1. собственность - это основа всей системы общественных отношений. От собственности зависит состояние отдельных групп, классов в обществе, их доступ к использованию факторов производства. собственность – результат исторического развития, ее формы изменяются с изменением способа производства. Главная движущая сила этого изменения – развитие производительных сил. в пределах каждой экономической системы существует основная специфическая форма собственности, однако это не исключает существования других форм собственности. Собственность – сложное явление, которое с разных сторон изучается общественными науками и характеризуется разными аспектами: политическим, социальным, психологическим, идеологическим, юридическим и экономическим. Последние, то есть юридическое и экономическое понимания собственности являются самыми важными. В экономике свободного рынка государство не играет никакой роли в распределении ресурсов. Все решения по поводу распределения ресурсов и товаров принимаются домашними хозяйствами и частными предприятиями (фирмами) на соответствующих рынках. Цены устанавливаются под воздействием спроса и предложения и являются главным инструментом (индикатором) устранения дефицита или избытка товара на рынке. Цены в экономике свободного рынка определяют не только то, что и как производится, но также и для кого. В командной экономике все решения о производстве, распределении и потреблении принимаются государством. Оно распределяет ресурсы между отраслями, определяет точный объем производства, способ, которым осуществляется работа и способ определения количественных объемов потребления для каждого члена общества. В «смешанной» экономике производство основано в основном на частной собственности на ресурсы и системе свободных рынков, но государство играет гораздо более существенную роль в экономике.

 

2. Граница производственных возможностей. Компромисс общества между эффективностью и равенством.

Ограниченность ресурсов диктует необходимость выбора оптимума производственных ценностей и самого процесса производства, базируясь на принципах комбинации и замещения факторов с учётом масштабов производства и закона убывающей производительности.

-обеспечить наиболее полное использование ресурсов;

-достичь полного объёма производства; эффективного использования ресурсов;

-сделать выбор, какие товары и сколько следует производить, а от каких отказаться, т.к. ограниченность ресурсов- ограниченность выпуска: увеличение одних продуктов обусловливает сокращение объёма других.

Кривая производственных возможностей представляет максимальный объём производства продукта А и продукта Б при неизменном объёме ресурсов. Точки Б, В, Г на кривой отражают максимальный объём производства двух продуктов. Кривая АД включает множество вариантов составления объёмов производства двух продуктов, Точки типа К вне кривой предпочтительнее, но они недостижимы приданных ресурсах и данной технологии. Точки типа Е находятся вне экономики полной занятости и свидетельствуют о прямом недоиспользовании ресурсов. При наращивании производства одного продукта приходиться жертвовать другим в определённом их сочетании, т.е. сталкиваться с временными издержками.

Продукт труда- полезная вещь или услуга как результат труда целесообразной деятельности людей.

3. Предложение какого-либо товара или услуги — это готовность производителя продать определенное количество товара или услуги по определенной цене за определенный период времени. Объем предложения — то количество товара или услуги, которое готовы продать продавцы по определенной цене в течение определенного периода времени. Шкала предложения — таблица, в которой показана зависимость объема (величины) предложения от цены. Закон предложения: при прочих равных условиях объем предложения товара увеличивается, если цена на товар возрастает и наоборот. Изменение объема предложения происходит, если все определяющие предложение товара факторы остаются постоянными, а изменяется только цена рассматриваемого товара. Таким образом, если изменяется цена, то происходит движение вдоль линии предложения. Спрос на какой-либо товар или услугу — это желание и возможность потребителя купить определенное количество товара или услуги по определенной цене в определенный период времени. Различают:

индивидуальный спрос — это спрос конкретного субъекта;

рыночный спрос — это спрос всех покупателей на данный товар. Объем спроса — это то количество товара или услуги, которое потребители согласны купить по определенной цене в течении определенного периода времени. Изменение в величине спроса — это движение вдоль кривой спроса. Происходит при изменении цены товара или услуги при прочих равных условиях. Закон спроса: при прочих равных условиях как правило чем меньше цена товара, тем больше потребитель готов его купить, и наоборот, чем больше цена товара, тем меньше потребитель готов его купить.

 

 

 

 

 

 

 Факторы, оказывающие влияние на спрос:

доходы потребителей;

вкусы и предпочтения потребителей;

цены на взаимозаменяемые и взаимодополняемые товары;

запасы товаров у потребителей (ожидание потребителей);

информация о товаре;

время, затраченное на потребление.

При изменении прочих факторов и постоянной цене товара произойдет изменение самого спроса. На графике при изменении спроса происходит сдвиг кривой спроса. Сдвиг кривой спроса вызывается изменением одной или нескольких переменных, влияющих на форму кривой спроса . В результате изменения спроса потребители готовы покупать больше (или меньше) товаров, чем раньше, при той же цене, или готовы платить за прежнее количество товаров более высокую цену. Ры́нок - то совокупность экономических отношений между субъектами рынка по поводу движения товаров и денег, которые основываются на взаимном согласии, эквивалентности и конкуренции. Равновесная цена - цена на конкурентном рынке, при которой количество товаров и услуг, которые желают купить потребители, абсолютно соответствует количеству товаров и услуг, которые производители желают предложить. При равновесной цене:

- цена, при которой спрос и предложение равны;

- цена, при которой нет ни дефицита, ни избытка товаров и услуг;

- цена, которая не обнаруживает тенденцию к росту или снижению.

На графике спроса и предложения равновесная цена определяется точкой пересечения кривых спроса и предложения. Факторы повышения цены - на конкурентных рынках - влияние повышения спроса или сокращения предложения на равновесную цену. Факторы снижения цены - на конкурентных рынках - влияние снижения спроса или увеличения предложения на равновесную цену.

4. Бухгалтерский учёт  как наука имеет свой предмет и метод. Раскрытие и определение предмета и метода бухгалтерского учета позваляет установить его содержание. Предметом бухгалтерского учета в обобщенном виде выступает хозяйственная деятельность предприятия с точки зрения системы учета ресурсов и результатов финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Составными частями предмета являются многочисленные и разнообразные объекты, которые можно свести в две группы:

объекты, обеспечивающие хозяйственную деятельность предприятия –

-имущество организации – хозяйственные средства, функционирующий капитал,

-обязательства организации-источники формирования ее имущества;

объекты, составляющие хозяйственную деятельность предприятия-

-хозяйственные операции, вызывающие изменение имущества и источников их формирования.

Хозяйственные средства любого предприятия можно рассматривать с двух сторон. С одной стороны состав имущества, из каких видов состоят средства (активный капитал), с другой – за счет каких источников это имущество приобреталось и сформировалось (пассивный капитал). Метод бухгалтерского учета - это способ познания и отражения предмета бухгалтерского учета. Задачи бухгалтерского учета решаются посредством использования различных способов и приемов, совокупность этих приемов и называется методом бухгалтерского учета. К способам и приемам изучения и регистрации информации об объектах бухгалтерского учета относятся:

• наблюдение за объектами учета:

документация;

инвентаризация;

• измерение объектов учета в денежном выражении:

оценка;

калькуляция;

• группировка и отражение хозяйственных операций:

счета

двойная запись;

• обобщение информации о результатах хозяйственной деятельности:

Баланс.

бухгалтерская отчетность. Инвентаризация - средства контроля за сохранностью имущества предприятия; проверка соответствия фактического наличия имущества данным бухгалтерского учета и полноты отражения в учете обязательств.

Оценка - денежное выражение имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности; осуществляется путем суммирования фактически произведенных расходов.

Калькуляция - служит основой для определения себестоимости единицы продукции (работ), а также для определения средних издержек производства; включает как прямые (прямо относимые), так и косвенные расходы (имеющие отношение ко всему производству и не связанные непосредственно с изготовлением конкретной продукции).

Счета - предназначены для группировки и текущего учета однородных хозяйственных операций; отдельный счет открывается на каждый вид хозяйственных средств и их источников; делятся на активные и пассивные счета в соответствии с делением баланса на актив и пассив.

Двойная запись - способ регистрации хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета; состоит в том, что сумма каждой хозяйственной операции одновременно записывается в дебет одного счета и в кредит другого.

Баланс - способ обобщения и группировки хозяйственных средств предприятия и их источников на конкретный момент времени в денежном выражении.

Бухгалтерская отчетность - система показателей отражающих имущественное и финансовое положение организации на определенную дату; финансовые результаты деятельности организации за отчетный период.

Бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Принцип — основа, исходное, базовое положение бухгалтерского учета как науки, которое предопределяет все последующие, вытекающие из него утверждения. Принцип автономности предполагает, что та или иная организация существует как единое самостоятельное юридическое лицо; ее имущество строго обособлено от имущества ее совладельцев, работников и других организаций.

Принцип двойной записи — двойное непрерывное отражение хозяйственных явлений, фактов и операций, предопределенное использованием двойной записи на счетах, т. е. одновременно и на одинаковую сумму по дебету одного счета и кредиту другого бухгалтерского счета. Принцип действующей организации предполагает, что организация нормально функционирует и сохранит свои позиции на рынке в обозримом будущем, погашая обязательства перед поставщиками и потребителями и иными партнерами в установленном порядке. Принцип объективности (регистрации) состоит в том, что все хозяйственные операции должны находить отражение в бухгалтерском учете, быть зарегистрированными на протяжении всех этапов учета, подтверждаться оправдательными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Принцип осмотрительности (консерватизм) предполагает определенную степень осторожности в процессе формирования суждений, необходимых при расчетах, производимых в условиях неопределенности, позволяющую избежать завышения активов или доходов, и занижения обязательств, или расходов. Принцип начислений (условные факты хозяйственной деятельности) — исходит из того, что все операции записываются по мере их возникновения, а не в момент оплаты, и относятся к тому отчетному периоду, когда была совершена операция. Принцип периодичности нацелен на регулярное, периодически повторяющееся балансовое обобщение — составление баланса и отчетности за год, полугодие, квартал, месяц. Названный принцип обеспечивает сопоставимость отчетных данных, позволяет по истечении определенных периодов времени исчислить финансовые результаты. Принцип конфиденциальности. Содержание внутренней учетной информации — коммерческая тайна организации, за разглашение и нанесение ущерба ее интересам предусмотрена установленная законодательством ответственность. Принцип денежного измерения, т.е. количественное измерение и исчисление фактов хозяйственной деятельности и производственных процессов; в качестве единицы измерения выступает валюта страны.Принцип преемственности в бухгалтерском учете предполагает разумную приверженность национальным традициям, достижениям отечественной науки и практики. К Целям  Б.У. относятся:

• формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой как внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организаций, так и внешним — инвесторам, кредиторам и др.;

• обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности, для контроля за соблюдением организацией законодательства Российской Федерации при осуществлении ею хозяйственных операций, за их целесообразностью; использованием материальных трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными норма

ми, нормативами и сметами;

• своевременное предупреждение появления негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности организаций, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов и прогнозирование результатов работы организации на текущий период и на перспективу;

• содействие конкуренции на рынке с целью получения и максимальной прибыли.

5. Предпринимательская деятельность представляет совокупность последовательно или параллельно, одновременно проводимых операций. Каждая бизнес-операция - это один завершенный цикл предпринимательства. По отношению к такой операции допустимо применять термин «бизнес-сделка». При этом сделка понимается вовсе не как тайный противозаконный сговор. В бизнесе под сделкой понимается основанное на письменном договоре или устном соглашении взаимодействие двух или нескольких хозяйственных субъектов, лиц в интересах получения взаимной выгоды.

 

6. Рынок недвижимости: содержание основных понятии, принципы и технологии оценки недвижимости.

Недв-ть- зем.участки, уч.недр, обособл. водн. Объекты и всё то, что прочон связано с землёй, т.е. объекты, перемещение к-рых без соразмерного ущерба и назначению невозможно, в т.ч. леса, многолетние насаждения, здания и сооружения подлежащие гос.регистрации морские и воздушные суда внутреннего плавания, космические объекты, а так же предпр-тия как имущ-ные комплексы( зем.участки, здания, сооружения, машины, оборуд-ние, транспорт, сырьё, материальный инвентарь, тов.знаки, права требования, долги предпр-тия).

Осн.виды зем.участков: зем. населённых пунктов, с\х земли предпр-тий, транспорта и связи, земли оборонного назначения, природоохранного и исторически-культурного назначения, лесного и водного фонда, земли запасов. Здания: жильё(частные жилые дома, многокварт.дома, гостиницы, общежития), коммерческие объекты(торг.центры, магазины, офисы, гаражи, склады), социал.историч-культурного назначения(школы, больницы, библиотеки, музеи, памятники).

Для оценки недвижимости используется 3 подхода: 1) затр.подход, к-рый предполагает, что затраты необх-мые для создания оценки объекта недвиж-ти в его существующем состоянии соответствие рыночной стоимости этого объекта. Ст-ть недвиж-ти=ст-ть зем.уч+ст-ть стр-ва-накопл.износ. 2)Сравнительный подход баз-ся на 3-х осн.принципах: спроса, предл-ния, вклада. Ст-ть оценки объекта недвиж-ти опред-ся путём сопоставления цен недавних продаж подобных объектов. Метод сравнения продаж: ст-ть объекта = цена продажи i-го аналога+- величина корректировкицены продажи i-го аналога. 3) Дох.подход базируется на принципе ожидания. Ст-ть недвиж-ти опред-ся величиной будущих выгод, к-рые эта недвиж-ть принесёт. Ст-ть опред-ся путем персчета буд.потоков денег, которые принесет недвиж-ть в наст.ст-ть. 2 метода: метод диск-ия ден.потока метод капит-ции. Источники дох: аренд.плата, часть дох от комм.экспл-ции недвиж-ти.

7.Рынок факторов производства - сфера товарного обращения ресурсов хозяйственной деятельности: земли, капитала и труда.

Земля – это все природные ресурсы и полезные ископаемые, используемые в производстве

Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Как и любой рынок ресурсов, он формируется за счет взаимодействия спроса и предложения. Объектом купли-продажи на рынке выступает труд. Труд – это способность человека  к труду. Труд используется по следующим направлениям: рабочая сиа, умственные способности, предпринимательство. Вознаграждением за труд является зарплата.

 Рынок капитала и капитальных активов – это составная часть рынка факторов производства. К капитальным активам относятся: все разновидности зданий и сооружений, техники и машин производственного назначения, оборудования и инструментов; сырье и материалы; энергия и идеи; программное обеспечение для ЭВМ.

8. ВВП рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг (то есть предназначенных для непосредственного употребления), произведённых за год во всех отраслях экономики на территории государства для потребления, экспорта и накопления, вне зависимости от национальной принадлежности использованных факторов производства. ВВП является главным индикатором национальной экономики. Ранее таким индикатором считался Валовой национальный продукт (ВНП). Значительное влияние ВВП оказывает на фондовые индексы и денежно-кредитную политику центрального банка и Валовой внутренний продукт различается:

номинальный  (абсолютный) — выражен в текущих ценах года его расчёта.

реальный (с поправкой на инфляцию) — выражен в ценах предыдущего или любого другого базового года. В реальном ВВП учитывается, в какой степени рост ВВП определяется реальным ростом производства, а не ростом цен.ВВП страны может быть выражен как в национальной валюте, и при необходимости справочно пересчитан по биржевому курсу в иностранную валюту, так и может быть представлен по Паритету покупательной способности (ППС) (для более точных международных сравнений). ВВП рассчитывается как сумма объёмов потребления, инвестиций, государственных расходов и экспорта за вычетом импорта. ВВП подсчитывается раз в квартал.

ВВП рассчитывается 3 методами:

по доходам — суммируются доходы населения, корпораций, проценты по сбережениям, доходы государства от предпринимательской деятельности, а также в виде налогов на производство и импорт, амортизационные отчисления;

по расходам — суммируются потребительские расходы домашних хозяйств, инвестиционные расходы фирм, государственные расходы на закупку товаров, услуги и инвестиции и чистый экспорт (экспорт за вычетом импорта);

по сумме произведенной продукции — суммируются только добавленные каждой фирмой стоимости (добавленная стоимость, созданная на данном предприятии).

Личный доход-Заработанные владельцем каждого фактора производства доходы всегда больше реально получаемых, так как национальный доход на пути движения к каждому собственнику фактора производства претерпевает изменения – вычитания и прибавления. После внесения этих поправок в НД образуется еще один макроэкономический показатель – личный доход (ЛД): ЛД=НД-НПк-ЧПк-взносы на соцстрах+Т,

Конечное потребление-(по расходам) – сумма расходов всех экономических агентов, т.е. совокупный спрос на национальный продукт

Сбережения - часть дохода домохозяйств после уплаты налогов, который не расходуется на приобретение потребительских товаров. В широком смысле к сбережениям относится и та часть доходов домохозяйств, которая используется для выплаты долгов.

В большинстве случаев сбережения используются для покупки ценных бумаг и других финансовых инструментов, или размещаются в виде банковских вкладов.

Различают:

- чистые личные сбережения;

- чистые сбережения корпораций;

- чистый излишек государства.

Валовые внутренние сбережения

Валовые внутренние сбережения - статистический показатель, который:

- рассчитывается как разница между ВВП и совокупным частным и государственным потреблением;

- выражается в денежных единицах или в процентах от ВВП;

- показывает потенциально возможный объем национальных внутренних и внешних инвестиций.

Инвести́ции — связанное с риском размещение капитала с целью получения дохода. При капитализме инвестиции являются неотъемлемой составной частью экономики. От кредитов инвестиции отличаются степенью риска для инвестора (кредитора) — кредит и проценты необходимо возвращать в оговоренные сроки независимо от прибыльности проекта, инвестиции возвращаются и приносят доход в прибыльных проектах. Если проект убыточен — инвестиции могут быть утрачены.

Условия Для привлечения инвестиций предприятие должно:

Иметь хорошо отработанный и перспективный план деятельности на будущее. Инвесторы хотят знать, что их вклады принесут в дальнейшем прибыль.Иметь хорошую репутацию в обществе. Инвестируя в теневое предприятие, инвесторы рискуют остаться без прибыли, поэтому выбирают только те предприятия, которые вызывают доверие.

Вести открытую, то есть прозрачную деятельность. Для этого необходимы бухгалтерская отчётность и работа со СМИ.

Многое зависит от внутренней политики, проводимой в той стране, в которой находится предприятие. Для вкладов инвесторы выбирают наиболее стабильные страны.Кроме того для привлечения инвестиций иногда создаются особые условия. Примером создания таких особых условий являются особые экономические зоны (ОЭЗ).

9. Закон стоимости и форма его проявления в сфере обращения — закон денежного обращения характерны для всех общественных формаций, в которых существуют товарно-денежные отношения. Анализируя пути развития форм стоимости и денежного обращения, К. Маркс открыл закон денежного обращения, сущность которого выражается в том, что количество денег, необходимых для выполнения функции средства обращения, должно быть равно сумме цен реализуемых товаров, деленной на число оборотов (скорость обращения) одноименных единиц. Закон денежного обращения выражает экономическую взаимозависимость между массой обращающихся товаров, уровнем их цен и скоростью обращения денег.Если обращение обслуживается банкнотами, не разменными на золото, или бумажными деньгами (казначейскими билетами), то в этом случае обращение наличных денег совершается в соответствии с законом бумажно-денежного обращения; «Специфический закон обращения бумажных денег может возникнуть лишь из отношения их к золоту, лишь из того, что они являются представителями последнего. И закон этот сводится к тому, что выпуск бумажных денег должен быть ограничен тем их количеством, в каком действительно обращалось бы символически представленное ими золото (или серебро)».Следовательно, когда количество выпущенных бумажных денег будет равно теоретическому количеству золотых денег, необходимому для обращения, никаких отрицательных явлений не возникнет — бумажные деньги или неразменные банкноты будут исправно играть роль денежных знаков, т.е. заместителей золотых денег. Указанное требование обеспечивает устойчивость денег и имеет силу во всех общественных формациях, где существует денежное обращение.Ничем не ограниченная эмиссия денег приводит к нарушению этого закона, переполнению сферы денежного обращения I излишними денежными знаками и их обесценению Условия и закономерности поддержания денежного обращения определяются взаимодействием двух факторов: потребностями хозяйства в деньгах и фактическим поступлением денег в оборот. Если в обороте больше денег, чем требуется хозяйству, то это ведет к обесценению денег — понижению покупательной способности денежной единицы.

Теория Фридмана: выражается формулой, которая лишь внешне отличается от формулы И. Фишера, но по существу призвана обосновать ту же одностороннюю -причинную связь между денежной массой и ценами: М=К * Р * Y , где М–количество денег,К–отношение денежного запаса к доходу,Р–индекс цен, Y–национальный доход в неизменных ценах (или его физический объем). Отсюда делается вывод, что изменение денежной массы (М) может сопровождаться соответствующим изменением в любой из трех величин правой части уравнения, то есть рост денежной массы может привести либо к повышению цен (Р), либо к увеличению реального национального дохода (Y), либо к изменению коэффициента, отражающего отношение денежного запаса к доходу. Как и все представители количественной теории, М. Фридман идет от денежной массы к ценам, не ставя при этом вопрос о возможности обратной связи и игнорируя практику монополистического ценообразования. Однако последняя как раз свидетельствует об обратной связи между ценами и денежной массой.

 

10. Концепция маржинализма.

Деидеологизация экономического анализа маржиналистской школы, в целом, оставалась декларативной, если судить по конечным выводам теоретических построений. Прежде чем рассматривать подробно основные концепции маржинализма, сделаем несколько замечаний относительно общих методологических установок, характерных для этого направления.

Логика методологических установок маржиналистов вела к выделению основной проблемы, максимально удаленной от идеологии предмета исследования, которая не связана с классовыми интересами. Таким предметом была объявлена "вечная" проблема рационального распределения ограниченных ресурсов.

Именно поэтому в методологии школы важное место занял принцип редкости. В основу теорий закладывалось предположение об ограниченной, фиксированной величине предложения того или иного блага, товара. Поскольку проблема рационального распределения ресурсов, по существу, выражает отношение человека к вещи, а не общественно - экономические отношения, которые лишь проявляются через отношения вещей или человека к вещи, согласно К.Марксу, то изучение внутренней структуры капиталистического общества выходит за пределы объекта исследования. И так как проблема рационального распределения ограниченных ресурсов представляет собой отношение человека не просто к вещи, а к готовому продукту или дару природы, то общественные отношения и уровень производства предполагаются изначально заданными, статичными. Вот почему маржиналисты настаивают на верховенстве обмена (потребления) над производством, тем самым легко устраняя вопрос, откуда берутся обмениваемые блага. В соответствии с этой логикой владельцы благ (товаров), в том числе и факторов производства (или субъекты производства), не имеют классового, антагонистического деления; они выступают как равноправные субъекты обмена, т.е. продавцы и покупатели, производители и потребители. Если классики политической экономии увязывали логику экономического поведения субъектов хозяйственной деятельности с их классовой принадлежностью, то маржиналисты возводят в абсолют субъективно - психологический принцип оценки поведения. При подобном подходе оказывается, что экономические субъекты однородны, нейтральны к благу с точки зрения общественного положения, и единичный (первичный) хозяйствующий субъект действует исключительно в собственных интересах. Иными словами, хозяйствующий субъект стремится к извлечению максимальной личной прибыли. При взаимодействии множества свободных хозяйственных субъектов их индивидуальными интересами формируются законы экономической жизни. Поэтому важнейшим предметом исследования маржиналистов становятся не собственно факты хозяйственной жизни, но мнения хозяйствующих субъектов по поводу этих фактов.

Австрийская школа Важнейшую роль в теоретических построениях австрийской школы играет субъективно - психологический подход. В противовес марксисткой теории трудовой стоимости австрийцы применили оригинальную теорию стоимости. Согласной этой концепции, в основании цены товара (блага), лежит не стоимость, определяемая затратами труда, не потребительская стоимость или полезность самого товара (блага). Цена зависит исключительно от субъективных оценок данной полезности, точнее, предельной полезности, которые формируются участниками экономического процесса. Под предельной полезностью здесь понимается субъективная оценка какого - либо индивидуума последней единицы наличного запаса определенного потребительского блага. Кейнсиа́нство — макроэкономическое течение, сложившееся как ответ экономической теории на Великую депрессию в США. Основополагающей работой была Общая теория занятости, процента и денег Джона Мейнарда Кейнса, опубликованная в 1936 году.Кейнсианство использует те же механизмы, что классическая и неоклассическая школы, но различается по ряду гипотез и приходит к совсем иным выводам и императивам. Монетари́зм — макроэкономическая теория, одно из главных направлений неоконсервативной экономической мысли Ключевые положения:

Регулирующая роль государства в экономике должна быть ограничена контролем над денежным обращением;

Рыночная экономика — саморегулирующая система. Диспропорции и другие отрицательные проявления связаны с избыточным присутствием государства в экономике;

Денежная масса влияет на величину расходов потребителей, фирм. Увеличение массы денег приводит к росту производства, а после полной загрузки мощностей — к росту цен и инфляции;

Инфляция должна быть подавлена любыми средствами, в том числе и с помощью сокращения социальных программ;

При выборе темпа роста денег необходимо руководствоваться правилами «механического» прироста денежной массы, которое отражало бы два фактора: уровень ожидаемой инфляции; темп прироста общественного продукта.

Отметим основные положения концепции Фридмена и его сторонников:

Саморегулируемость рыночного хозяйства. Монетаристы считают, что рыночное хозяйство в силу внутренних тенденций стремится к стабильности, самоналаживанию. Если имеют место диспропорции, нарушения, то это происходит прежде всего в результате внешнего вмешательства. Данное положение направлено против идей Кейнса, призыв которого к государственному вмешательству ведет, по мнению монетаристов, к нарушению нормального хода хозяйственного развития.

Число государственных регуляторов сокращается до минимума. Исключается или снижается роль налогового, бюджетного регулирования.

В качестве главного регулятора, воздействующего на хозяйственную жизнь, служат «денежные импульсы» – регулярная денежная эмиссия. Монетаристы указывают на взаимосвязь между изменением количества денег и циклическим развитием хозяйства. Эта идея обосновывалась в опубликованной в 1963 году книге американских экономистов М.Фридмена и А.Шварца “Монетарная история Соединенных Штатов, 1867-1960”. На основе анализа фактических данных здесь был сделан вывод о том, что от темпов роста денежной массы зависит последующее наступление той или иной фазы делового цикла. В частности, нехватка денег выступает главной причиной возникновения депрессии. Исходя из этого, монетаристы полагают, что государство должно обеспечить постоянную денежную эмиссию, величина которой будет соответствовать темпу прироста общественного продукта.

Отказ от краткосрочной денежной политики. Поскольку изменение денежной массы сказывается на экономике не сразу, а с некоторым опозданием (лагом), следует кратковременные методы экономического регулирования, предложенные Кейнсом, заменить на долгосрочную политику, рассчитанной на длительное, постоянное воздействие на экономику.Итак, согласно взглядам монетаристов деньги являются главной сферой, определяющей движение и развитие производства. Спрос на деньги имеет постоянную тенденцию к росту (что определяется, в частности, склонностью к сбережениям), и чтобы обеспечить соответствие между спросом на деньги и их предложением, необходимо проводить курс на постепенное увеличение (определенным темпом) денег в обращении. Государственное регулирование должно ограничиваться контролем над денежным обращением

 

11. Акционирование предприятий. Закон об АО. Управление и принятие решений в АО.

АО-коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательные права этих акционеров. Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. «Об акционерных обществах» (принят Гос. Думой 24 ноября 1995 г.). В харак-е АО необходимо выделить след: АО — коммерч. организация, т.е. основная цель деятельности — прибыль; уставный капитал АО разделен на определенное число долей, каждой из которых соответствует акция - ценная бумага, наделяющая любого владельца равными правами; участники АО не отвечают по его обязательствам, а  общество не отвечает по долгам своих участников. Единственным учредительным документом АО служит устав. Экономической основой деятельности АО явл-ся уставный кап. Уставн. капитал АО образуется 2 способами: публичной подпиской на акции (открытое АО) и распределением акций среди учредителей ЗАО).

 

12. Бухгалтерский и налоговый учет затрат на произв-во и реализацию продукции.

Основные задачи бухучета затрат на произв-во и калькулирование себест-ти продукции заключается в учете объёма, ассортимента и качества произведенной продукции, выполнанных работ и оказанных услуг и контроле за выполнением плана по этим показ-лям; учете фактических затрат на произ-во продукции и контроле за использованием  сырья, материальных, трудовых и других ресурсов, за соблюдением установленных смет расходов на обслуживание произ-ва  и управление, в калькулировании себест-ти продукции и контроле за выполнением плана по себест-ти,  выявлении результатов деят-ти структурных  хозрасчетных подразделений  предп-тия по снижению себест-ти продукции, а также резервов  снижения себест-тти продукции. Выручка от реализации изготовленных предприятием изделий, выполненных работ и оказанных услуг хар-ет величину реализованной продукции(работ, услуг).

Реализованной считается продукция, работы и услуги, проданные на рынке, а моментом реализации – время перехода права собственности на товар. В нашей стране в настоящее время у большинства организаций моментом реализации признается факт (дата) оплаты счета за продукцию и услуги или поступления денег в кассу.

В то же время согласно нормативным документам по учету и отчетности в РФ разрешается считать реализованной отгруженную, отпущенную покупателю продукцию с момента отгрузки и передачи ему расчетных документов.

Реализация продукции осуществляется в соответствии с заключенными договорами с покупателями(заказчиками). Целью отражения хозяйственных операций по реализации на счетах бухучета является выявление финансового результата от реализации продукции (работ, услуг). Финансовый результат рассчитывается ежемесячно на основании документов, подтверждающих реализацию продукции (работ, услуг).

Для учета реализации используется счет 46 «Реализация продукции (работ, услуг).

Порядок синтетического учета реализации продукции зависит от выбранного организацией метода учета реализации продукции.

Применяя в практической деятельности Положение о составе затрат следует строго придерживаться позиции в отношении соблюдения принципов и базовых правил бухучета, зафиксированных в Законе РФ «О бухгалтерском учете». Все произведенные организацией затраты, непосредственно связанные с произв-вом и реализацией продукции, обусловленные технологией и организацией произв-ва, подлежат отражению в бухучете затрат на произв-во.

Бухучет является единственным и универсальным способом сплошного, непрерывного отражения хоз.операций. Предметом бухучета является отражение наличия и движения6 средств предпр-тия, источников хоз.процессов. фин.результатов. Затраты определяются себест-тью, к-рая опред-ся элементами: материальные затраты, оплата труда, отчисления на соц.нужды, ЕСН, амортизация, прочие расходы. В бухучете принимаются все затраты фактически понесенные предпр-тием, документально подтвержденные, на произв-во и реализацию продукции.

В налоговом учете отнесение затрат на произв-во регламентируется 25 главой НК РФ. Налоговый учет принимает только экономически целесообразные расходы и в пределах установленных норм.

 

13. Маржинальный доход предпр-тия, методы его определения. Маржинальный доход и прибыль.

Маржинальный доход- это разница между объмом продаж (выручкой от реализации) и переменной частью издержек, между ценой и удельными переменными расходами. Когда ожидаемая прибыль согласована, определение её размета м.б. быстро обеспечено подсчетом числа единиц, которые необходимо продать. Эти вычисления легко сделать, разделив сумму постоянных расходов и ожидаемой прибылии удельный маржинальный доход. Решения принимаются для того, чтобы выявить, исрользование каких материалов или машин наиболее выгодно может обеспечитьмаксимально высокую прибыль. Маржинальный доход представдяет данные для выявления продукции, дающей наибольший маржинальный доход. Разница между суммой переменных затрат на единицу продукции и её продажной ст-тью называется маржинальной прибылью. Сумма выручки, полученная предпр-тием за минусом переменных зарат, связанных с объемом проданной продукции, дает сумму валовой прибыли, к-рая одновременно является маржинальной прибылью. Её сумма должна покрыть сумму постоянных затратпредпр-тия за период.

 

14. Понятие «Логистика», принципы логистики в организации материально-технического снабжения.

Логистика- изучение и обоснование потоков товаров, при снабжении предпр-тий оборудованием, сырьем, материалами. Цель логистики- минимум затрат на обеспечение материально-технического снабжения, при наиболее полном удовлетворении потребностей предприятия. Логистика решает:

1. Определение потребности предпр-тии в обеспечении поставок оборудования, сырья, материалов.

2. Обеспечениеминимума затрат на основе совершенствования логистических схем поставок оборудования при решении 1-ой задачи.

 

15. Структура персонала. Применения современных методов управления персонала.

Из всех ресурсов предпр-тия особое место пренадлежит трудовым ресурсам. Персонал предпр-тия- совокупность физических лиц, связанных договором найма с предпр-тием как с юридич.лицом. Для анализа, планирования, учета и управления персонала на предпр-тии все работники классифицируются по признакам. В зависимости от участия в производ-ном процессе весь персонал делиться на 2 категории:

-промыш.производ-ный персонал(ППП),- работники непосредственно связанные с произв-вом и его обслуживанием, работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов, з/у со всеми отделами и службами, а также службы кап. и тех.ремонта обор-ния трансл.ср-в предпр-тия.

-непромышленный персонал: работники торговли и общепита, детских, культурных и мед.учреждений, стоящих на балансе предпр-тия. ППП делится на: рабочие, специалисты и руководители, служащие.

Управление персоналом на предпр-тии- деят-ть, выполняемая в организации, к-рая позволяет реализовать и обобщать широкий спектр учета личного фактора в системе управления предпр-тием.

Методы управления персоналом- способы воздействия на коллективы и на отдельных работников с целью координации их деятельности в процессе произв-ва. Бывают:

-административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознание необ-ти дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в опред-ных организациях и т.п. Любой регламентирующий или административный акт подлежит обязательному исполнению;

-экон-кие методы испоьзуются путем осуществления материальной стимуляции коллектива и отдельных работников, т.е. они основаны на использовании экон.мех-ма;

-соц.-психол.методы заключаються в применении соц.мех-ма-с-мы взаимоотношений в коллективе, соц.потребностей и т.д.

 

16. Качество продукции как экономическая категория. Стимулы и значение- повышения качества продукции.

Качество- совокупность хар-к объекта, относящихся к способности удовлетворять установленные и предлагаемые потребности. Если расположить термины по общности понятий о качестве, то получим ряд: «хар-ки»-«св-ва»-«кач-во». Хар-ка-это взаимосвязь между зависимыми и независимыми переменными, выраженными в виде текста, таблицы, матем.формулы, графика. «Св-во» как и «кач-во»- категория философская и выражает такую сторону предмета, к-рая обусловливает его различие или общность с др.предметами и обнаруживается в его отношении к ним. Показ-ли кач-ва продукции объединяются в след. Группы:

1. Показ-ли назначения- производст-ть, точность, мощность.

2. Показ-ли надежности и долговечности. 3. Показ-ли технологичности хар-ют изделие как объект изготовления и эффективность конструктивно-технологических решений. 4. Эстетические показатели-внешний вид. 5. Эргономические показатели хар-ют изделие как элемент системы «человек-изделие-среда».

 

17 Основные фонды п/п. Классификация, структура, учет и оценка в рыноч. эк-ке.

Основные производственные фонды п/п - это стоимостное
выражение средств труда, которые участвуют во многих
производственных, сохраняя свою натуральную форму. Главным определяющим признаком ОФ выступает способ перенесения стоимости на продукт - постепенно: в течение ряда производственных циклов, частями: по мере износа. Для учета и планирования ОФ государством разрабатывается единая для всего народного хозяйства классификация. Наиболее общим классификационным делением фондов является их структура по сферам деятельности: производственно – функционирующие в материальном производстве и непроизводственные(здравоохранение, наука, культура). Непроизводственные ОФ, находящиеся на балансе предприятия, не воспроизводят свою стоимость, она утрачивается; амортизационные отчисления на них не начисляются. Их содержание и развитие осуществляется
в основном из прибыли. В Общероссийском классификаторе ОФ предусмотрена и иная группировка по секторам экономики: отрасли,     производящие        товары (промышленность,     с/х, строительство), и отрасли, оказывающие рыночные и нерыночные
услуги (все другие отрасли эк-ки). Классификация ОФ по
секторам и отраслям нац. пр-ва позволяет отслеживать и
корректировать направления развития экономики: эффективнее использовать стимулируют рычаги развития прогрессивных и приоритетных отраслей. ОФ объединены в 10 групп: 1. Здания. 2.Сооружения. 3. Передаточные устройства. 4. Машины и оборудование. 5. Транспортные средства. 6. Инструменты. 7.Рабочий скот. 8. Продуктивный скот. 9. Многолетние насаждения. 10. Другие, не перечисленные выше виды ОФ. Видовая, структура
ОФ существенно различается по секторам и сферам экономики, а также по их отраслям. Прогрессивность изменений в видовой структуре производственных фондов выражается в увеличении доли их активной части, т.е. средств труда, непосредственно участвующих в создании продукта (машины, оборудование, транспортные средства, приборы, инвентарь). К пассивной части фондов относят здания и сооружения, т.е. фонды, обеспечивающие условия осуществления производственного процесса. Чем выше доля активной части фондов, .тем, большими возможностями обладает предприятие по увеличению выпуска продукции. Структура ОФ промышленности современной России отличается от соотношений отдельных групп, сложившихся в советское время. На резкое изменение структуры повлияли проводимые переоценки ОФ, применяемая система разнонаправленных          индексов,      инфляция     и непропорциональное    движение     рыночных  цен     на средства производства.   Учет    воспроизводства ОФ      осуществляется    в натуральных и стоимостных показателях. Натуральные измерители применяются       при   расчетах производственной  мощности предприятий,  организации     производственного     процесса,     при разработке    межотраслевых и    плановых       балансов   ОФ   и оборудования.  Более    широкое распространение имеет    система  стоимостных   показателей,      получившая      особое   развитие   в  условиях рынка. В связи с приватизацией предприятий, включением средств труда в товарный оборот, развитие коммерческого расчета и рыночных хозяйственных связей роль стоимостной оценки ОФ существенно возросла, повысились требования к ее реальности и динамичности. Базовыми видами оценок ОФ служат первоначальная и восстановительная стоимость. Первоначальная стоимость ОФ представляет собой сумму            фактических   затрат   в   действующих      ценах      на приобретение или создание средств труда. В затраты включаются суммы,   выплачиваемые поставщикам,   предусмотренные   в договорах               государственные     и таможенные     услуги.     В первоначальную стоимость не включаются возмещенные налоги (НДС), а также общехозяйственные расходы. Восстановительная стоимость выражает оценку воспроизводства ОФ в современных условиях на момент переоценки. Она отражает затраты на приобретение и создание переоцениваемых объектов в ценах, тарифах действующих на установленную дату. Определ. восстановительная стоимость с учетом износа.

 

18  Норма   выработки, норма   времени. Методы   нормирования трудя при рыночной экономике.   

Основ, место   в нормированных   материалах по труду   отводится   норме врем. Норма     времени(Н_вр)- продолжительность     раб времени, необходимого    для     изготовления    единицы     продукции    или выполнения      опред-ого      V      работ.      Норму   времени   можно представить   как    Н_вр = tз + t_B + t_o6 + t_{от л} + tпт+ t_п-з,   где   tз  -основное     время;     t_B -вспомогательное     время;     t_o6    -    время обслуживания    рабочего места; t_{OT л} -время на отдых и личные надобности    работников   tпт -время    перерывов       по       оргтех причинам; t_п-з -подготовительно-заключительное     время.     Норма выработки (Н_выр) определяет кол-во единиц продукции, которое должно    быть    изготовлено    одним работником (бригадой)    за определенное время: Н_вь|р = Т_д /Нв, где Т_д -действительный фонд рабочего     времени,  ч;  Нв-установленная     норма     времени  на единицу  продукциям.  В     нормировании     труда     применяются; аналитические  и  суммарные     методы     нормирования     труда.

 Аналитический   метод   базируется   на   предварительном   анализе производственных   возможностей рабочего места и определении    » необходимых   затрат   на   каждый   элемент и операцию в целом. Аналитический метод явл. универсальным для всех типов произ- ва. При суммарных методах нормы устанавливаются без анализа   конкретного трудового процесса и проектирования рациональной  орган-ции    труда на основе     опыта    нормировщика (опытный метод)   или на основе     статистических   данных   о   выполнении аналогичных    работ (статистический    метод). Нормы, установленные    с    помощью    суммарных    методов, обычно    называются опытно-статистич-ми.

 

19 Орган-ции и содержание   материально-технического   снабжения (МТС)   производства   в   период   перехода к рыночной   эконом.

Основной       задачей       МТС       является       своевременное       и бесперебойное      обеспечение       п/п      сырьем   и   материалами,  комплектующими   и   сопутствующими   изд-ми, разнообразными средствами     произ-ва     при     использовании     эффективной     и рациональной      схемы      их     закупки.   Служба  (отдел)     МТС' представляет  собой   организационно-структурное   подразделение п/п,  в обязанности  которого  входят поставка на п/п основных  и вспомогательных  матер-ов, топлива, инструментов, оборудования, станков, аппаратов, агрега тов. В   состав   звеньев   системы   МТС входят     отдел      МТС и   находящиеся      в     его     подчинении снабженческие   склады. Харак-ми   видами   дея-ти   служб     МТС явл.: классификация    и    индексация материалов,  нормирование расхо-дов и    запасов    материалов, опред-е    потребности    п/п    в материалах.      организ.      складского      хозяйства      и      системы…

 

20.  Износ основных фондов и его возмещение в стоимостной и вещественной форме. Норма амортизации, амортизационные отчисления и направление их использования. Необходимость и специфика переоценки основных фондов.

ОФ служат в течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) лишь по мере их физич-го или морального использов-я. Износ ОФ-частичная или полная утрата ОФ потреб-ких свойств и стоимости, как в процессе эксплуатации, так и при их бездействии. Различают физ. и моральный износ ОФ. Физический износ ср-в труда выражается в потере ими технических свойств и характеристик в результате эксплуатации, условий хранения. Моральный износ ОФ - снижение стоимости действующих ОФ в результате появления новых их видов, более дешевых и более производ-ных. Различают 2 формы морального износа. Первая проявляется в потере стоимости оборудования в результате повышения производит-ти труда в отраслях, изготавливающих их. Новые машины становятся более дешевыми а действующие морально обесцениваются, эконом-ки устаревают. Моральный износ второй формы выражается в потере стоимости средством труда в результате появления новых, более производительных машин, лучших по технико-экономическим показателям. Амортизация - это денежное выражение части стоимости ОФ, перенесенных на вновь созданный продукт. Норма амортизации — отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости средств труда, выраженное в процентах. Расчет нормы амортизации проводится по формуле:Н=(Ф-Л)/ТФ,гдеФ—первоначальная стоимость данного вида ОС, руб; Л-ликвидационная стоимость данного вида ОС, руб; Т- срок полезного использования, лет. Амортизационные отчисления производятся в течение нормативного срока службы ОФ, или срока, за который их балансовая стоимость полностью переносится на издержки произв-ва и обращения. Амортиз. отчисления поступают на р/счет и расходуются непосредственно с р/счета на финан-ние новых кап. вложений в ОС или направляются в долгосрочные фин. вложения, на приобретение стройматер., оборуд-я, а также нематер, активов. В момент выбытия объекта с п/п его первоначальная стоимость сопоставляется с суммой накопленных амортиз-ных отчислений. Результат относят на фин. резул-ты п/п. В условиях регулируемой рыночной экономики периодически по решению гос. проводится переоценка ОС. Переоценка ОФ может проводиться двумя методами: экспертным и посредством системы индексов цен. При экспертном методе на п/п создаются спец. комиссии из числа наиболее опытных и квалифиц-ных программистов и эконом-тов. При индексном методе переоценка осуществляется умнож балансовой стоимости объекта на индекс цены, установленный для новой группы ОФ. Система индексов цен утверждается в спец. постановлении Правит-ва РФ. П/п имеют право переоценивать ОФ полностью или частично не чаще, чем I раз в год. на 1 января отчетного года. Они самос-но выбирают метод переоценки: либо путем индексации, либо путем прямого по объектного пересчета стоимости. П/п могут провести генеральную переоценку собственными силами или с привлечением независимых экспертов-оценщиков. Результаты переоценки должны быть подтверждены соответствующими   док. и   экспертными   заключениями   о рыночной стоимости…

 

21. Методы амортизации основных фондов. Ускоренная амортизация. Выбор предприятия в области амортизационной политики.

Значительную роль в системе амортиз-и играют методы ее начисления. Они активно влияют на V амортиза. фонда и на степень концентрации ресурсов в различные периоды функц-ния ОС, на размеры отчислений, включаемых в с/с продукции. В практике начисл. амортиз. 2 вида методов: пропорциональные и регрессивные,или методы ускоренной амортизации. Первые харак-ся тем, что ежегодно в течение всего срока функ-ния амортиз. отчисления рассчитываются по одной и той же норме от первоначальной стоимости ОС. При ускоренной амортиз. основная часть начисл-й  концентрируется в первые годы эксплуатации  ОС,сокращается амортиз-ный период, создаются фин. условия для ускоренной замены оборудования. К пропорционалъ ным методам начисл-й амортиз-ии относятся: равномерно-линей-ный; начисл износа в зависимости от установленного срока службы средств труда; начисл. амортиз. в зависимости от производ-ной работы. Основным методом начисл износа в нашей стране явл. равномерно-линейный. При этом способе годовая сумма амортиза-ых отчислений по отдельному объекту ОС опред-ся исходя из его первоначальной стоимости и установленной стоимости и установленной нормы амортиз. В теч-е срока полезного использо вания объекта ежегодно начисляются = суммы. Достоинства равно мерно-линейного метода начисления амортиз-и: равномерность поступления отчислений в амортиз-ный фонд, стабильность и пропорциональность в отнесении на с/с выпуск-й продукции, простота и высокая точность расчетов. Наряду с положительными моментами пропорцион-льные методы имеют недостатки. Они не всегда обеспечивают полный перенос стоимости ОС на производимый продукт. Стимулирующая роль амортиз. существенно возрастает с применением методов ускоренной амортизации ОС.В мировой практике исполь-ся методы ускоренной амортиз-ии, как регрессивные, так и прогрессивные. Основными из них явл. три: метод твердо фиксированного срока службы ср-в труда, метод уменьшающегося остатка, или метод постоянного %, и кумулятивный метод, или метод «суммы чисел». При первом методе фиксируется срок, в течение которого стоимость основ, кап. должна быть списана в амортиз-ный фонд. Сущность метода уменьшающегося остатка, или постоянного %,заключ. в том, что размер амортизации исчисляется по удвоенной норме (по срав-ю с равномерным методом) с остаточной стоимости ОФ. Сущность метода уменыи-ся остатка или постоянного %, заключается в том, что размер амортиз. исчисляется по удвоенной норме (по сравнению с равномерным методом) с остаточной стоимости ОФ. Кумулятивный метод или метод «суммы чисел» сочетает в себе оба первых метода. Нормируется срок службы ср-в труда и увеличив-ся норма износа в первые годы их эксплуатации. Кумулятивный метод обеспечивает полное возмещение стоимости амортиз-мых средств труда к концу установленного срока службы. По действующему закон-льству на некоторые виды ОФ амортиз. не начисляется. Это относится к жилищному фонду, к объектам внешнего бпагоуст : ройства. многолетним насаждениям, не достигшим эксплуатацион-ного возраста, продуктивному скоту, буйволам, волам, оленям. Не амортиз-ся ОФ, потреб-е фонды которых не теряются с течением времени:  земельные участки, объекты  природопользования, а также…..

 

22. Расчет нормы выработки. Определение численности рабочих. Явочная и списочная численность.

Норма выработки (Нвыр) определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником (бригадой) за   определенное   время: Н_выр = Т_д  /Нв, где Т_д  действительный фонд рабочего  времени, ч; Н_в -установленная  норма времени на единицу   продукции,   ч.   Потребность   в   кадрах   планируется раздельно   по   группам   и   категориям   работающих.   Наиболее распространенными методами  расчета потребности  в  рабочих кадрах явл.: l. пo трудоемкости производственной программы; 2. по нормам обслуживания. 1-ый метод используется при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах. Для этого рассчитывается их явочный и среднесписочный составы. Явочная численность - (Р_яв)- это нормативная численность рабочих для выполнения сменного производ-ого задания.   Р_яо =Тр/Т_см n Dk, где Тр - трудоемкость производ-ой программы, Т_см - это длительность смены, n -число рабочих смен, сут.; D-число суток работы п/п в плановом   периоде;   к-коэффициент   перевыполнения   норм   в плановом     периоде.     Среднесписочная     численность    рабочих рассчитывается либо по коэфф.-у среднесписочного состава, либо по планируемому % невыходов на работу. 

 

23 Роль, параметры и содержание   информационных   потоков   в управлении     производства. Информация как товар

Руководители    на    всех    уровнях организации    должны представлять    потребности в информации собственные, своих   коллег, подчиненных. Руководитель должен научиться    оценивать качественную, колич-ную    стороны своих информационных    потребностей,    а   также    других    потреб-ей информации в орган-и. Он   должен стараться     определить,   что такое  «слишком много»  и «слишком  мало»  в  информационных обменах. Информац-ые   потоки   играют   значительную   роль   в упр-нии  произ-ва и   в  огромной   степени   зависят   от   руковод., принимаемых   им   решений и   характера   показателей   оценки результатов   его   работы,    а   также его отдела и подчиненных. Регулирование   информац-го   потока - лишь   один   пример   из числа действий руковод. по совершенствованию  обмена инфор-ей.   Без современной      компью-ой      технологии      невозможно обработать        большой    информац-ный    поток,    поэтому    для обработки   информации   используется   вычислите льная   техника, развитие   которой   состоит из 3 этапов: 1 этап   период   50-60-х годов    характериз.     созданием  и  использ-ем  крупногабаритных ЭВМ;2    Tian    70-е    бурное    развитие    электроники,    широкое применение      микроЭВМ:3   этап   80-90   развитие      информ-ных систем, использ-е   интернета. К   информац-м   потокам   в управ-и деят-ти   предъявляются      следующие      требования:   краткость, ясность, своевременность поступления, непрерывность.

 

24. Методические основы определения эффективности новой техники и. капитальных вложений. Критерий и показатели эффективности с учетом условий рыночной экономики.

В условиях рыночной экономики анализ эффекти-ти инновационной дея-ти усложняется, приобретая многоступенчатый и многостадийный xaр-р. На 1-м этапе анализа эффек-ти новой техники и технологии следует применять традиционные обобщающие и частные показатели технического уровня и эффек-ти новой техники и технологии. Дл успешной реализа-и новшества необходимо выбрать адекватно технологическое решение и соответствующий уровень орган-ции произво-ого аппарата. Анализ уровня применяемой техники технологии требует исслед-я не только новизны и приоритетности, но и таких важных св-в, как способность к адаптации в уже имеющихся уел ях, способность к переналаживанию производ-ого аппарата. Особо следует выделить св-во техники, технологии и организации-это гибкость. В усл-ях расширяющегося рыночного пространства множественной диверсификации усиливаются темпы обновления, и увеличивается разнооб-ие видов прод-ции и применяемые для и; произ-ва техники и технологии. В производ-е одновреметк оказываются товары, техника и технология на разных стадиях жиз-ногс цикла, принадлежащие к разным моделям и поколениям. В связи с этим резко возрастает изменчивость технологии и необходимость  приспособления производ-ого аппарата к этим изменениям. Растет необходимость специальными приемами увеличить эффект «приживаемости» новых технологических решений к уже существующим производственным условиям. Система «техника -технология - продукт» конструируется по спец. методикам на основе так называемой встроенной гетерогенности, т.е. умелого сочетания по функ-ным признакам фрагментов вновь разработанных технологических решений с уже имеющимися производст-ми процессами. Показатели технического уровня производства. Методологически следует различать показатели эконом-ой эффек-ти повышения технико-организационного уровня и показатели самого уровня, т.е. состояния техники, технологии, организации, управ-ия и НИОКР. Повышение технико-организаци-ого уровня произв-ва в конечном итоге проявляется в уровне использования основ-х элементов производ-ого процесса: труда, ср-в труда и предметов труда. Вот почему такие эконом-е показатели, как производ-ть труда, фондоотдача, материалоемкость, оборачиваемость оборотных ср-в, отражающие интенсивность исп-ния производ-ых ресурсов, явл-ся показателями эконом-ой эффек-ти повышения уровня применяемой новой техники и технологии. Вышеуказанные показатели (производ-ть труда, фондоотдача, материалоемкость, оборачиваемость оборотных средств) назыв. частными показателями интенсификации. Их анализ следует производить по факторам технико-организац-ого уровня. Наряду с частными показат-ми используются и обобщающие. Все обобщающие показатели, характер-щие повышение эффек-ти мероприятий по техническому и организац-му развитию, объединяются в следующие группы: -приращение производ-ти труда, относительное откл-ие численности работающих и фонда оплаты труда; -приращение материалоотдачи (снижение материале емкости), относительное отк-ние в затратах матер-х ресурсов; -1 приращение фондоотдачи (снижение фондоемкости) основных произвйд-ных фондов, относительное, откл-е основ-х производ-ых фондов: - приращение скорости оборота оборотных ср-в, относительное откл-е (высвобождение или связывание) оборотных средств: - приращение прибыли или ос продукции: -приращение….

 

25. Понятие факторного анализа. Сущность приема подстановок в "анализе хоз-ной деят-ти п/п.

Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа: - детерминиро ванный (функциональный) и стохастический (корреляционный); -прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный); одноступенчатый и многоступенчатый; -статистический и динамический; - ретроспективный и перспективный (прогнозный). Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов. Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). При прямом факторном анализе исследование ведется дедуктивным способом - от общего к частному. Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции - от частных, отдельных факторов к обобщающим. Факторный анализ может быть одноступенчатым и многоступенчатым. Первый вид (одноступенчатый) используется для исследования факторов только одного уровня подчинения без их детализации на составные части. При многоступенчатом факторном анализе проводится детализация факторов а и b на составные элементы с целью изучения их сущности. Необходимо различать также статистический и динамический факторный анализ. Первый вид применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату. Другой вид представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике. И, наконец, факторный анализ может быть ретроспективным, который изучает причины изменения результатов хозяйственной исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе. Основные задачи факторного анализа. 1. Отбор факторов для анализа исследуемых показателей. 2.Классификация и систематизация их с целью обеспечения системного подхода. 3. Моделирование взаимосвязей между результативными и факторными показателями. 4. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя. 5. Работа с факторной моделью (ее практическое исследование для управления экономическими процессами).Способ цепной подстановки используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. Применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненноети, умения правильно их классифицировать и систематизировать.

 

26 Понятие и классификация функций управления. Характер перераспределения функций в условиях рынка. Функции управления - это конкретные виды управл. деятельности, которые необходимы для организации и руководства тем или иным объектом. В процессе управления выполняется 5 функций: планирование, организация, мотивация, контроль, координация. Планирование — это стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности, необходимые для этого средства, а также разрабатываются наиболее эффективные в конкретных условиях методы для достижения цели организации. Планирование должно быть комплексным: сначала анализ и оценка имеющихся ресурсов, а потом выявление и прогнозирование потребительского спроса. Организация - вторая функция управления, задачей которой явл. формирование структуры организации, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы — персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами. Вторая, не менее важная задача функции организации, создание условий для формирования такой культуры внутри организации, которая характериз. высокой чувствительностью к изменениям, НТП, единым для всей организации ценностям. Здесь главное - работа с персоналом, поддержка работников предпринимательского склада, склонных к творчеству, нововведениям и не боящихся рисковать и брать на себя ответственность за решение тех или иных проблем предприятия. Мотивация - это деятельность, имеющая целью активизировать людей, работающих в организации, и побудить их" эффективно трудиться для выполнения целей, поставленных в планах. Для этого осуществляется их моральное и материальное стимулирование, обогащается само содержание труда и создаются условия для проявления творческого потенциала работников и их саморазвития. Контроль - это управленческая деятельность, задачей которой явл. количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации. Поэтому главные инструменты выполнения этой функции - наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ. В общем, процессе управления контроль выступает как элемент обратной связи, т.к. по его данным производится корректировка ранее принятых решений, планов и даже норм и нормативов. Координация - это центральная функция процесса управления, обеспечивающая его бесперебойность и непрерывность. Гл. задача координации -достижение согласованности в работе всех, звеньев организации путем установления рациональных связей между ними.

 

27. Оборотные средства предприятия;  понятие, состав, структура, Источники образования и пополнения.

 Оборотные средства - предметы труда и деньги, необходим, для осуществ. процесса произ-ва и реал-зии продукции. Решают задачу бесперебойного функционирования предприятия. Участвуют в произв. процессе один только раз и сразу всю свою стоимость переносят на с/с продукции.

Оборотные ср-ва состоят из: 1) оборотные фонды - участв. в сфере производства и их веществ, содержанием явл. предметы труда, т.е. все то на что направлен труд человека для получения ГП. 2) фонды обращения - необходимы предприятию для осуществ. процесса реализации ГП. Оборотные фонды постоянно участвуют то в сфере пр-ва, то в сфере обращения, совершая кругооборот по формуле Д-ПЗ-П-ГП-Д, где Д-деньги, ПЗ-произв. запасы, П-процесс пр-ва, ГП-готов. продукция. В своем обращении обороти, ср-ва проходят 3 стадии: 1-денежную, 2-производственную, 3-товарную. Состав оборотных средств: 1) производственные запасы(могут подсчитыв. заранее): а)сырье и основн. мат-лы, покупные полуфабрикаты; б)вспомогательн. материалы; в)запчасти для ремонта; г)тара; д)топливо; е) МБП. 2) незавершенное произв-во (может подсчитыв. т.к. знаем произв. прод-ии); 3)Расходы будущих периодов (можем подсчит., т.к. будет окупаться); 4) ГП; 5)Товары отгруженные, но не оплаченные(не можем подсчитать) 6) Денежные средства на р/с предприятия (нет) 7) денежные средства в прочих расчетах; 8) дебиторская задолженность. Группы 1,2,3,4 - это производственные фонды Группы 5,6,7,8 -фонды обращения. Соотношение между отдельными элементами оборотных средств или их составными частями называется структурой оборотных средств. Структура оборотных средств зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками.

Среди источников, используемых для образования
оборотных средств. выделяют собственные, заемные и
привлеченные средства. Общий размер собственных средств
устанавливается     предприятием     самостоятельно.     Прирост норматива собственных оборотных средств финансируется в первую очередь за счет собственных ресурсов. Заемные средства исп. предприятием для финансирования оборотных средств. Привлеченные средства - это кредиторская задолженность всех видов, а также средства целевого финансирования до их использования по прямому назначению. Для пополнения оборотных средств используются так называемые устойчивые пассивы, которые приравниваются к собственным средствам. Устойчивыми называются пассивы, которые постоянно используются предприятием в обороте, хотя не принадлежат ему. В качестве устойчивых пассивов служат нормальная, переходящая из месяца в месяц задолженность по з/п и отчислениям по соц. страхованию, остаток средств резервного фонда, резерв предстоящих платежей.

 

28. Планирование капитальных вложений. Меры по совершенствованию инвестиционных процессов, повышению качества в переходный период к рыночной экономиксе.

Капитальные вложения - составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство ОФ. Капитальные вложения являются необходимым условием существования предприятия.

Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в
краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это
приведет      к         потере      прибыли,   неспособности       фирмы конкурировать на рынке. В состав капит. вложений входят: затраты на строительно-монтажные работы; затраты на приобретение ОФ; инвестиции в трудовые ресурсы; прочие затраты. Важнейшие направления планирования   капит. вложений:

•    новое строительство, т.е. строительство новых предприятий на вновь     осваиваемых     площадях;  •  расширение     действующих предприятий путем    сооружения    их    вторых и последующих очередей, введения  в строй дополнительных цехов и производств;

•    реконструкция, т.е.   осуществляемое   в процессе деятельности предприятия частичное или   полное переустройство   производства без      строительства  новых     или     расширения      действующих основных   цехов; 

•     технич.   перевооружение      действующего предприятия, т.е.    повышение    технич. уровня производства    и путем  внедрения  новой техники  и технологии,  механизации  и автоматизации.

Выбор фирмой того или иного направления капитальных вложений зависит от целей, которые она преследует при осуществлении инвестиций. Однако чаще эффективнее осуществлять капитальные вложения на реконструкцию и техническое перевооружение действующего производства,, что позволяет значительно сократить сроки ввода в действие производственных мощностей с относительно меньшими капитальными вложениями, чем при строительстве новых или расширении действующих предприятий. Окупаются такие затраты в среднем в 3 раза быстрее.

 

29. Материальные балансы и их роль в планировании производства. Виды     балансов   и   методы   их составления.

Материальный баланс представляет собой движение товара по складу. Этот баланс описывает процесс фактического
перемещения товарно-материальных ценностей по местам
хранения. С точки зрения материального баланса после
завершения стадии контроля качества продукция поступает на
склад. Баланс представляет собой систему показателей,
характеризующих финансовое положение организации по
состоянию на отчетную дату. Существуют разные виды
бух.балансов: вступительный (организационный); периодический и годовой(операционные); соединительные; разделительный; ликвидационный; сводный; сводно-консолидируемый.

Составлением   вступительного   баланса      открывается   ведение бухгалтерского   учета в организации. Баланс заново создаваемых организаций  будет  крайне   простым,  т.к.   показываемая   в   нем имущественная   масса  окажется     состоящей   в   основном      из денежных вкладов и организац. расходов. Периодический и годовой балансы   по форме могут не отличаться один от другого. В то же время   в   технике   формирования   периодического   (месячного, квартального)    и    годового        бухг.    балансов        существуют значительные      различия.   Периодический   баланс   составляется обычно   на  основе  книжных  данных.   Формированию  годового баланса  обязательно   предшествует   большая   подготовительная работа.     Таким     образом,     годовой     баланс     выступает     как заключительный, являющийся завершением отчетного года, так и вступительный, служащий для открытия счетов в новом отчетном году. Соединительный баланс    составляют    при слиянии двух и более   хозяйствующих   субъектов   в   одно   юридическое   лицо. Вступительный  баланс    нового    хозяйств,    субъекта    и    будет соединительным      балансом.      Он      составл.      на     основании заключительных       балансов   сливающихся   организаций   путем суммирования показателей. Разделительный баланс    состав. при разделении одного хоз.  субъекта на ряд юридич. лиц или при выделении из единого баланса хоз-ва некоторой дачи капитала для, образования      новой      организации.     Ликвидационный     баланс отличается   от   др.   оценкой   своих   статей.   Некоторые   статьи, обычные для отчетного баланса, в ликвидационном балансе могут отсутствовать.   С   другой   стороны,   в   ликвид.   балансе   могут появиться  статьи, которых  раньше не было (например, стоимость патента).   Этот   баланс   составл.   с   начала   ликвидац.   периода. Сводный   баланс      формируется   путем   соединения   отдельных заключительных   балансов.   Такой   баланс   составл.   различные министерства    и    ведомства.     Сводно-консолидируемый    баланс представляет    собой         объединение    балансов     организаций, юридически самостоятельных,  но  взаимосвязанных  в экономич. отношении.  Такой баланс объединяет    бухг.  баланс     головной организации и ее дочерних  обществ, а также   включает данные   о зависимых обществах. Составление балансов играет огромную роль в деятельности предприятия. Баланс позволяет оценить финансовое состояние предприятия, проанализировать наличие,   размещение и использование ресурсов, определить уровень фин. устойчивости предприятия и ликвидность баланса.

30 Показатели использования основных фондов и оборотных средств и их значение в оценке эффективности производства.

Показатели ОФ: фондоотоача выражает отношение стоимости продукции изготовленной за год, к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Этот показатель может быть рассчитан по объему продаж, реализованной или отгруженной продукции; фондоемкость — величина, обратная фондоотдаче; она выражает отношение стоимости ОФ к V продуции. Фондоемкость может быть определена на ед. продукции в натуральном выражении и на рубль ее стоимости. Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действую щего основного капитала; показатель фондоемкости отражает величи ну стоимости ОФ, необх. для получения данного объема продукции. Также для определения эффективности использования ОФ в практике работы предприятий наиболее часто применяются коэффициент сменности и коэффициент загрузки оборудования. Первый определ. отношением числа отработанных машиносмен к общему числу установленного оборудования. Коэффициент загрузки оборудования определ. как отношение затрат станочного времени в станкочасах к полезному фонду времени работы оборудования при принятом режиме использования (двух - или трехсменном). Этот показатель широко исп. в расчетах производственной мощности. Достигнутый уровень исп. возможной производительности технологич. оборудования измеряется коэффициентом интенсивности, который определ. отношением фактического объема выпущенной продукции к установленной производственной мощности оборудования. Показатели оборотных средств: оборачиваемость оборотных средств - продолжительность полного кругооборота ср-в с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет -предприятия. Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, кол-вом оборотов за опред-ый период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств  на единицу продукции (коэффт/иент загрузки). Длительность 1 оборота вычисляется как: О = С : (Т/Д), где О - длительность оборота; С - остатки оборотных средств; Т- объем товарной продукции; Д- число дней в рассматриваемом периоде. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств. Кол-во оборотов за период, т.е. коэффициент оборачиваемости ( Ко) можно представить как. К_о= Т/С. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Коэффициент загрузки (Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости, находится так: Кз = С/Т. Кроме указанных показателей также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который опред. отношением прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам оборотных средств.

 

 

31  Планирование итоговых экономических результатов ХД предприятия в условиях рынка.

Планирование - деятельность по составлению планов и их корректировки. Недостатки планирования в условиях рыночной экономики: 1) непредсказуемое изменение макроэкономической ситуации в стране; 2) разрыв хоз. связей. Основные преимущества применения планирования на предприятии: проясняет возникшие проблемы; стимулирует работников к реализации своих решений в работе; улучшает организацию действий в организации; увеличивает возможности в обеспечении фирмы необходимой информацией; способствует более рациональному изменению ресурсов; улучшает контроль работы и изм. в организации. Для российских предприятий можно очертить 2 сферы предприятий нуждающихся в планировании.

1. Вновь возникают частные фирмы (гл. их проблема
недоверие к формальному планированию, поэтому они уделяют большое значение не текущему, а бизнес планированию - это план предпринимат. деятельности предприятия в условиях рыночной экономики, включ. в себя взаимоотношения с банками иинвесторами, посредниками и организациями). 2. Гос. и бывшие государственные (приватизационные) предприятия. Для них
планирование итоговых результатов традиционная функция, если раньше планирование носило вторичный характер, то теперь надо осваивать заново опыт планирования, кот. на современном этапе представляет из себя бюджетное планирование (бюдж. планирование представляет из себя систему бюджетов, позволяет установить жесткий, текущий, оперативный контроль за поступлением и расходованием средств на предприятии).

 

32 Способы и методы нормирования труда в
промышленности. Роль нормирования труда в условиях
рыночной экономики.

Организация труда включает в качестве
необходимого составляющего элемента нормирование труда.
Целью нормированию труда явл. определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между
численностью работников различных групп и количеством
единиц оборудования. В нормировании труда применяются
аналитические и суммарные методы нормирования труда.
Аналитический метод базируется на предварительном анализе
производственных возможностей рабочего места и определении необходимых затрат на каждый элемент и операцию в целом.

Аналитический метод явл. универсальным для всех типов
производства. При суммарных методах нормы устанавливаются без анализа конкретного трудового процесса и проектирования рациональной                организации       труда   на   основе       опыта нормировщика (опытный метод) или на основе статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов, обычно        называются опытно-статистическими.     Методы нормирования труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста его, производительности. Нормирование труда играет значительную роль в рыночной экономике.

 

33. Себестоимость производства продукции. Классификация и структура затрат. Основные принципы планирования, учета и совершенствования калькуляции себестоимости продукции.

Постанов-ние  каб Министров РФ № 552.

С/с продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе произв-ва прод-ции природных ресурсов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее произв-во и реализацию. С/с отражает величину текущих затрат, имеющих производ-ый, некапит-ый характер, обеспечивающих процесс простого воспроизводства на п/п. С/с явл. эконом-ой формой возмещения потреб-ых факторов произв-ва. Затраты, образующие с/с, группируются по следующим элементам: материальные затраты (основная доля в с/с прод-ии, сырье, осн. материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогат. Матери алы, топливо, энергия, тара, упаковочные материалы, инструмент, спецодежда и пр), затраты на оплату труда (состоят из з/п основного производ-ого персонала, а также не состоящих в штате работников, относящихся к основной деят-ти), отчисления на соц. нужды (перераспределение национального дохода на фин-ние общественных потреб-ей. Сюда включ-ся отчисления на соц. страх, в ПФ, страх.взносы,медиц.страх), амортизация ОФ (амортиз. включается в с/с прод-и в суммах, опред-ых на основе балансовой стоимости фондов и действующих норм амортиз-ных отчислений), прочие затраты (разнообразные и многочисленные расходы, т.е. налоги, сборы, платежи за услуги связи, сторожевую охрану и т.д.). Структура затрат не остается постоянной, она динамична. Изменения в структуре затрат происходят под влиянием неравномерного спада произв-ва по отраслям экономики, структурных сдвигов в их развитии, периодиче ских переоценок ОФ, разно уровневой инфляции на матер-ные ресурсы и товары. Виды затрат, включаемые в с/с продукции, регулируются Положением о их составе, утвержденным Правительстом РФ (Положение о составе затрат по производству и реализации продукции, включаемых в с/с продукции, и о порядке формирования фин. результатов, учитываемых при налогооблож. прибыли. Утверждено Постанов-ем Правительства РФ от 5.08.92 г.№552.).3атраты классифицируются по ряду признаков: - по роли в процессе произв-ва они разделяются на основные (формируют создаваемый продукт, составляют его физич. основу) затраты и накладные (связаны с обслуживанием процесса производства); - по способу включения в с/с прод-ции делятся на прямые (можно отнести на с/с единицы каждого вида изделий) и косвенные (объединяются по определ. признакам и затем распредел. по группам прод-ии пропорционально избранной базе); -по способам учета и группировки затрат они подразделяются на простые [сырье, материалы, износ, энергия) и комплексные (МБП);-по срокам использования в произ-ве различают каждодневные или текущие затраты и единовременные, разовые, осуществляемые реже чем 1 раз месяц. Для более глубокого изучения с/с анализируют отчетные калькуляции по отдельным изделиям, сравнивают фактический уровень затрат на единицу продукции с плановым и данными прошлых лет в целом и по статьям затрат Основ, задача анализа калькуляции - установление влияния различных факторов на изменение затрат-на 1 рубль товарной продукции и изменение степени выполнения плановой тов. продукции. В основных положениях по планированию, учету и калькулированию с/с прод-ции на промышленных п/п установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, кот. можно представить в следующем виде: 1 сырье и материалы. 2.возвратные отходы. 3.покупные изделия и полуфабрикаты. 4.топливо и энергия. 5.з/п производ-х рабочих 6.отчисление на соц.нужды. 7.расходы на подготовку   и   освоение   производства.   8.   Общие   производ-ные   расходы освещение, содержание оборуд-ния, содерж. администр. цеха 9 Общехоз-.ыe     расходы. 10 потери     от     брака. 11.прочие     промзвод-ые     расходы. 12 коммерческие расходы. Калькуляция    с/с продукции    осуществляемся по статьям затрат.

 

34  Основные задачи, разделы и приемы анализа прибыли (дохода) специальных фондов п/п (фонды потребления и накопления).

К числу важнейших показателей деятельности предприятия относится прибыль. Прибыль представляет собой конечный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия. В упрощенном виде прибыль - это разность между валовым доходом и издержками обращения предприятия Основными задачами анализа прибыли явл: - изучение динамики и состава балансовой прибыли; - оценка выполнения плана по прибыли и уровню рентабельности; - выявление и оценка влияния отдельных факторов на динамику показателей и выполнение плана по прибыли; - выявление резервов повышения прибыли и уровня рентабельности, разработка мероприятий по использованию резервов.

Источником   для   анализа   прибыли явл. отчет о реализации
продукции;   отчет   о   прибылях   и   убытках;   отчет   о   плановой себестоимости. На  п/п   могут   создаваться   фонды   специального назначения,  в    которых    аккумулируется    значительная    часть прибыли, зарезервированная   или   направленная   на   образование источников     финансирования     затрат     на     создание     нового имущества   п/п   производственного   назначения    и   социальной инфраструктуры,     на     материальное     поощрение     работников. Фонды      специального      назначения      четко      разграничивают средства,  направленные     предприятием     на     производственное
развитие и на потребительские нужды. В этой связи образуются две   самостоятельные    группы    фондов: фонды    накопления    и потребления. Некоторая   часть   прибыли   может направляться   в фонд      потребления.   Фонд      потребления      на      предприятии формируется     для      удовлетворения        текущих   потребностей торгового   предприятия. Источником   средств   фонда   накопления
является   чистая прибыль. Направляя значительную долю чистой прибыли на текущие потребности,  предприятие снижает темпы экономического   роста,   и   ограничивает   возможности   будущего потребления.   Прибыль,   направленная на инвестирование(капиталовложения), способствует ускорению экономического роста, тем самым расширяются возможности будущего потребления. В общем виде прибыль, остающаяся в распоряжении торгового предприятия, распределяется на фонды потребления и фонды накопления. Эти фонды различаются по принадлежности к собственникам. На акционерном предприятии фонды потребления находятся в собственности трудового коллектива предприятия, а фонды накопления - в собственности акционеров, учредителей. Поэтому фонды потребления не могут быть отнесены к капиталу предприятия, ибо различия капитала и фондов состоит в том, что • капитал образуется в результате накопления имущества, а фонды накопления - в результате распределения чистой прибыли. Следует отметить, что прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия не может быть полностью отнесена к собственному капиталу. На самом деле все фонды потребления, а также такие накопления, как вложения в социальную сферу, к собственному капиталу не относятся. Они представляют собой не капитал предприятия в чистом, виде, а по сути то, что предприятие отдало коллективу на улучшение его социальных нужд (строительство дома отдыха и др.). По экономическому содержанию фонды — это чистая прибыль отчетного года либо прошлых лет. распределенная по фондам для ее целевого использования: на приобретение новой техники (фонд накопления), на материальное поощрение (фонд потребления) и прочие нужды. Совет учредителей имеет право управлять средства фондов на покрытие убытков, перераспределять средства фондов между ними, направлять часть средств на увеличение уставного капитала и финансирование других мероприятий. Все вышесказанное (насчет создания фондов на предприятии) характерно для более или менее крупных предприятий, где распределение прибыли происходит в соответствии с учредительными документами по фондам, в которых предусмотрена величина отчислений. Порядок формирования и расходования средств фондов определяется п/п самостоятельно и закрепляется в уставе и приказе об учетной политике предприятия. Такой метод исп. прибыли получил название фондовый метод. Бесфондовый метод исп. в большинстве случаев малыми предприятиями. На гаких п/п обычно формируется резервный фонд, отчисления в который могут повлиять на налогооблагаемую прибыль за счет возможных льгот по налогу на эти отчисления. В конечном итоге цель анализа прибыли - установить, насколько рационально распределяется и используется прибыль с позиции самовозрастания капитала и самофинансирования торгового предприятия.

 

35 Содержание, порядок разработки и значение бизнес-планов.

В современных условиях одним из важнейших элементов планирования является бизнес-план. Сегодня бизнес-планы явл. как бы стержнем всей системы внутрифирменного планирования. Возрастание роли бизнес-плана в планировании особенно отчетливо проявилось в последние десятилетия. Это было связано с расширением самостоятельности производственных подразделений; возросла роль стратегического маркетинга. БП помогает предпринимателю решить следующие задачи: определить направления деятельности; оценить потребность в кадрах; оценить конкурентов; выбрать состав продукции и определить ее основные показатели. Бизнес-план — план развития бизнеса на предстоящий период, в котором сформулированы предмет, основные цели, стратегии ХД, в котором определена ценовая политика, емкость и структура рынка, факторы, влияющие на рост/снижение доходов и расходов по группе товаров и услуг, явл. предметом деятельности п/п. БП включает след. содержательные блоки: 1. Резюме. 2. Вид товара или услуг. 3. Оценка рынка сбыта. 4. Конкуренция. 5. План маркетинга. 6. План производства. 7. Организационный план'. 8. Юридический план. 9. Оценка риска и страхование. 10. Финансовый план. 11. Стратегия финансирования. Если законченный вариант БП должен начинаться с резюме, то процесс его разработки обычно резюме завершается. Главное здесь - правильное формулирование целей бизнес-плана, количественных и качественных, финансовых и нефинансовых, а также их обоснование при помощи соответствующего маркетингового исследования, результаты которого смогли бы подтвердить обоснованность сделанных оценок, исходных финансовых показателей, прежде чем проводить какие-либо финансовые расчеты.

 

36. Прибыль и хозрасчетный доход предприятия. Их определение, пути распределения и роль в социальном и экономическом развитии трудовых коллективов.

Прибыль представляет собой конечный
финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия.
В упрощенном виде прибыль - это разность между валовым
доходом     и     издержками     обращения     предприятия.             

распределением прибыли понимается порядок ее направления,
определяемый законодательством. На любом предприятии
объектом распределения прибыли явл. балансовая прибыль. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования на предприятии. В условиях рыночной экономики значительная часть прибыли изымается в виде налогов, которые государство использует на пополнение доходов бюджета.

Распределение прибыли базируется на соблюдении трех

основных принципов: - обеспечении материальной заинтересованности работников в достижении
наивысших результатов при наименьших затратах; - накопление собственного капитала; - выполнение обязательств перед государственным бюджетом.

Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджеты различных уровней в виде налогов и др. обязательных
платежей. Гос-во не устанавливает каких-либо нормативов
распределения прибыли, но через порядок предоставления
налоговых льгот стимулирует направление прибыли на
капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, расходов по содержанию объектов и учреждений непроизводственной сферы.

Законодательство ограничивает размер резервного фонда
предприятия, регулирует порядок формирования резерва по
сомнительным долгам. В резервный фонд можно направлять не более- 50% суммы прибыли, подлежащей налогообложению.
Порядок распределения и использования прибыли предприятия фиксируется в его уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических и финансовых служб и утверждается руководящим органом п/п. Доход п/п - полная выручка, получаемая п/п от реализации своей продукции и услуг. В самом общем виде доход представляет собой поток денежных и иных поступлений в единицу времени. Привлечь средства - одна сторона медали. Вторая - особенно важная - использовать денежные ресурсы наиболее эффективно, оборотисто. Как известно, необходимо вовремя возвратить авансированные средства после производства и реализации продукции. Все последующие затраты после авансирования вложения средств именуются инвестированием. Если же вложения в предприятие осуществляется из получаемой в ходе производства прибыли, то подобные вложения принимают форму реинвестирования-повторное, доп. влож-ие собств-го или иностран-го кап-ла в эк-ку в форме наращив-ия ранее вложенных инвестиций в одном объекте, расширять произ-во. Сферой фин. реинвестиций явл. ценные бумаги, а реальных инвестиций-основ. и оборот. кап-л. Авансирование производства - процесс формирования уставного (т.е. первоначального) капитала, инвестирование производства - добавочные вложения к уставному капиталу, реинвестирование - это дополнительные вложения, осуществляемые из прибыли, получаемой от производства товаров и их последующей реализации.

 

37. Состав и характеристика производственной структуры производства, цель и пути его демонополизации и влияние на темпы формирования рыночной экономики.

Под производственной структурой предприятия понимается состав образующих его участков, цехов и служб, формы их взаимосвязи в процесса производства продукции. Главными элементами производственной структуры предприятия считаются рабочие места, участки, цехи.
Производственная структура предприятия характеризует
разделение труда между подразделениями предприятия и их
кооперацию. Совершенствование производственной структуры должно идти по пути расширения предметной и смешанной специализации, организации участков и цехов при высокой загрузке     оборудования,     централизации вспомогательных подразделений предприятия.      Факторы,      влияющие      на формирование производственной структуры   производства, можно разделить  на     несколько  групп.  Обще структурные  факторы определяют комплексность и полноту структуры  предприятия.  К их числу относятся: состав   отраслей   хозяйства,    соотношение между   ними,   внешнеторговые   связи.   К   числу       отраслевых
факторов относятся: широта специализации отрасли, особенности организации      снабжения      и   сбыта   в   отрасли.   Региональные факторы определяют   обеспеченность   предприятия   различными коммуникациями: газо- и водопроводами,   средствами связи и т.д.
Для   обеспечения     эффективной     структуры      разрабатывается генеральный   план предприятия. Обще структурные, отраслевые и региональные факторы образуют в совокупности внешнюю среду функционирования    предприятий. Основные    из них связаны    с воздействием рынка   и не контролируются    предприятиями,    но значительно       влияют       на       производственную       структуру предприятия. Организация     производственной    структуры     под влиянием    внешних факторов    определяет объем и темпы роста производства, освоение новой продукции, улучшение ее качества и т.д. Значительное число

факторов, влияющих на       производственную      структуру   и   инфраструктуру,  являются  внутренними по    отношению     к  предприятию. Среди них обычно выделяются: особенности зданий, сооружений, используемого   оборудования;    объем    выпуска    продукции,    ее трудоемкость; мощность и особенности организации транспорта; специфика принимаемой рабочей силы. С переходом  к  рыночным
условиям возник      ряд факторов,      сдерживающих совершенствование    производственной    структуры  предприятия. Среди внутренних    факторов    можно выделить:  недостаточную гибкость  организации       производства;   невосприимчивость   к нововведениям;    низкий       уровень   планирования,   управления; невысокий        уровень    квалификации    кадров.    При    переходе
предприятий к рыночным условиям  возрастает значение факторов, обеспечивающих  коммерческую  эффективность производственно- хозяйственной      деятельности предприятия.      ритмичность производства, снижение, издержек.

 

 

38. Пути развития предпринимательства. Диверсификация производства.

Предпринимательство - это важнейший вид
деятельности в условиях рыночной экономики. Под
предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая частными лицами, предприятиями или организациями по производству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде заинтересованных     лиц      или      предприятия.      Российское законодательство о предприятиях и предпринимательской деятельности определяет   предпринимательство     как хозяйственную    деятельность,    направленную    на получение и наращивание   дохода,    как    предприимчивость,       отрицающая самоуспокоение, застой, расточительство. В наибольшей   степени предпринимательство   характериз. след. признаками: активность, самостоятельность, риск, мобильность, ответственность. Переход российской экономики к рыночным отношениям неизбежно связан с   установлением   и   развитием   предпринимательства.   Развитие предпринимательства возможно лишь при наличии необходимых субъектов (предприниматель, потребитель, гос-во). Эти субъекты делают  возможным  развитие рыночных  отношений.  Появление субъектов       предпринимательства       подразумевает       наличие определенной      общественной      ситуации.      Таким      образом, предпринимательство возможно лишь при наличии определенной общественной ситуации - предпринимательской среды, под которой понимается рынок, рыночная система отношений, личная свобода предпринимателя. Важную роль в развитии предпринимательства играют      инновационные      процессы      (новая     система     управления производством,   внедрение   новых   технологий   -инновационные моменты),   тогда   оно    проявляется    во    всем    многообразии    и обнаруживает силы, способные двигать рынок, обеспечивать нормальное функционирование рыночной экономики. Диверсификация производства -одновременное помещение вложений фирмы в различные, не связанные между собой  виды  производства и отрасли,  расширение  ассортимента производимых товаров и услуг. Осуществляется в целях    получения большей суммарной прибыли, завоевания рынка, страхования капитала от риска.

 

39 Принципы ценообразования в рыночной экономике.

Уровень иен в промышленности в свете либерализации цен. Направления дальнейшего совершенствования системы ценообразования.

Ценообразование представляет собой сложный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов: сбора и анализа информации о рынке; выбора методов ценообразования; установления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене. При использовании рыночного механизма ценообразования, учитывают след. условия: количество субъектов рынка (продавцов и покупателей): чем их больше, тем в меньшей степени изменяется цена; независимость субъектов рынка: чем их меньше, тем больше возможностей, как у продавцов, так и у покупателей влиять на уровень цены и наоборот; степень индивидуализации продукции: чем разнообразнее их ассортимент, тем больше вероятность того, что отдельные их виды смогут выдержать общее напряженное состояние рынка; внешние ограничения: на уровень цен на рынке влияют такие факторы, как спрос, предложение, государственное регулирование цен и др. Разрабатывая ценовую стратегию, предприятие может выбрать один из альтернативных методов ценообразования. Избранный метод ценообразования во многом определяет ценовую стратегию предприятия, для успешного осуществления  которой необходимо учитывать ряд факторов, влияющих на установление цен. Это такие факторы как: имидж предприятия (им определяется установление цены. Имидж формируется под влиянием таких факторов как отношения с потребителями, качество продукции, цену на нее); география (разветвленная сеть филиалов); влияние других субъектов рынка (кроме конкурентов на ценовую стратегию предприятия могут оказывать давление потребители, правительство), ценовые скидки (призваны стимулировать приобретение промышленной продукции в больших объемах).

В либерализацию цен (с 1 января 1992 г.) была заложена
идея достижения сбалансированности спроса и предложения и
последующего       включения             рыночного механизма.

Предполагалось,   что     в     результате     отпуска     цен     должен произойти одномоментный   их   рост, а затем   наступит   период стабилизации, но этого не произошло и не могло произойти, т.к. не   были    учтены      и    выполнены   условия,    необходимые для перевода плановой экономики в рыночную через одномоментную либерализацию     цен,     которая,     прежде  всего,     предполагает | насыщение    товарного    рынка и недопущение    роста    цен.  В J условиях,     когда     после     либерализации     цен     предложение; превысило      спрос   и      предприятия   не   смогли      реализовать ' произведенную       продукцию,   возникли   2   возможных       пути поведения     производителей:   предприятия   снижают   издержки   и цены  и тем  самым  увеличивают  спрос на свою  продукцию или сокращают    объем    производства. Движение    по первому    пути предполагало  разработку и внедрение  достижения   НТП,   однако предприятия  не имели такой    возможности,     поэтому    события стали развиваться по второму пути.

 

 

40 Анализ и показатели технического уровня производства на предприятии.

Анализ технического уровня производства на п/п определяет эффективность изготовления продукции основным производством обуславливает возможность ритмичности ее выпуска с заданным потреб-кими свойст-и. Основ, задачами анализа технического уровня производства явл: формирование прогрессивно технической политик-направленной на создание боле совершенных видов продукции и технологических процессов и изготовления; создание условий для высокопроизводительной ритмичной и рентабельной работы п/п; последовательное сокращение длит-ти технической подготовки произ-ва, её трудоемкости и стоимости при одновременном повышении качества всех работ. Следует различать показатели технического уровня производства. Различают частные и обобщающие показатели. К частным показателям относятся: производ-ть труд: фондоотдача, материале емкость. Их анализ следует производи! по факторам технико-организационного уровня. Наряду с частным показателями используются и обобщающие. Все обобщающие показатели, характер-е повышение эконом.-кой эффективности мероприятий по техническому и организационному развитии объединяются в следующие группы:-приращение производ-ности труда, относи тельное отклонение численности работающих фонда оплаты труда; - приращение фондоотдачи (снижена фондоемкости) основных производ-ных фондов, основное отклонение основных производ-ных фондов; -приращение прибыл или с/с, продукции; -приращение показателей фин. состояния платежеспособности п/п.

 

41. Понятие, сущность и формы оптовой торговли средствами и предметами труда.

Важнейшая задача оптовой торговли-планомерно регулировать товарное предложение в соответствии со спросом.

Оптовая торговля способна активно регулировать региональные и отраслевые рынки за счет накопления и перемещения товаров. Это направление работы и должно занять определяющее место во всей ее деятельности. Оптовые предприятия призваны совершенствовать звенность товародвижения, развивать централизованную поставку и кольцевой завоз товаров. В настоящее время наряду с положительным, в деятельности оптовых предприятий имеются существенные недостатки. Нередко не соблюдаются сроки поставки товаров, нарушаются
договорные обязательства по объему, ассортименту и качеству поставляемых товаров. Оптовая торговля может и должнаактивно влиять на объем и ассортимент производимой
продукции, требовать замены выпуска товаров, не
пользующихся спросом, на товары, потребности в которых
удовлетворяются не полностью, добиваться улучшения качества и расширения ассортимента изделий. Оптовая торговля имеет право прекращать приемку и возвращать промышленности товары низкого качества, что заставляет промышленные предприятия улучшать их потребительские свойства. Роль оптовой торговли предусматривает ее активное участие в обеспечении устойчивой реализации товаров (средств труда, предметов труда) потребителям. Предприятия оптовой торговли контролируют полноту ассортимента в магазинах обслуживаемой зоны, добиваясь постоянного наличия в продаже товаров, имеющихся на складах, организуют перепродажу излишне закупленных магазинами товаров в другие районы, где на них имеется спрос. Оптовая торговля-самостоятельная отрасль экономики. Оптовые торговцы постоянно приспосабливают свои услуги к конкретным нуждам целевых потребителей и изыскивают пути и способы сокращения издержек по ведению дел.

 

42 Калькулирование и виды калькуляции с/с в промышленности. Факторы и пути е совершенствования в условиях рыночной экономики

Калькулирование с/с продукции осуществляется по статья затрат: опреде-ся нормы расхода материалов- энергии трудоемкость работ и сумма оплаты труда основных произволе венных рабочих и др. прямые расходы. Типовая группировка затрат по статьям кальк-и имеет вид:

1. сырье, осн. материалы, полуфабрикаты;

2.вспомогательныематериалы;3.топливо;

4. энерги: 5.основная з/пл. производственных рабочих;6. Доп. з/пл. произво,г ных рабочих; 7.отчисления на соц. нужды по з/пл. производ-ны рабочих;8.расходы на содержание и эксплуатацию оборудовани: 9.расходы на подготовку и освоение нового производства; 10. цеховь расходы;11. Общепроизвод-ные расходы; 12. потери от брака; 13 внепроизводственные расходы.). Классификация затрат по статья калькуляции объединяет их по направлениям использования, по месту возникновения. Она позволяет определить с/с продукции распределить затраты по ассортиментным группам, выявить резерв их снижения. Различают плановую, нормативную, сметную и фак-кую калькуляции. Плановая калькуляция отражает планируемые затраты на изготовление продукции на предстоящий период. Нормативная калькуляция включает затраты, исчисленные на ба; установленных (как правило, оптимальных, желаемых дл достижения) норм материальных и трудовых затрат и смет по обслуживанию производства! Сметные калькуляции разрабатываются на новую продукцию, впервые выпускаемую п/п. которая требует разработки соответствующей нормативной базы. Фактическая калькуляция - отчетная калькуляция, отражающая общую сумму фактически использованных затрат на производство и реализацию продукции.

 

43. Основные методы и приемы анализа хозяйственной деятельности предприятия. Диагностика финансового состояния предприятий.

 Методом анализа явл—исследование АПХД
предприятия, динамики взаимной обусловленности в различных ее аспектах, их внутренней и внешней противоречивости.
Приемы: 1.Прием сравнения отчетных показ-ей. 2.Прием
группировки. 3. Прием средних и относительных величин.4.Ряды динамики. 5.Прием цепных подстановок. Прием сравнения.-это самый простой подход к анализу. Широко применяются следующие сравнения: 1.Сравнение с показ-ми передовых заруб-ных п/п.2. С плановыми
показателями.3. С отчетными показателями за предыдущие
годы.4.С проектными показателями п/п.5.Со среднеотрасл -ми
показателями.

Обязательным условием исп. приема сравнения явл.
сопоставимость сравниваемых показателей по составу и методике расчета. Правило сопоставимости: сравнивать можно только одноименные показатели при единстве оценки, календарных сроках и методике расчета. Прием группировок. Заключается в выделении из ряда изучаемых объектов характерных групп и подгрупп по тем или иным признакам, и отражения результатов в аналитических таблицах-
групповых (по одному признаку) и комбинационных (группировка по двум или нескольким признакам).Прием средних и относительных величин. Исчисление средних и относительных величин – простые среднеарифметические и средневзвешенные по доле в общей совокупности, среднегеометрические. Средние и относительные вел-
ны - коэффициенты и проценты (пункты). Индексы - базисные и цепные (динамика и темпы измененных показателей). Ряды динамики.
Темпы роста и прироста. Ряды динамики примен. для хар-ки
измененных показателей во времени. При их анализе исп. такие понятия как: Абсолютный прирост- разница последующего и предыдущего показателей динамич. ряда. Темп роста - отношение в % или коэффициентах последующего показателя ряда к предыд-щему.
Темп прироста - отношение в % или коэффициентах абсолютного прироста к предыдущему показателю ряда. Метод цепных подстановок применяют для изучения влияния отдельных факторов на величину обобщающего показателя. Сущность приема цепных подстановок заключается в последовательной замене базисной величины одного из факторных показателей, входящ. в расчетную
формулу результирующего показателя на его отчетную величину и в определении влияния этой замены. Каждая замена величины фактора - подстановка. Кол-во подстановок на 1 меньше, чем число факторов.

 

44. Организация направления перестройки финансового механизма в переходный период к рыночной экономике.

Финансовая политика - основополагающий элемент в системе управления финансами. Она направлена на обеспечение эффективного распределения и перераспределения имеющихся финансовых ресурсов государства для наилучшего удовлетворения потребностей воспроизводства и роста общественного богатства. Свое конкретное воплощение финансовая политика имеет в финансовом механизме государства.

Финансовый механизм - инструмент финансовой политики, представляющий собой систему установленных государством форм, видов и методов организации финансовых отношений.

В зависимости от степени регулирования со стороны государства финансовый механизм подразделяется на директивный и регулирующий. Директивный связан с отношениями, в которых непосредственно участвует государство (налоги, государственный кредит, бюджетный процесс и т.д.). Регулирующий определяет основные направления функционирования финансовых отношений, не затрагивающих напрямую интересы государства (организация внутрихозяйственной деятельности на предприятиях).С одной стороны, финансовый механизм включает в себя системы финансового планирования, регулирования и контроля, систему денежных расчетов, систему финансовых рычагов и стимулирования, финансовых норм и нормативов, показателей, государственные банковские и финансовые резервы. Также финансовый механизм можно представить в виде совокупности механизмов функционирования отдельных звеньев финансовой  системы:

Ø     Функционирование бюджетного механизма Механизм функционирования финансов предприятий, учреждений и организаций

Ø     Механизм функционирования внебюджетных фондов Механизм функционирования местных финансов Функционирование страхового механизма

Ø     Механизм функционирования финансового рынка

Для обеспечения стабильного и эффективного функционирования финансового механизма государства первостепенное значение имеет правовая регламентация форм и норм финансовых отношений. Они являются источником и регулятором финансовой системы. Именно на основании их можно ' проследить механизм функционирования финансовой системы, понять, как аккумулируются, распределяются и перераспределяются финансовые ресурсы.

Оценка качества работы финансового механизма происходит в соответствии    с    его    адекватностью    современным    интересам общества, со способностью его достигать поставленные цели  и решать  конкретные задачи.  Также  механизм функционирования должен быть инструментом согласования и реализации интересов  различных     слоев    общества     и     имеющихся     у     государства объективных возможностей.

 

 45. Формы и системы заработной платы. Права предприятий в области организации заработной платы. Контрактная форма оплаты труда.

Заработная     плата - доход  в денежной  или натуральной форме, получаемый  наемным  работником. Формы и системы        оплаты        труда       представляют    собой    способы установления зависимости величины з/п от количества и качества затраченного  труда с помощью  совокупности   количественных и качественных     показателей,   отражающих     результаты     труда. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой   труда и мерой   его   оплаты, а   также   повышение заинтересованности  рабочих   в  эффективном  труде. Основными формами  з/п  являются  повременная и  сдельная   формы  оплаты труда. При  повременной оплате  мерой труда явл.  отработанное время, а   заработок   начисляется   в   соответствии   с   тарифной ставкой   работника   или   окладом   за   фактически   отработанное время. З/п  подсчитывается по формуле:  ЗП= ТС х РВ,   где ТС -тарифная    сетка    присвоенного    рабочему    квалификационного разряда; РВ - фактически    отработанное    время. При сдельной оплате     мерой     труда     считается     выработанная     рабочим продукция,   и  заработок     зависит  от     количества   и   качества произведенной рабочим продукции. Заработок рассчитывается по формуле: ЗП = СР х ВП, где   СР - сдельная   расценка за   ед. продукции; ВП - количество изготовленной    продукции. Выбор сдельной и повременной   форм   оплаты   труда   зависит от ряда факторов: характера применяемого    оборудования, особенностей технологического   процесса, организации   производства и труда, требования   к   качеству      продукции.   Эффективное   применение повременной оплаты труда   определ.    след. условиями: высокие требования  к  качеству  продукции;  строго регламентированные, автоматизированные производства, где рабочий не может влиять на  технологическое   время. Применение сдельной з/п характерно при:   при  потребности     производства  и  увеличении     выпуска продукции  на данном   участке; возможность рабочих  увеличить выпуск продукции  при сокращении затрат времени на единицу продукции. Повременная и сдельная   формы   з/п   на   практике используются  в  виде  различных  систем. Системы  повременной з/п: различают простую   повременную   (когда заработок рабочего определ.     тарифной     ставкой     присвоенного     ему     разряда и количеством  рабочего  времени. В этом случае рабочий  получает тарифную з/п при 100% выполнении  индивидуального  задания) и повременно-премиальную (когда рабочий    сверх   оплаты   труда получает   премию)   системы   оплаты труда.   Системы   сдельной з/п: различают   прямую   индивидуальную (заработок зависит от выработки   рабочего);   косвенно-сдельную      систему '(когда   з/п рабочего   находится   в прямой   зависимости   от   выработки тех рабочих, которых он  обслуживает. Эта  система  применяется для оплаты    труда        вспомогательных    рабочих,    от    которых    в значительной     степени     зависят     темп  работы   и     выработка основных рабочих): сдельно-прогрессивную   систему (при данной системе   выработка рабочего в пределах   установленной    нормы оплачивается       по   прямым.   сдельным       расценкам,    а   вся 1 дополнительная    выработка,    полученная    сверх    нормы.    -    по повышенным     расценкам):   аккордно-сдельная   (размер     оплаты труда при такой системе устанавливается  на весь объем работы):

сдельно-премиальная     система  оплаты   (при   этой   системе предусматривается  выплата рабочему  в дополнение к сдельному заработку,   начисленному   по расценкам, премии за   достижение установленных индивидуальных или   коллективных показателей). Заработная плата является  сложным   экономическим   явлением и что ни общество  в целом, ни  предприятие  не смогут  нормально функционировать,   если не   организуют   определенным   образом оплату   труда   работников    предприятия. Организовать    оплату труда на предприятии - значит    разработать, задействовать    и постоянно      поддерживать      в      работоспособном      состоянии инструментарий, обеспечивающий денежную оценку выполнения работником работы, начисление и выплату з/п в соответствии с

этой оценкой.

В данное время широко внедряется во всех структурах
контрактная система оплаты труда. Суть ее в следующем: В
контракте, подписываемом лицом, заключающим контракт и
руководителем    предприятия оговариваются пункты:

устанавливается должностной оклад в месяц и премия в процентах от прибыли. В случае отсутствия прибыли и объемов реализации продукции выплачиваются 4 минимальные заработные платы установленные законодательством РФ. В случае отсутствия прибыли, но получения объемов реализации выплачивается оклад, оговоренный в предыдущем пункте. В случае получения прибыли и объемов реализации выплачивается оклад и процент от прибыли. Страховки, премии и др. вознаграждения выплачивается в порядке и размерах определенных другими положениями, действующими в организационной структуре.

 

46 Организационная структура предприятия, объединении и отраслей промышленности. Пути ее совершенствования. Сущность и назначение демонополизации производства.

Под структурой управления организацией понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанным элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях
обеспечивающих их развитие и функционирование как единого целого. В рамках структуры протекает управленческий процесс между участниками которого распределены функции и задачи управления. С этой позиции организационная структура – это форма разделения и кооперирования управленческой дея-ти, в рамках которой протекает процесс упр-я направленный на достижение целей организации. Отсюда структура упр-я включает в
себя все цели, распределенные между различными звеньями, cвязь между которыми обеспечивают координацию по их выполнению. Элементы     структуры     упр-я.               Работник упр-я-     человек выполняющий определенную функцию упр-я. Орган управления-группа работников связанных определенными отношениями состоящая из первичных групп. Первичная группа — коллектив работников упр-я с руководителем, но без подчиненных. Звенья упр-я-это структурные подразделения, а также отдельные специалисты выполняющие соответствующие функции упр-я кип их часть. Уровень упр-я - совокупность звеньев упр-я занимающие определенную ступень в системе управления организацией  структура управления характеризуется наличием связей между eё элементами. Вертикальные связи - это связи подчинения, при наличии нескольких уровней управления. Линейные - по во вопросам управления. Функциональные - по определенной группы проблем функциональному руководителю. Горизонтальные связи -между отделами, согласование, как правило, одноуровневые Принципы формирования организационных структур .Структура упр-я должна отражать цели и задачи фирмы, быть подчиненной производству и меняться вместе с ним. Она должна отражать функциональное разделение труда и V полномочий работников упр-я, которые определяются политикой, процедурами, правилами и должностными инструкциями и рассматриваются, как правило, направлении более высоких уровней упр-я. Полномочия руководителей ограничиваются факторами внешней среды уровнем культуры и ценностными ориентациями. принятыми традициями и нормами. Соответствие между функциями и полномочиями и квалификацией и уровнем культуры. Требования организационной структуре. Оптимальность - рациональные связи при наименьше числе ступеней упр-я. Оперативность - без изменений от принятия до реализации. Надежность - достоверность передачи информации, без искажений, бесперебойность связи. Экономичность - нужный эффект при наименьших затратах критерий - соотношение затрат к результату, гибкость способность изменяться вместе со внешней средой. Устойчивость неизменность ее основных свойств при внешнем воздействии целостности функционирования. Организационная структур должна: обеспечивать максимальную свободу и инициатив каждого служащего в соответствии с его опытом профессиональной подготовкой. создавать творческую обстановку стимулировать выдвижение новых идей, технологий. Система справедливых и щедрых вознаграждений сотрудников. Учитывать личную ответственность руководителя и характер вертикальных коммуникаций между руководителем и трудовым коллективом. Способствовать развитию горизонтальных коммуникаций. Ограничить рост непроизводительных расходов и управленческого
аппарата. Демонополизация российской экономики, прежде
всего, означает ее разгосударствление путем, во-первых,
демонтажа административно-командной системы управления, и, во-вторых, изменение мотивационного поведения субъектов экономики посредством формирования инициирующего предпринимательскую инициативу и конкуренцию механизма.

Третий элемент демонополизации - закрепление правовых основ, исключающих монопольные действия государственных органов и участников хозяйственного оборота. Демонополизация - устранение государственной или иной монополии, диктующей свои условия рынку. Общепринятый метод демонополизации - раздробление хозяйствующих монополий. Важным направлением демонополизации производства является разгосударствление и приватизация собственности, которые должны привести к формированию государственного и негосударственного секторов.

 

47 Основные направления совершенствования банковской системы в стране и усилие их воздействия на
эффективность рыночной экономики.

Банковская система представляет собой ядро кредитной инфраструктуры.

В настоящее время практически во всех странах с развитой
рыночной экономикой банковская система имеет 2 уровня.
Банковская система России имеет двухуровневое построение.
Первый уровень (верхний) образует Центральный Банк, т.к. он
уполномочен государством регулировать и контролировать
систему в целом, т.е. осуществлять функцию управления всей системой; второй- коммерческие, ипотечные (кредит под залог недвижимости), инвестиционные, сберегательные и другие.  ЦБ выполняет след. функции: несет всю полноту ответственности за состояние денежного обращения в стране; осуществляет эмиссию денежных знаков; управляет счетами правительства;
выпускает и проводит погашение ценных бумаг. В настоящее
время в банковской системе России представлены все виды
коммерческих банков. Но из всего разнообразия банков многие
виды получили пока недостаточное развитие. Речь идет о
кооперативных банках, смешанных (представляющих собой
прогрессивный вид, способный сочетать преимущества
различных форм собственности), о функционально специализированных банках (биржевых, ипотечных, инновационных). В то же время отмечается некоторый избыток следующих видов банков: сателлитов (уставной капитал которых сформирован преимущественно из средств клиентов, что лишает их реальной независимости, самостоятельности), «старых» банков тесно связанных с государственной :собственностью и государственными финансами, иностранных банков.

 

48 Состав валовой, товарной и реализованной продукции, их взаимосвязь с показателями оценки деят-тн п/п.

Готовая продукция и полуфабрикаты, предназначенные к отпуску за пределы п/п. а также услуги на сторону называются товарной продукцией (ТП).Товарная продукция является показателем, характеристика выполнение плана по ее выпуску. Этот показатель используется для расчетов по реализации, т/об-т и фин. деят-ти п/п. Показатель тов. продукции в зависимости от цели его исп-я может быть исчислен в оптовых ценах п/п и промышленности, в ценах полной с/с, в розничных ценах или в натуральном выражении. В последнем случае он берется для составления материальных (отраслевых и народнохозяйственных) балансов. Итоговая стоимость гот. Продукции и п/фабр., произведенных п/п в опред-ом периоде и явл-сся результатом его деят-ти, а также стоимость услуг на сторону наз-ся валовой продукцией(ВП).Большое влияние на ВП оказывает стоимость исходных материалов на п/п легкой промышл-ти. Если на п/п не создаются запасы незавершенного произ-ва или же их величина остается неизменной, то ВП (по физ. значению) равняется товарной.  Зависимость между  валовой  и товарной  продукцией мюжно выразить: ВП - ТП = НП_К - НП_Н;  ВП = ТП + (НП_К - НП_Н).   где НП_К, НП„ -незавершенное произ-во на конец и начало периода.

Реализованной следует считать ту продукцию,  за  которую  п/п получило   деньги    (по   любому    виду   расчетов).    Продукция, отгруженная потребителю, но не полученная им или полученная, но не     оплаченная     (товары   отгруженные)     не     включается     в реализованную.

 

49. Планирование капитальных вложений в промышленности. Меры по совершенствованию инвестиционных процессов в переходный период к рыночной экономике.

  Кап.   вложения  - основная часть капиталообразующих  инвестиций. Они  представляют  собой затраты, направляемые  на создание  и  воспроизводгво   ОФ. Кап.   вложения  явл-ся   необходимым   условием   сущегвования  п/п. Пренебрегая  ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде,  но  в долгосрочном   периоде это приведет к   потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке. В состав капит. вложений  входят: затраты  на строительно-монтажные работы;    затраты на   приобретение ОФ;

инвестиции в труд-е ресурсы; прочие затраты. Важнейшие направления планир-ия  капит. вложений:

• новое строительство, т.е. строи-во новых п/п на вновь осваиваемых площадях; • расширение действующих п/п путем сооружения  их вторых и последующих очередей,   введения      в   строй   доп.   цехов   и   производств;   • конструкция, т.е.    осуществляемое    в процессе    деят-ти    п/п частичное или    полное переустройство    произв-ва без    строительства новых или расширения действующих  основных цехов; • технич.  перевооружение    действующего     п/п,  т.е.     повышение технич. уровня произ-ва    и путем внедрения новой техники и

апологии, механизации и   автоматизации. Выбор   фирмой   того и  иного  направления   кап.   вложений  зависит от  целей, которые а   преследует     при     осуществлении  инвестиций.   Однако     чаще эффективнее   осуществлять   кап.    вложения на   реконструкцию    и техническое перевооружение действующего  произ-ва.   что  позволяет  значительно    сократить     сроки     ввода     в    действие     производ-ых мощностей с относительно    меньшими    кап.    вложениями, чем при строительстве  новых или  расширении  действующих  п/п. Окупаются…..

 

50. Приватизация и акционирование предприятия. Виды АО. Распределение прибыли в АО.

Приватизация - передача государственной или муниципальной собственности в частную собственность, непосредственным участникам производства товаров или другим экономическим агентам негосударственного сектора, за плату или безвозмездно.

Приватизация включает взаимосвязь приоритетов, отражающую
сочетание интересов органов государств, власти, трудовых
коллективов предприятий, населения в целом в процессе глубинных изменений. Диалектика приватизации и разгосударствления заключается       в      том,       что приватизация является разгосударствлением собственности.        

Непосредственными направлениями приватизации  являются:     - формирование  слоя мелких и средних собственников; - сокращение доли имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности; - перераспределение  экономических основ власти.  Достижение социальной       справедливости,       повышение       экономической эффективности     производства    не    выступают    собственными направлениями и целями приватизации. Она может способствовать развитию  данных   процессов  только   в  долгосрочном   периоде. Основными критериями выбора направления приватизации явл. отраслевая принадлежность и размер предприятия, учет принципов социальной      справедливости,      рентабельность      предприятия, привлечение    инвестиций.    Акционерное    общество    (АО)    -коммерческая организация, уставный  капитал которой  образуется *' за       счет   номинальной    стоимости       акций,    приобретенных акционерами    и    удостоверяющих    обязательные    права    этих акционеров.  Правовое  положение АО определяют Гражданский кодекс   и   Федеральный   закон     от  26  декабря      1995   г.   «Об акционерных обществах» (принят    Государственной Думой    24 ноября 1995 г.). В характеристике АО  необходимо выделить след: АО - коммерч. организация, т.е. основная    цель деятельности -прибыль; уставный   капитал АО   разделен на определенное число долей, каждой   из   которых соответствует акция - ценная бумага, наделяющая любого владельца равными правами; участники АО не отвечают   по его обязательствам, а общество   не отвечает по долгам   своих       участников.    Единственным       учредительным документом     АО     служит     устав.     Экономической     основой деятельности АО является уставный капитал. Уставн. капитал АО образуется 2 способами: публичной подпиской на акции (открытое АО) и распределением акций среди учредителей (ЗАО).

 

51. Прибыль, доход и рентабельность - главные показатели оценки деят-ти п/п. Их определение и пути повышения на Вашем п/п.

Прибыль представляет собой конечный финансовый
результат хозяйственной деятельности предприятия. В
упрощенном виде прибыль - это разность между валовым
доходом и издержками обращения предприятия. Доход
предприятия - полная выручка, получаемая предприятием от
реализации своей продукции и услуг. Если предприятие
получает прибыль, оно считается рентабельным.
Рентабельность производства — показатель эффективности
производства, определяемый отношением общей (балансовой)
прибыли к              среднегодовой       стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств.
Доход предприятия - полная выручка, получаемая предприятием от реализации своей продукции и услуг. В самом общем виде доход представляет собой поток денежных и иных поступлений в единицу времени. Привлечь средства - одна сторона медали.

Вторая - особенно важная - использовать денежные ресурсы
наиболее эффективно, оборотисто. Как известно, необходимо
вовремя возвратить авансированные средства после производства и реализации продукции. Все последующие затраты после авансирования вложения средств именуются инвестированием.
Показатели рентабельности характеризуют эффективность
работы предприятия в целом, доходность различных
«направлений         деятельности          (производственная,

предпринимательская, инвестиционная), окупаемость затрат и т.д.
Их применяют для оценки деятельности предприятий и как
инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании.
Показатели рентабельности можно объединить в несколько
групп:     1 )показатели.         характеризующие рентабельность

(окупаемость)     издержки     производства     и     инвестиционных проектов. Рентабельность окупаемости издержек исчисляется как отношение   валовой   или   чистой   прибыли   к   сумме   затрат   по реализованной    или    произведенной    продукции. Аналогичным образом   определяется   окупаемость   инвестиционных   проектов: полученная     или     ожидаемая     сумма     прибыли     от     проекта относиться  к сумме инвестиций в данный  проект. 2)показатели, характеризующие   рентабельность      продаж.    Рентабельность продаж    рассчитывается    делением    прибыли    от    реализации продукции      на      сумму      полученной      выручки. 3)показатели, характеризующие доходность капитала и его частей. Доходность капитала    исчисляется     как    отношение    чистой    прибыли     к среднегодовой  стоимости  всего инвестированного  капитала  или отдельных   его   слагаемых. Показатели   рентабельности используются    в    процессе    анализа    финансово-хозяйственной деятельности   предприятия, принятия   управленческих   решений, решений       потенциальных       инвесторов       об       участии       в финансировании     инвестиционных     проектов.  В    общем     виде рентабельность  есть  отношение  эффекта  (результата) к  затратам (ресурсам) предпринимательской         деятельности.     Отекла многообразие  форм   выражения   числителя и знаменателя   создает большое  количество  различных  видов  рентабельности,   которые можно систематизировать следующим образом. 1 вид рентабельности - рентабельность экономических субъектов и сфер экономики (частный предприниматель, предприятие, отрасль, страна), которая отражает характер эффективности их деятельности. 2 группа характеризует уровень результативности использования         ресурсов         экономического     субъектов, складывающаяся из двух, вытекающих одна из другой, форм движения стоимости: совокупного капитала и активов. Эта форма показывает эффективность функциональной сферы бизнеса - многочисленных разновидностей активов. В ней заинтересованы не только владельцы, но и менеджеры организации. 3 вид охватывает параметры рентабельности затрат или издержек производства и реализации. 4 группа формируется в зависимости от разновидностей получаемого эффекта -прибыли (убытка). 5 группа рентабельности отражает различные управленческие фазы предпринимательской деятельности: плановую, текущую, заключительную. Наибольшее значение представляет расчет плановых показателей. Последний, 6 вид рентабельности, определяемый по чистой прибыли (прибыль года за минусом налоговых платежей), отражает как деятельность предпринимателя, так и состояние его финансовых взаимоотношений с государством. Эта группа рассчитывается в зависимости от сроков функционирования экономических субъектов: день, неделя, месяц, полугодие.

 

52 Основные права и обязанности предприятия
хозяйственной деятельности в условиях рынка (Гражданский
кодекс РФ).

Под предприятием понимается самостоятельно
хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с
действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие после государственной регистрации приобретает статус юридич. лица, под которым понимается организация, имеющая в собственности,     оперативном управлении             обособленное имущество и  отвечающая     по     своим     обязательствам     этим имуществом, от своего имени приобретающая и осуществляющая ^: имущественные    и    личные   неимущественные    права, несущая обязанности  и  выступающая  истцом     и     ответчиком  в  суде. Предприятие как самостоятельно действующий субъект должно иметь   самостоятельный баланс   или   смету,   свое наименование, содержащее   указание на   его   организационно-правовую   форму. Предп-тие  как юридич.  лицо в соответствии с  первой  частью Гражданского   кодекса  РФ  действует  на  основании  Устава    в зависимости от   организационно-правовой  формы либо   Устава и i учредительного  договора.  В     соответствии     с     действующим гражданским    законодательством    предприятие    признается    юр. лицом   только   после   государственной   регистрации   и   должно обладать определенными присущими ему правами. Без этих прав (признаков) оно не может не только быть признано юридическим лицом, но и участвовать в законном хозяйственном обороте. Во-первых, предприятие должно    иметь    в    своей    собственности обособленное   имущество. Все   вопросы,   регулирующие   права предприятия в той или иной форме на имущество освещены в разделе      II   Гражданского      Кодекса.   Во-вторых,   важнейшим признаком   предприятия  как  юридич.   лица  является  его  право быть     истцом,   предъявлять     виновной     стороне     иски,   быть ответчиком     в     суде     при     невыполнении     обязательств     в соответствии    с    законодательством и договорами.     В-третьих, предприятие как юридич.  лицо должно иметь самостоятельный  баланс или смету, правильно вести учет затрат на производство и     реализацию     продукции.  В-четвертых,   в     соответствии     с Гражданским Кодексом РФ любое юридич.   лицо должно иметь свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую    форму.  В-пятых, одним     из     основных     признаков предприятия    как    юридич.    лица    является    его    способность выступать    в    хозяйственной    обороте    от    своего    имени, т.е. заключать все  виды  гражданско-правовых договоров с хозяйств, партнерами,    потребителями    продукции, поставщиками    сырья. и материалов, с   гражданами и др.   юридическими   и   физическими лицами.

 

53. Организация   внешнеэкономической   деятельности   предприятия. Госрегулирование экспортно-импортных операций.

Внешнеэкономическая        деятельность      (ВЭД) представляет собой совокупность методов и средств торгово-
экономического, научно-технического сотрудничества, валютно-финансовых и кредитных отношений с зарубежными странами.
Важнейшей частью ВЭД выступает внешнеторговая
деятельность          (ВТД),      которая определяется          как |предпринимательская   деятельность   в   области   международного I обмена       товарами,    работами,    услугами,        информацией    и результатами      интеллектуальной      деятельности.   Предприятие-участник ВТД - это    самостоятельное    юр. Лицо, обладающее обособленным   имуществом, имеющее   право от   своего   имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести  обязанности,  а также быть     истцом  в  суде,  арбитраже. Являясь  участником   ВТД,   предприятие  должно   иметь   четкое очертание    цели деятельности, которые    определяются    в    его учредительных    документах. По российскому    законодательству субъектами   ВТД   кроме   российских   юридических   лиц   могут быть     российские     физические   лица,   зарегистрированные      в качестве       индивидуальных       предпринимателей,   иностранные юридич.   и физич.  лица. При существующей  самостоятельности ВЭД важнейшие стороны этой сферы регулирует государство. К числу    важнейших    нормативных    актов, регулирующих    ВТД, относятся:   Таможенный       кодекс,   федеральные      законы   «О таможенном       тарифе»,   «О   государственном       регулировании внешнеторговой    деятельности». Организация, участвующая    во ВЭД,  заключает     международную     коммерческую     (торговую) сделку.  Под    международной    торговой     сделкой    понимается договор   (соглашение,   контакт)   между      двумя      или      более сторонами,   находящимися      в      различных      странах.   Главное направление ВЭД предприятия — это заключение внешнеторговых контактов с иностранными контрагентами. Второе направление -совместное      предпринимательство,   привлечение      иностранных инвестиций или вывоз   предпринимательского капитала.

Во   ВТД   предприятия   выделяются, прежде   всего, операции по    обмену    товарами в материальной форме. Экспорт - вывоз товара, а также работ, услуг с таможенной территории России за границу без обязательства по обратному их ввозу. Импорт- ввоз товара, а также    работ и услуг    на    таможенную    территорию России   из-за   границы   без   обязательства  об   обратном   вывозе. Факт   экспорта и импорта   товаров   фиксируется   в   момент их перечисления  таможенной   границы   России. Обширную  область внешнеторговых      сделок      составляет      встречная      торговля. Встречная   торговля   -   представляет     собой     организационно-увязанные      экспортно-импортные      операции,   где      экспортер обязуется   принять в оплату   стоимости   своего товара   всю или часть    стоимости    встречного импортного    товара    покупателя. ^: Встречная торговля соединяет в себе особенности экспортных и j импортных сделок. При проведении встречных сделок экспортер обязуется   принять   в  оплату  стоимости   своего  товара   всю   или часть стоимости  встречного     импортною     товара     покупателя. Примером        встречных       ..сделок        могут    оыть        бартерное сотрудничество па основе товарообмена. Разнообразие видов и форм     внешнеэкономической     деятельности     предприятий должно    способствовать    повышению   эффективности    внешних связей государства в целом.   Это   позволит  решить  также  такие задачи, как увеличение  валютных  ресурсов и объемов торговли, улучшение       структуры       экспорта   и   импорта.   Осуществляя экспортную   деятельность, предприятие   должно    иметь   четкие представления      о      целях      экспорта,   стратегии      экспортной деятельности, требованиях внешнего рынка, своих  возможностях и ресурсах   в   настоящее   время и в перспективе. Предприятия -экспортеры сталкиваются  на внешнем рынке с  международной конкуренцией.  Можно    выделить    след.     виды     конкурентной борьбы:    видовая    конкуренция - результат    того, что товары, предназначенные для  удовлетворения   конкретной   потребности, могут   отличаться   существенными       параметрами;   предметная конкуренция - результат того, что идентичные    товары    могут отличаться    лишь    качественными    характеристиками;  ценовая конкуренция - предполагает, что однородные товары предлагаются по   разнообразным   ценам. При   прямой   ценовой   конкуренции фирмы   широко   оповещают о снижении   цен   на   выпускаемую или имеющуюся продукцию. Экспорт отличается от внутренней торговли тем, что    сопровождается    более    высоким    риском. Обычно    выделяют    коммерческие (связанные    с    реализацией товаров    на    рынке,    перевозкой        грузов,    приемкой    товара покупателем)     и     политические    (определяются         политикой государства, среди   них   введение запретов на экспорт и импорт, изменения таможенных пошлин и налогообложения) риски.

 

 

 

54. Методика, определения эффективности инвестиций и принятие решений о их финансировании. Показатели . эффективности   производства   и   их  определение (бюджетная, коммерческая   и   народнохозяйственная     эффективность).  

В самом   общем   виде   инвестиции определяются    как   денежные средства, банковские    вклады, акции, лицензии,    оборудование, кредиты,    вкладываемые    в    объекты         предпринимательской деятельности или других видов деятельности в целях  получения прибыли (дохода) и   достижения   положительного   социального эффекта.   Инвестиции   -      вложение      средств   в   определенное
предприятие, дело в целях    получения    дохода. Инвестиции    в рыночной   экономике   как   процесс   вложения   средств в любой форме неразрывно   связаны  с  получением  дохода  или   какого-либо эффекта. Инвестиции - это    ресурс, затрачивая    который можно получить намеченный результат. Таким образом, сущность инвестиций      содержит   в   себе     сочетание      двух      сторон инвестиционной   деятельности: затрат   ресурсов   и   результатов Если    затраты    ресурса, т.е.     инвестиций,    не    приводят     к желаемому   результату, то   они   становятся   бесполезными. Для
достижения    высокой    эффективности    вложений    руководстве фирмы должно  учитывать   методы    инвестирования. 1. Принцип предельной                эффективности     инвестирования     (получение максимальной    прибыли,    организовывая    производство    таким образом, чтобы   издержки на единицу   выпускаемой     продукт были     минимальными).  2.  Принцип «замазки» (этот     принцип позволяет  определить   новый   подход   к  оценке  эффективное™ инвестирования, т.е. свобода принятия решений    сменяется всё большей несвободой в ходе их реализации). 3. Метод сочетания материальных        и    денежных        оценок        эффективности капиталовложений (Существ. 3 варианта оценки эффективности: через     сравнение     относительных     цен затрат и  выпуска, т.е исключительно денежный  анализ; - через  сочетание  денежных i технических      критериев   эффективности;   -   чисто   технически! подход   оценки эффективности, кот.   не учитывает   стоимостной оценки   бизнеса).    4.    Принцип       адаптационных       издержек (адаптационные      издержки   -      все      издержки,   связанные      с  адаптацией     к     новой     инвестиционной     среде).   5.  Принцип мультипликатора   (множителя)    опирается       на       взаимосвязь отраслей. Это означает, что рост спроса,   скажем, на  автомобиль автоматически вызывает рост на технологически сопутствующие товары:  резину,  металл  и т.д.   Эффективность     производства представляет     собой     количественное     соотношение         двух  величин    -       результатов       хозяйственной       деятельности    и производственных     затрат.   Сущность     проблемы     повышения экономической        эффективности   производства    состоит    в увеличении    экономических    результатов    на каждую    единиц; затрат    в    процессе    использования    имеющихся    ресурсов.  В международной         практике        обоснования        эффективность инвестиционных         проектов         используются         следующие обобщающие    показатели    эффективности    производства: чиста текущая         стоимость,    рентабельность    капитала,    внутренний коэффициент     эффективности,   период     возврата     капитальных  вложений, максимальный денежный отток, точка безубыточности Показатель чистой текущей   стоимости определяется  как разность между   поступлением и расходом денежных средств за весь период предполагаемого функционирования предприятия с  учетом  фактора  времени.   Рентабельность  капитала     -  это отношение       чистой      прибыли   (за   вычетом       налогов)       к собственному      капиталу.   В   условиях   рынка      рентабельность капитала      характеризует     минимальную   норму   прибыльности капитальных   вложений и явл.   более   стабильным   показателем, чем   рентабельность       продукции.   Внутренний      коэффициент эффективности   представляет   собой   такое пороговое   значение рентабельности   капитала,   при   котором   становится возможным равенство   притоков-оттоков   наличных   средств, а сама  текущая стоимость   превращается в нулевую   величину. Проект   развития предприятия    считается         рентабельным,     когда    внутренний коэффициент эффективности не опускается ниже этой исходной нормы   окупаемости вложений. Период   возврата   капитальных вложений (срок окупаемости) - это    период    времени, который необходим для    того, чтобы    будущая    прибыль    предприятия достигла    величины    осуществленных    капитальных    вложений. Показатель    срока    окупаемости    характеризует    интенсивность возврата  затраченных     средств   на   определенном      интервале времени после их вложения: Т = К/П,   где Т - срок окупаемости капитальных    вложений, лет; П- чистая     годовая    прибыль за вычетом налогов, но с учетом амортизации, руб. Максимальный денежный отток-это наиболее отрицательное значение чистой текущей   стоимости, рассчитанной   нарастающим    итогом. Этот показатель   отражает   общую   стоимость   предпринимательского проекта и увязывает ее с источниками финансирования затрат. Точка    безубыточности - это минимальный     размер     партии выпускаемой    продукции, при    котором    достигается    «нулевая прибыль»,. т.е.      равенство   доходов   от      продаж   и   издержек производства.

 

 

55. Определение, сущность и опыт аренды и арендного подряда. Порядок формирования, распределение дохода, владения и использования основными фондами.

Аренда – основанное на договоре срочное и возмездное пользование землей,    п/п, основными    производственными    фондами,  иным имуществом,     переданным     арендатору    для     самостоятельной хозяйственной деятельности. Аренда представляет собой один из видов предпринимательской деятельности. В аренду могут быть сданы   здания, сооружения,   помещения,   объекты, оборудование, транспортные средства, земельные участки и   другое   имущество, которое в процессе использования не теряет своих натуральных свойств. Суть   арендных   отношений   заключается   в   том,   что арендодатель предоставляет арендатору во  временное  владение и   использование за   определенную   плату   имущество,   которое является собственностью арендодателя  как на протяжении  всего срока  действия   договора аренды,   так   и   после   его   действия. Различается      2      основных      вида      аренды:   краткосрочная, предполагающая         возврат         арендатором         арендодателю арендованного имущества через определенный период времени, и долгосрочная аренда, т.е. лизинг. Арендатор вправе с согласия арендодателя   сдавать   арендованное   имущество   в   субаренду и передавать    свои права и обязанности    по    договору    аренды другому   лицу. Отношения   аренды   являются   двухсторонними, поэтому, любые    изменения    в    стоимости    предмета    аренды должны    отразиться    на   балансе    обоих    предприятий.   Доход предприятия, - полная   выручка,    получаемая предприятием   от реализации своей продукции и услуг. В самом общем виде доход представляет  собой   поток денежных  и  иных     поступлений   в единицу времени.    Доход предприятия    формируется    за    счет выручки от   реализации    продукции, работ,    услуг   за вычетом материальных    затрат, к    которым    относятся    отчисления     в социальные     фонды   и     прочие     затраты   (кроме   затрат     на заработную плату).  Привлечь средства - одна сторона медали. Вторая  - особенно   важная  -  использовать  денежные  ресурсы наиболее   эффективно,   оборотисто.   Как   известно,   необходимо вовремя возвратить авансированные средства после производства и реализации     продукции.     Все     последующие     затраты     после авансирования   вложения   средств   именуются   инвестированием. Если же вложения в предприятие осуществляется из получаемой в ходе производства прибыли, то подобные вложения принимают форму реинвестирования. Авансирование производства — процесс формирования     уставного     (т.е.    первоначального)     капитала, инвестирование производства - добавочные вложения к уставному капиталу,   реинвестирование   -   это   дополнительные   вложения, осуществляемые из прибыли, получаемой от производства товаров и   их   последующей   реализации.   Показатели  ОФ:   фондоотдача выражает отношение стоимости продукции изготовленной за год, к среднегодовой    стоимости основных  производственных фондов. Этот     показатель     может быть рассчитан     по объему  продаж, реализованной   или   отгруженной   продукции:   фондоемкость величина,   обратная      фондоотдаче:  она   выражает   отношение стоимости     ОФ   к   V     продукции.   Фондоемкость     может  быть определена на ед. продукции в натуральном выражении и на рубль ее стоимости. Фондоотдача показывает, сколько продукции

получено с каждого рубля действующего основного капитала; показатель фондоемкости отражает величину стоимости ОФ, необх. для получения данного объема продукции. Также для определения эффективности использования ОФ в практике работы предприятий наиболее часто применяются коэффициент сменности и коэффициент загрузки оборудования. Первый определ. отношением числа отработанных машиносмен к общему числу установленного оборудования. Коэффициент загрузки оборудования определ. как отношение затрат станочного времени в станкочасах к полезному фонду времени работы оборудования при принятом режиме использования (двух - или трехсменном). Этот показатель широко исп. в расчетах производственной мощности. Достигнутый уровень исп. возможной производительности технология, оборудования измеряется коэффициентом интенсивности, который определ. отношением фактического объема выпущенной  продукции к установленной произв. мощности оборудования

 

56    Инфляционная       спираль'     з/п        и    цен.  Методы социальной зашиты работников предприятия.

Инфляция по своей природе означает обесценивание денежной единицы, уменьшение ее покупательной способности. Несмотря на то, что инфляция проявляется в росте цен, она является сложным социально-экономическим явлением, и представляет собой одну из наиболее острых проблем современной экономики. Проявлением инфляции явл. повышение общего уровня цен в стране. Независимо от состояния денежной сферы, цены на товары и услуги могут изменяться вследствие разных причин, таких как рост производительности труда, монополизация рынка, сезонные колебания рынка, стихийные бедствия. Среди перечисленных выше хотелось бы выделить действительно инфляционные. Так, рост цен связанный с сезонными колебаниями конъюнктуры рынка нельзя считать инфляционными. Стихийные бедствия не могут считаться причиной инфляционного роста цен. Повышение производительности труда при прочих равных условиях, должно вести к повышению цен. Другое дело, если повышение производительности труда в ряде отраслей сопровождается опережающим это повышение ростом заработной платы. Такое явление называется инфляцией издержек, которое действительно сопровождается общим повышением уровня заработной платы и цен. Огромную роль в раскручивании инфляционной спирали з/п и цен играют инфляционные ожидания. Инфляционные ожидания особенно опасны тем, что обеспечивают самоподдерживающий характер инфляции. Так, население, живущее в условиях постоянного ожидания повышения общего уровня цен, постоянно рассчитывает на дальнейший их рост. В таких условиях трудящиеся требуют все более высокой заработной платы. Население запасается товарами впрок, опасаясь, что цены на них в скором времени еще более поднимутся. Производители, опасаясь, что цены на сырье, оборудование и комплектующие поднимутся и, желая обезопасить себя, многократно завышают цены на свою продукцию.

Наиболее масштабной задачей руководства предприятия является деятельность по социальной защите работников предприятия. Социальная защита может проявляться в самых разнообразных формах: в виде денежной помощи, предоставления материальных благ, бесплатного питания, оказания медицинской, юридической помощи, соц. страхование оплата больничных листов, отдых в санаториях и т.д. Также предоставляется помощь многодетным семьям, семьям, потерявшим кормильца, матерям, воспитывающим детей в одиночку.

 

57. Понятия и различия основных и оборотных фондов. Показатели и пути улучшения их использования в условиях, рыночного регулирования общественного производства.

Основные  производственные фонды п/п - это стоимостное
выражение средств труда, которые участвуют во многих
производственных, сохраняя свою натуральную форму. Главным
определяющим признаком ОФ выступает способ перенесения
стоимости на продукт - постепенно: в течение ряда
производственных циклов, частями: по мере износа. Для учета
планирования ОФ государством разрабатывается единая для
всего народного хозяйства классификация. Наиболее общим
классификационным делением фондов является их структура
по сферам деятельности: производственно – функционирующие в материальном производстве и непроизводственные (здравоохранение, наука, культура). Непроизводственные ОФ, находящиеся на балансе предприятия, не воспроизводят свою стоимость, она утрачивается; амортизационные отчисления на
них не начисляются. Их содержание и развитие осуществляется в основном из прибыли. В Общероссийском классификаторе ОФ предусмотрена и иная группировка по секторам экономики: отрасли,     производящие товары     (промышленность,     с/х, строительство), и отрасли, оказывающие рыночные и нерыночные
услуги (все другие сектора экономики). Классификация ОФ по
секторам и отраслям нац. хоз-ва позволяет отслеживать и
корректировать направления развития экономики: эффективнее использовать стимулирующие рычаги развития прогрессивных и приоритетных отраслей. ОФ объединены в 10 групп: 1. Здания. 2. Сооружения. 3. Передаточные устройства. 4. Машины и оборудование. 5. Транспортные средства. 6. Инструменты. 7.Рабочий скот. 8. Продуктивный скот. 9. Многолетние насаждения. 10. Другие, не перечисленные выше виды ОФ.

Оборотные средства - предметы труда и деньги, необходим, для осуществ. процесса произ-ва и реал-зии продукции. Решают задачу бесперебойного функционирования предприятия. Участвуют впроизв. процессе один только раз и сразу всю свою стоимость переносят на с/с продукции.

Оборотные ср-ва состоят из: 1)оборотные фонды - участв. в сфере производства и их веществ, содержанием явл. предметы труда, т.е. все то на что направлен труд человека для получения ГП. 2) фонды обращения - необходимы предприятию для осуществ. процесса реализации ГП. Показатели ОФ: фондоотдача выражает отношение стоимости продукции изготовленной за год, к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Этот показатель может быть рассчитан по объему продаж, реализованной или отгруженной продукции; фондоемкость - величина, обратная фондоотдаче; она выражает отношение стоимости ОФ к V продукции. Фондоемкость может быть определена на ед. продукции в натуральном выражении и на рубль ее стоимости. Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действующего основного капитала: показатель фондоемкости  отражает величину стоимости ОФ. необх. для получения данного  объема продукции. Также для определения эффективности использования ОФ к практике работы предприятий наиболее часто применяются коэффициент сменности    и коэффициент загрузки оборудования. Первый определ. отношением числа отработанных машиносмен к общему числу установленного оборудования. Коэффициент загрузки оборудования определ. как отношение затрат станочного времени в станкочасах к полезному фонду времени работы оборудования при принятом режиме использования (двух - или трехсменном). Этот показатель широко исп. в расчетах производственной мощности. Достигнутый уровень исп. возможной производительности технологич. оборудования измеряется коэффициентом интенсивности, который определ. отношением фактического объема выпущенной продукции к установленной производственной мощности оборудования. Показатели оборотных средств: оборачиваемость оборотных средств - продолжительность полного кругооборота ср-в с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия. Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, кол-вом оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки). Длительность 1 оборота вычисляется как: О = С : (Т/Д), где О - длительность оборота; С -остатки оборотных средств; Т- объем товарной продукции; Д-число дней в рассматриваемом периоде. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств. Кол-во оборотов за период, т.е. коэффициент оборачиваемости ( К_о) можно представить как: К_о = Т/С. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Коэффициент загрузки (К₃), обратный коэффициенту оборачиваемости, находится так: К, = С/Т. Кроме указанных показателей также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который опред отношением прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам оборотных средств

 

58.  Планирование НТП в промышленности. Роль НТП в условиях рыночной экономики. Основные направления совершенствования      инновационной      политики.  

НТП-   это процесс непрерывного развития науки, техники, технологии, совершенствования предметов труда, форм и методов организации производства и труда. Он выступает также как важнейшее средство решения социально-экономических задач, таких, как улучшение условий труда, повышение его содержательности, охрана окружающей среды. Основные направления НТП – это комплексная механизация и автоматизация, химизация, электрификация производства. Одним из важнейших направлений НТП на современном этапе является комплексная механизация и автоматизация производства. Это широкое внедрение взаимосвязанных и взаимодополняющих систем, машин, аппаратов, приборов, оборудования на всех участках производства, операциях и видах работ. Решительно ускорить НТП может только переход на цивилизованные рыночные отношения. В рыночной экономике, когда отсутствует дефицит товаров и цены на эти товары регулируются лишь механизмом спроса и  предложения, единственным путем роста прибыли
является снижение себестоимости товаров и услуг.
Необходимость снижать себестоимость побуждает предприятия осваивать и внедрять новую технику и прогрессивную технологию. В период формирования рыночной экономики НТП будут способствовать развитие здоровой конкуренции, осуществление антимонопольных мер, изменение форм собственности. Главное среди этого - конкуренция не только в сфере производства, но и в научно-технической деятельности. Инновация скорее экономический и социальный, чем технический термин, которая определяется в терминах спроса и предложения - как изменения в ценности и удовлетворенности, получаемых потребителем из используемых им ресурсов (или же нововведения в их использовании). Инновация – развитие методов применения существующих знаний, нововведение, внедрение новых форм организации труда, управления и технологии производства. Главная задача общества и особенно экономики видится в получении чего-то иного, отличного от предыдущего, а не в улучшении уже существующего, что лежит
в основе инновационного процесса. Совокупность
управленческих, технологических и экономических методов,
обеспечивающих   разработку,            создание     и   внедрение нововведений, представляет собой инновационную политику предприятия. Основное направление инновационной политики -предоставить предприятию существенные преимущества по сравнению с фирмами конкурентами и в конечном итоге увеличить рентабельность производства и сбыта.

 

59. Маркетинговые   исследования: содержание и методика проведения              исследований.    

Маркетинговое     исследование представляет    собой        определение    целей,    поиск,    отбор    v систематизацию средств и методов, с помощью   которых   фирм; собирается     достигнуть     желаемого     эффекта.   Маркетинговое исследование (МИ) нацелено на обеспечение более эффективного приспособления производства и сферы обращения и их структура к запросам  и  требованиям  рынка. Этим  определяются и задач! такого   исследования. Одной   из   задач МИ   явл.    определение условий,   при   которых  достигаются   оптимальные   соотношения между   спросом   и   предложением   товаров   на   рынке. Другой задачей      МИ      явл.      определение      конкурентных      позиций определенных   видов   продукции   фирмы и самой   фирмы    н; изучаемом  рынке и  ориентация   производства  на выпуск  таки? изделий, которым   обеспечен   сбыт на   конкретных   рынках при получении   фирмой   намечаемой   прибыли. МИ   призвано   давать развернутую    и    обоснованную    платформу    для    разработки программы  маркетинга  по     продукту,     обеспечивающую  учет требований рынка к продукции с одной стороны, а с другой — явл основой для определения целей и стратегии функционирования и развития фирмы, разработки ее    ассортиментной и сбытовой политики. Проведение МИ - не только   единовременная акция позволяющая осуществить какую-либо цель фирмы, но постоянно осуществляемый   процесс   и   вид   маркетинговой   деятельности направленной    на    регулярное приспособление    производства к требованиям конкретных  потребителей. Поэтому результаты  MV используются         для  корректировки         планов    и    текущей производственно-сбытовой   деятельности фирмы. Тот   факт, что рынок подвержен постоянным изменениям, означает, что он всё время       дает   импульс   для       осуществления   МИ.    Масштаб проводимых    исследований    определяется    целями и стратегия фирмы,     а    именно    решениями         относительно     изменения направления   деятельности   фирмы, выхода на рынок с новыми товарами,   варьированием   в   ассортиментной   политике   или      в системе сбыта. Процесс   проведения МИ   состоит из 5 основные пунктов:    1.    Выявление    проблем    и    формулирование    целей исследования.  2. Отбор источников, сбор и анализ     вторичной маркетинговой информации. 3. Планирование и организация сбор; первичной информации. 4. Систематизация и анализ    собранной информации.     5.     Представление     полученных         результате  исследования.

 

60. Акционерное предприятие, акции, облигации, дивиденды, курс акций, порядок принятия решений на акционерных предприятиях.

 Акционерное общество (АО) — коммерческая организация, уставный капитал которой образуется за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами и удостоверяющих обязательные права этих акционеров. Правовое положение АО определяют Гражданский кодекс и Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. »• «Об акционерных обществах» (принят Государственной Думой 24 ноября 1995 г.). В характеристике АО необходимо выделить след: АО - коммерч. организация, т.е. основная цель деятельности -прибыль; уставный капитал АО разделен на определенное число долей, каждой из которых соответствует акция - ценная бумага, наделяющая любого владельца равными правами; участники' АО не отвечают по его обязательствам, а общество не отвечает по долгам своих участников. Единственным учредительным док. АО служит устав. Экономической основой деятельности АО является уставный капитал. Уставн. капитал АО образуется 2 способами: публичной подпиской на акции (открытое АО) и распределением акций среди учредителей (ЗАО). Акция-ценная бумага, выпус каемая АО, которая удостоверяет внесение средств ее владельцем на цели развития данного общества и дает владельцу право на получение части прибыли предприятия в виде дивиденда. Акции бывают обыкновенные и привилегированные, именные, на предъявителя. Обыкновенные дают право на 1 голос на собрании акционеров и право на получение части прибыли. Привилегированные не дают право голоса, но гарантируют доход вне жесткой зависимости от финансовых результатов деятельности АО. Облигация - ценная бумага, выпускаемая гос. или п/п как их долговое обязательство. Облигация относится к ценным бумагам с фиксированным доходом, т.к. %. выплачиваемый по ним. оговаривается заранее. Облигация не дает право владельцу на участие в управлении. Дивиденд -величина выплат по акциям, .зависящая от прибыли, указанной в балансе АО. Курс акции — продажная цена акции. Учредители АО заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления деятельности. В договоре определяется размер уставного капитала, категории и типы выпускаемых акции. подлежащих   размещению   среди   учредителей,   размер и порядок их оплаты, порядок и права учредителей по   созданию общества.

 

61 Основные организационные экономические положения Гражданского кодекса РФ (Ч I и Ч.П)

Государственной Думой федерального собрания РФ 21 октября 1994 года приняты Часть  1  ГК РФ . а 22 декабря  1995г. Дума приняла Часть II ГК РФ. Часть 1 ГК РФ включает в себя 3 раздела, один      из     них     «Общие     положения».      Суть      положений, сформулированных    в    этой    части,    сводится    к    закреплению принципов,    связанных    с    признанием    равенства    участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свобода договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо     в     частные     дела,     обеспечения     восстановления нарушенных прав,  их судебной защиты.  Так же в этой части отмечается, что граждане могут заниматься   предпринимательской деятельностью и без   образования   юридического   лица. Здесь же отмечается, что к предпринимательской деятельности такого лица применяются   правила   ГК,   которые   регулируют   деятельность юридических  лиц,   являющихся   коммерческими  организациями.

Принципиально новые подходы проявились при регламентации юр. лиц,   правила   о   которых   в   части    I    ГК   оказались   самыми многочисленными     среди     общих     положений     Гражданского законодательства. Наиболее важные из них сводятся к тому, что: юр.   лица  делятся   на   2   большие   группы   -   коммерческие   и некоммерческие   организации; юр. лица подлежат гос. регистрации в  органах  юстиции   в   порядке,  установленном   законом;   четко определяется ответственность различных видов ком. организаций: юр. лица отвечают по своим обязательствам самостоятельно; юр. лицо не отвечает по долгам учредителя, равно как и учредитель не отвечает по его долгам. Одним из наиболее важных в ГК явл. раздел II «Право собственности и другие вещные права». В нем нашли развития идеи, сформулированные еще в Основах ГК СССР и республик 1991 года, в частности принцип равной защиты всех форм собственности; право граждан иметь в собственности предприятия,  имущественные  комплексы  в  сфере  производства товаров, бытового обслуживания, здания, оборудования; указание о том,     что     состав,     количества     и     стоимость     имущества, приобретенного  гражданином в соответствии с законодательством не ограничиваются.  Часть II ГК РФ оказалась самой значительной по объему - в ней 656 статей. Если часть 1 ГК содержит общие положения, имеющие характер основополагающих начал, то часть вторая посвящена конкретике, детальной регламентации каждого из

гражданско-правовых    договоров,     а    также    вне   договорных обязательств. Вторая задача, которую призвана решать 42 ГК РФ - устранение многочисленных пробелов, обнаружившихся в нашем законодательстве в последние годы.

 

62 Организация маркетинговой деятельности на предприятии.

Маркетинг - процесс планирования и управления разработкой, продвижением товаров к покупателям и сбытом, чтобы достигнутое таким образом разнообразие благ приводило к удовлетворению потребностей, как отдельных личностей, так и организаций. Маркетинг - вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена. В основе понятия «маркетинг» лежит термин «рынок». Это понятие подразумевает рыночную деятельность. Под маркетингом подразумевается такой вид рыночной деятельности, при которой производителем используется системный подход и программно-целевой метод решения хоз. проблем, а рынок, его характер, требования и характер реализации являются критериями эффективности маркетинговой деятельности. Задача маркетинговой деятельности —       не только  увеличить  спрос,   но   и   пытаться   влиять  на  него
так,    чтобы    он    соответствовал    предложению. Из    сущности маркетинга вытекают основные  принципы,  которые  включают: нацеленность      на      достижение      конечного      практического результата производственно-сбытовой           деятельности; концентрацию исследовательских,   производственных, сбытовых усилий        на       решающих        направлениях        маркетинговой
деятельности; направленность предприятия не на быстрый, а на долговременный        результат        маркетинговой  работы.    В маркетинговой деятельности   участвуют:   производитель  товара, отдел    маркетинга,  который     непосредственно     выступает     на рынке,    посредник,    обеспечивающий        реализацию        товара предприятия      на     рынке,  розничный      торговец,      конечный потребитель.     Основными  функциями           маркетинговой деятельности явл: - комплексное   изучение   конкретного   рынка,
его проблем, перспектив; - планирование товарного ассортимента; -               формирование      спроса   и   проведение      мероприятий       по стимулированию     сбыта     с      целью     большего     совпадения требований      рынка  и   своих      возможностей;   -   планирование сбытовых   операций; - управление и   контроль за   маркетинговой деятельностью,   которые     предполагают     при     необходимости возврат    к    первой    функции.  В    технологии     маркетинговой деятельности      реализация      каждой      последующей функции невозможна без реализации предыдущей.

 

63. Коммерческий расчет, его сущность, направления, развитие и значения. Показатели внутрихозяйственного расчета структурных единиц предприятия.

Хозрасчёт – это категория, развивающаяся в связи и взаимодействии с категориями стоимости, цены продукции, производительности и оплаты труда. Возникнув в 1922 году, хозрасчет назывался коммерческим, а в дальнейшем по мере усиления плановых начал в управлении производством расчет стал хозяйственным. Ранее предприятия находились на бюджетном финансировании. Средства из бюджета отпускались им согласно фактическим затратам на производство продукции. При таком способе возмещения затрат роста производительности труда практически
не наблюдалось. Внедрение хозрасчета в тех условиях — это
внедрение экономического стимула для повышения
производительности труда, экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Организация хозрасчета в любой отрасли основана на ряде принципов: 1. Окупаемость затрат и рентабельность. Хозрасчет обеспечивает каждой нормально работающей организации возмещение издержек производства и получение прибыли. Каждое предприятие должно получать доходы, достаточные для покрытия издержек производства и получения достаточной прибыли. 2. Хозяйственно-оперативная самостоятельность. Каждое предприятие получает полную хоз.
самостоятельность: самостоятельно распоряжается своим
имуществом, нанимает работников, реализует готовую
продукцию. 3. Материальная ответственность. Предприятие и
его работники материально отвечают за невыполнение своих
обязательств, за нерациональное использование трудовых,
материальных и финансовых ресурсов. Наряду с ответственностью предприятия в целом, существует и индивидуальная ответственность его работников. Причем она может быть не только административной, но и материальной. 4. Материальная заинтересованность. Она достигается тем, что все свои текущие расходы (приобретение сырья, выдача з/п) предприятие ведет исключительно за счет собственных средств. Тем самым его расходы и платежеспособность ставятся в зависимость от поступления доходов. 5. Контроль рублем. Этот принцип означает, что результат работы предприятия должен зависеть от
вклада его самого, а не прочих причин, например, инфляции.
Серьезное значение для контроля рублем имеет порядок
финансирования капитальных вложений. Хоз. (коммерческий)
расчет является обязательным условием развития рыночных
отношений, поскольку отражает саму суть рыночной экономики и положение «рыночная экономика без хозрасчета» - нонсенс.

Внутрихозяйственный расчет - это хозрасчет производственных единиц,     цехов,     отделов,     служб,     охваченных       системой экономических отношений, в целях эффективного использования имеющихся резервов и получения более высокого результата работы фирмы в целом. Основными задачами внутрихозяйственного механизма предприятия являются:        -         повышение       оперативно-хозяйственной самостоятельности подразделений предприятия с одновременным повышением их ответственности за результаты своей деятельности перед предприятиями за выполнение его обязательств               перед государством,      заказчиками, поставщиками. кредиторами: - усиление материальной заинтересованности подразделений и работников предприятия в конечных результатах труда; - создание механизма имущественных отношений между работниками предприятия и его собственниками; - улучшение условий труда работников предприятия; - совершенствование методов и форм оплаты на основе принципа оценки его конечных результатов на товарном рынке. Внутренний хозрасчет является органической частью системы хозрасчета предприятия. Он строится на принципах сочетания оперативно-хозяйственной              самостоятельности структурного подразделения с централизованным плановым
руководством, самоокупаемости и рентабельности, материальной заинтересованности и материальной ответственности. Внутренний хозрасчет исходит из основных требований, обеспечивающих единство интересов коллектива подразделения и всего предприятия в целом, подчиненность интересов коллектива подразделения общим задачам всего производственного коллектива, учет местных условий в формах и методах организации                внутреннего хозрасчета,      материальное стимулирование за конечные результаты труда.

64 Основные направления стабилизации общественного
производства.

Общественное производство - процесс создания
материальных благ, необходимый для существования и
развития общества. Производство материальных благ – основа жизни человека и общества. Производство представляет
деятельность людей, направленную на удовлетворение их
потребностей. В этом процессе взаимодействуют основные
факторы производства:        труд,       капитал,       земля,

предпринимательство. Результатом производства является-
создание материальных      и      нематериальных              благ,

удовлетворяющих человеческие потребности. Таким образом, для понимания закономерностей процесса производства необходимо более подробно охарактеризовать категории потребностей, блага и факторов производства. Потребности человека можно определить как состояние неудовлетворенности, или нужды, которые он стремиться преодолеть. Именно это состояние неудовлетворенности заставляет человека предпринимать определенные усилия (осуществлять производственную деятельность). Благо - средство для удовлетворения потребностей. Почему мы применяем словосочетание общественное производство? Разве понятия производства как такового недостаточно? Дело в том, что процесс производства осуществляется не изолированными субъектами хозяйства, а в обществе, в системе общественного разделения труда. Даже отдельный ремесленник или фермер, полагая, что он действует абсолютно независимо, на самом деле связан с тысячами хозяйственных нитей с другими людьми. Общественное богатство выступает как результат процесса производства. Общественное богатство характериз. как воплощенный в материальных благах накопленный прошлый труд предшествующих и настоящего поколений.

 

65 Технология маркетинговой деятельности.

Маркетинг-процесс планирования и управления разработкой, продвижением товаров к покупателям и сбытом, чтобы достигнутое таким образом разнообразие благ приводило к удовлетворению потребностей, как отдельных личностей, так и организаций.

Маркетинг — вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена. В основе понятия «маркетинг» лежит термин «рынок». Это понятие подразумевает рыночную деятельность. Под маркетингом подразумевается такой вид рыночной деятельности, при которой производителем используется системный подход и программно-целевой метод решения хоз. проблем, а рынок, его характер, требования и характер реализации являются критериями эффективности маркетинговой деятельности. Задача маркетинговой деятельности - не только увеличить спрос, но и
пытаться влиять на него так, чтобы он соответствовал
предложению. Из сущности маркетинга вытекают основные
принципы, которые включают: нацеленность на достижение
конечного практического результата производственно-сбытовой деятельности;           концентрацию исследовательских,

производственных, сбытовых усилий на решающих
направлениях маркетинговой деятельности; направленность
предприятия не на быстрый, а на долговременный результат
маркетинговой работы. В маркетинговой деятельности
участвуют: производитель товара, отдел маркетинга, который
непосредственно    выступает               на            рынке,     посредник, обеспечивающий реализацию товара предприятия на рынке, розничный торговец, конечный потребитель. Основными функциями маркетинговой деятельности явл: - комплексное изучение конкретного рынка, его проблем, перспектив; -планирование товарного ассортимента; - формирование спроса и проведение мероприятий по стимулированию сбыта с целью большего совпадения требований рынка и своих возможностей: -планирование сбытовых операций; - управление и контроль за маркетинговой деятельностью, которые предполагают при необходимости возврат к первой функции. В технологии маркетинговой деятельности реализация каждой последующей функции невозможна без реализации предыдущей.

 

66  Бухгалтерский баланс, его содержание, структура, правила чтения и анализа.

Средства предприятий участвуют в процессе производства непрерывно. Для того чтобы определить величину средств и дать им экономическую оценку в определенный момент времени составляется бухгалтерский баланс. Бухгалтерским балансом назыв. документ бухг. учета, который содержит взаимосвязанные сведения о средствах предприятия и источниках их формирования, а также информацию о финансовом положении данного предприятия. По внешнему виду бухг. баланс представляет собой таблицу: в первой части ее показывается имущество по составу и размещению — актив баланса. Во второй части отражаются источники формирования этого имущества - пассив баланса. При составлении баланса всегда соблюдается равенство сумм левой и правой сторон баланса (А=П) - основное правило баланса и критерий его безошибочности. Активы - то, чем владеет предприятие. Пассивы -то, что должно предприятие. Бухг. баланс составляется на 1-е число каждого месяца и явл одним из главных отчетных документов предприятия по ХД . Основным элементом бухг. баланса явл. балансовая статья, которая соответствует виду имущества, обязательства, источнику формирования имущества. Статьей бухг. баланса называется показатель (строка) актива и пассива баланса, характериз. отдельные виды имущества, источников его формирования, обязательств предприятия. Балансовые статьи объединяются в группы, группы - в разделы. Объединение балансовых статей в группы или разделы осуществляется исходя из их экономического содержания. В бухг. балансе кроме статей, отражающих объекты бухг. учета, содержатся статьи, отражающие регулирование величины основных балансовых статей. Их называют регулирующими статьями.

 

67   Учетная     бух. и налоговая политика   предприятия,   ее содержание, значение. Порядок разработки и утверждения.

Учетная политика - совокупность конкретных форм и методов бухг. учета, основанных на общепринятых принципах и особенностях предприятия, т.е. учетная политика отражает
технологию ведения бухг. учета на предприятии. Уч. политика
составл. в начале года и действует в течение всего года.
Предприятие не имеет права менять учетную политику. В случае острой необходимости нужно разрешение Минфина. Учетная политика предполагает получение информации, открытой для внешних пользователей. Открытость достигается путем достоверного отражения ее в финансовой отчетности предприятия. Уч. политика на разных предприятиях обязательно будет отличаться, она дает возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов,
формы бухг. учета. Все это в целом составляет степень свободы: организации в формировании учетной политики. Учетная политика    -     необходимый         инструмент регулирования бухгалтерского учета на конкретном предприятии. Учетная политика должна быть разработана на каждом самостоятельном предприятии независимо от формы собственности. Вид деятельности и форма собственности предприятия существенно влияет на положения учетной политики. Учетная политика предприятия выбирается и обосновывается экономическими, юридическими и бухгалтерскими службами предприятия и утверждается руководителем, она должна быть оформлена соответствующим организационно-распорядительным документом предприятия и утверждена приказом или распоряжением по предприятию. Основные допущения при разработке учетной политики: положением по учетной политике установлены след. допущения - имущественной обособленности организации, непрерывности деятельности, последовательности применения учетной политики. Допущение имущественной обособленности означает, что имущество и обязательства организации существуют обособленно от имущества и обязательств собственника. Допущение непрерывности деятельности организации означает, что она будет продолжать свою деятельность в будущем и у нее отсутствует намерение продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствует намерение ликвидации или существенного сокращения деятельности. Допущения последовательности применения учетной политики означает, что выбранная организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому. Формируемая организацией учетная политика должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, рациональности. Требование полноты означает необходимость отражения в бухг. учете всех фактов хоз. деят-сти. Требование осмотрительности означает большую готовность к учету потерь (расходов) и пассива, чем возможных доходов и активов. Требование рациональности означает необходимость рационального и экономического ведения бухг. учета исходя из условий хоз-ной деятельности и величины организации.

 

68. Методы управления производством; их классификация, сущность, значение. Возрастание роли экономических методов управления.

Реализация     функций управления   осуществляется   путем   использования     различных методов.  Метод управления - это     совокупность     приемов  и способов воздействия  на управляемый  объект для  достижения поставленных     организацией     целей.  Существует     3     группы методов: Организационно-распорядительные (ОРМУ) основаны на правах и обязанностях людей на всех уровнях хозяйствования и управления. Воздействие на субъект на основе силы и власти — указы,   законы,   постановления,   приказы,   они   устанавливают ответственность, обязанности,   права   каждого   руководителя    и подчиненного,  а также звена  и     уровня  управления.  Должны обеспечивать      персональную      ответственность      каждого   из работников управления     за    исполнение     воли     вышестоящих органов. 2. ЭМУ. Прямой   экономический    расчет    основан на централизованном,   плановом,     директивном     распределении  и перераспределении      ресурсов   в   целях     обеспечения      макро пропорций      расширенного      воспроизводства.   Система   ЭМУ опирается    на    все    рычаги    хозяйствования: финансы, кредит, прибыль, фондоотдача, рентабельность, з/п и др. Экономические рычаги        можно         рассматривать         по         уровням         их преимущественного   влияния. Категория з/п - уровень   отдельной личности    работника,     прибыль,     рентабельность    -    уровень коллектива, фондоотдача - окупаемость инвестиций. 3. Социально-психологические     методы     представляют     собой  совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи,  возникающие     в     трудовом     коллективе,  а также     на социальные    процессы,  протекающие в нем.  Они основаны на использовании   моральных    стимулов к труду, воздействуют на личность с целью   превращения   административного   задания   в осознанный   долг,   внутреннюю   потребность   человека. Главная цель -    положительный    социально-психологический    климат    в коллективе.  Основное    средство воздействия    на    коллектив -убеждение. СПМ   позволяют    своевременно   учитывать    мотивы деятельности и   потребности   работников,   видеть   перспективы изменения     конкретной     ситуации,     принимать     оптимальные управленческие решения.

 

69. Техника, технология и организация управления на предприятии.

Автоматизированное рабочее место специалиста (АРМС).

Под организацией управления понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных  элементов,    находящихся    между    собой     в устойчивых отношениях, обеспечивающих их развитие и функц-вание   как   единого   целого.   В   рамках   структуры   протекает управленческий      процесс,      между      участниками      которого распределены    функции    и    задачи   упр-я.    С    этой    позиции организационная   структура-это   форма   разделения   и   кооперирования  управленческой  деят-ти,   в   рамках   которой   протекает процесс упр-я направленный на достижение целей организации. Отсюда   структура   управления   включает   в   себя   все   цели, распределенные   между   различными   звеньями,   связи   между которыми    обеспечивают    координацию    по    их    выполнению. Элементы   структуры   управления.      Работник   упр-я-   человек, выполняющий определенную функцию упр-я. Орган упр-я - группа работников связанных определенными отношениями состоящая и: первичных групп. Первичная группа коллектив работников упр-я с руководителем,    но    без    подчиненных.    Звенья    упр-я-    эте структурные   подразделения,   а   также   отдельные   специалисть .выполняющие соответствующие функции упр-я  или  их  часть Уровень   упр-я   -    совокупность   звеньев   упр-я    занимающий определенную ступень в системе упр-я организацией. Структура упр-я  характеризуется  наличием  связей  между  ее  элементами Вертикальные   связи   -   это   связи   подчинения,   при   наличир нескольких уровней упр-я. Линейные - по все вопросам упр-я Функциональные      -      по      определенной      группе      проблем функциональному   руководителю.   Горизонтальные   связи—между отделами, согласование,  как правило, одноуровневые.  Принципы формирования    организационных    структур    на    предприятии Структура упр-я должна отражать цели и задачи фирмы, был подчиненной производству и меняться вместе с ним. Она должна отражать функциональное разделение труда и объем полномочий работников    управления,    которые    определяются    политикой процедурами,    правилами    и    должностными    инструкциями    рассматриваются,   как   правило,   в   направлении  более   высоки: уровней управления. Полномочия руководителей ограничиваются факторами   внешней  среды,  уровнем  культуры  и   ценностным! ориентациями, принятыми традициями и нормами. Соответствия между функциями и полномочиями и квалификацией и уровне культуры.        Требования       к       организационной       структуре Оптимальность-рациональные     связи     при     наименьше     числе ступеней упр-я. Оперативность - без изменений от принятия для реализации. Надежность - достоверность передачи информации без искажений, бесперебойность связи. Экономичность - нужны эффект при наименьших затратах; критерий - соотношение затрат результату, гибкость - способность изменяться вместе со внешне средой. Устойчивость - неизменность ее основных свойств при внешнем воздействии, целостность функц-вания. Организационно структура    должна:    обеспечивать    максимальную    свободу инициативу каждого служащего в соответствии с его опытом профессиональной подготовкой. Создавать творческую обстановку стимулировать   выдвижение   новых   идей,   технологий.   Систем справедливых и щедрых вознаграждений сотрудников. Учитывать ответственность руководителя и .характер вертикальных коммуникаций между руководителем и трудовым коллективом. Способствовать развитию горизонтальных коммуникаций. Ограничить рост непроизводительных расходов и управленческого аппарата. На современном этапе автоматизации упр-я общественным производством наиболее перспективным является автоматизация планово-управленческих функций на базе ЭВМ, установленных непосредственно на рабочих местах специалистов. Эти системы получили широкое распространение в организационном управлении под названием автоматизи рованных рабочих мест специалиста (АРМС). АРМС можно определить как комплекс информационных ресурсов, программно-технических и организационно-технологических ср-в индивидуального и коллективного пользования, объединенных для выполнения определенных функций профессионального работника управления. С помощью АРМС специалист может обрабатывать тексты, посылать и принимать сообщения, хранящиеся в памяти ЭВМ, организовывать и вести личные архивы документов, выполнять расчеты и получать готовые результаты в табличной и графической форме.

 

70. Понятие, показатели и уровень прибыли и рентабельности производства. Виды рентабельности и пути повышения экономической выживаемости предприятий в условиях рыночной экономики.

Прибыль представляет собой конечный финансовый результат хозяйственной деятельности  предприятия. В упрощенном виде прибыль - это разность между валовым доходом и издержками обращения предприятия. На
каждом предприятии формируется четыре показателя прибыли, существенно различающиеся по величине, экономическому содержанию и функциональному назначению. Базой всех расчетов служит балансовая прибыль - основной финансовый показатель      производственно-хозяйственной       деятельности предприятия. Для целей налогообложения рассчитывается специальный показатель - валовая прибыль, а на ее основе —
прибыль, облагаемая налогом, и прибыль, не облагаемая
налогом. Остающаяся в распоряжении предприятия после
внесения налогов и других платежей в бюджет часть балансовой прибыли называется чистой прибылью. Она характеризует конечный финансовый результат деятельности предприятия.
Если предприятие получает прибыль, оно считается
рентабельным. Рентабельность, в отличие от прибыли
предприятия, показывающей эффект предпринимательской
деятельности, характеризует эффективность этой деятельности.
Рентабельность - относительная величина, выражающая
прибыльность (доходность) предприятия. Рентабельность
производства — показатель эффективности производства,
определяемый отношением общей (балансовой) прибыли к
среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность               различных направлений деятельности (производственная, предпринимательская, инвестиционная), окупаемость затрат и т.д. Их применяют для оценки деятельности предприятий и как инструмент в инвестиционной политике и ценообразовании. Показатели рентабельности можно объединить в несколько групп: 1)показатели, характеризующие рентабельность (окупаемость) издержки производства и инвестиционных проектов. Рентабельность окупаемости издержек исчисляется как отношение валовой или чистой прибыли к сумме затрат по реализованной или произведенной продукции.
Аналогичным        образом  определяется          окупаемость

инвестиционных проектов: полученная или ожидаемая сумма
прибыли от проекта относиться к сумме инвестиций в данный
проект. 2)показатели, характеризующие рентабельность продаж.
Рентабельность продаж рассчитывается делением прибыли от
реализации             продукции              на            сумму полученной выручки. 3)показатели. характеризующие доходность капитала и его частей. Доходность капитала исчисляется как отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала или отдельных его слагаемых. Показатели рентабельное) и используются в процессе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, принятия управленческих решений, решений потенциальных инвесторов об участии  в финансировании  инвестиционных  проектов. В общем      виде      рентабельность      есть      отношение      эффекта (результата)   к      затратам      (ресурсам)      предпринимательской деятельности. Отсюда многообразие форм выражения  числителя и знаменателя   создает   большое   количество   различных   видов рентабельности,   которые  можно  систематизировать  следующим образом. 1 вид рентабельности   - рентабельность   экономических субъектов   и     сфер     экономики   (частный      предприниматель, предприятие,   отрасль,   страна),   которая      отражает      характер эффективности их деятельности. 2 группа характеризует   уровень результативности       использования     ресурсов     экономического субъектов, складывающаяся    из    двух, вытекающих    одна    из другой,   форм   движения   стоимости: совокупного   капитала   и активов. Эта форма показывает эффективность функциональной сферы бизнеса - многочисленных разновидностей активов. В ней заинтересованы     не     только     владельцы,  но     и     менеджеры организации. 3 вид охватывает параметры рентабельности затрат или издержек производства и реализации. 4 группа формируется в    зависимости    от    разновидностей    получаемого    эффекта -прибыли (убытка). 5 группа рентабельности отражает различные управленческие      фазы      предпринимательской      деятельности: плановую,    текущую,  заключительную.  Наибольшее     значение представляет   расчет   плановых   показателей. Последний, 6   вид рентабельности, определяемый    по    чистой    прибыли (прибыль года     за     минусом     налоговых     платежей),     отражает     как деятельность предпринимателя, так и состояние его финансовых взаимоотношений с государством. Эта группа рассчитывается  в зависимости     от     сроков     функционирования     экономических субъектов: день, неделя, месяц, полугодие.

 

71 Состав и характеристика исходной базы планирования на предприятии. Принципы планирования в маркетинге

Планирование - это процесс разработки и последующего контроля за ходом реализации плана и его корректировки t соответствии с изменяющимися условиями. В общем случае -процесс обработки информации по обоснованию предстоящую действий, определение наилучших способов достижения целей Назначение планирования как функции управления состоит  стремлении заблаговременно учесть по возможности все внутренние и внешние факторы, обеспечивающие благоприятные условия для нормального функционирования и развития предприятия. Планирование призвано обеспечить взаимоувязку между отдельными структурными подразделениями фирмы включающими всю технологическую цепочку: научные исследования и разработки, производство, сбыт, сервис. Это деятельность опирается на выявление и прогнозирование потребительского спроса, анализ и оценку имеющихся ресурсов перспектив развития хоз. конъюнктуры. Основные цели планирования на предприятии: определение задач, решение которых необходимо для достижения целей; определение средств и способов их решения; определение требуемых ресурсов, и источников и способа распределения. Состав процесс; планирования включает в себя след. этапы: оценку текущего состояния фирмы и оценку реальных возможностей предприятия определение необходимых условий для достижения поставленной цели в заданный период времени; разработка альтернативных плановых решений для последующего утверждения. Планирование в маркетинге решает след. задачи:  определяет цели, основные принципы и критерии оценки самого процесса планирования; - задает структуру и резервы планов, и взаимную связь (например, увязывает планы реализации товара по отдельным сегментам рынка); устанавливает исходные данные дл планирования (прогноз изменений товарной структуры рынков) определяет общую организацию процесса и рамки планирования (права и обязанности организационно-структурных подразделений) В маркетинге при составлении программы используется принцип скользящего планирования, предусматривающий текущую последовательную корректировку показателей. К примеру, если программа составлена на 5 лет, то корректировки должно вноситься ежегодно. Используется также принцип много вариантности, т.е. соответствующие службы предпочитают говорить не один, а несколько вариантов маркетинговой программы и плана. При внутрисменном планировании, которое должно стать основным в практической деятельность российский предприятий в условиях рыночных отношений важны, по крайней мере, три принципа: - разрабатывать планы должен, прежде всего, тот. кто затем эти планы будет претворяв в жизнь; - уровень компетенции в планировании должен соответствовать уровню компетенции в отношении распоряжение ресурсами предприятия; - необходимо обеспечить гибкость и адаптивность планирования в соответствии с изменениями всей внешней и внутренней среде предприятия.

 

72 Понятие аудиторской деятельности. Права, обязанности и ответственность аудиторов.

Аудит представляет собой предпринимательскую деятельность аудиторов, аудиторских фирм по осуществлению независимых проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также документов бухг. учета, налоговых деклараций, других финансовых обязательств и требований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг. Задача аудитора: проверить состояние финансово-хозяйственной деятельности      предприятия      за определенный период времени, сформировать объективные выводы, дать необходимые рекомендации.

Аудиторы имеют право:   

-    самостоятельно    определять    формы и методы аудиторской проверки;

- проверять у экономических субъектов в полном объеме документацию по финансово-хозяйственной деятельности, получать разъяснения по возникающим вопросам и дополнительные сведения необходимые для проверки;

- получать по письменному запросу необходимую информацию от третьих лиц, в том числе при содействии гос. органов поручивших проверку;

- привлекать на договорной основе к участию в проверке аудиторов работающих самостоятельно или в др. аудит, фирмах, а также иных спец-тов;

- отказаться от проведения проверки в случае не предоставления проверяемым экономим, субъектом необходимой документации.

Аудиторы обязаны: 1). Соблюдать при осуществлении аудиторской деятельности требования законодательства РФ.

2). Немедленно сообщать заказчику, а также в гос. органы, поручившие проверку, о невозможности своего участия в ее осуществлении, вследствие обстоятельств, препятствующих проведению аудита или отсутствия соответствующей лицензии, а также о необходимости привлечения дополнительных аудиторов в связи со значительным объемом работ или иными обстоятельствами, возникшими после заключения договора.

3). Квалифицировано проводить аудиторские проверки. 4). Обеспечивать сохранность документов и не разглашать их содержания без согласия собственника.

Ответственность аудиторов: 1).Перед клиентом (в связи с нарушениями условий договора, небрежности при оказании услуг).

 2). Перед 3-ми лицами.

3). Уголовная ответственность.

4). Ответственность, связанная с соблюдением

конфиденциальности.

 

73 Показатели использования основных и оборотных средств. Достоинство и недостатки методики их расчета в промышленности.

 Показатели ОФ: фондоотдача выражает отношение стоимости продукции изготовленной за год. к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Этот показатель может быть рассчитан по объему продаж, реализованной или отгруженной продукции; фондоемкость -величина, обратная фондоотдаче; она выражает отношение стоимости ОФ к V продукции. Фондоемкость может быть определена на ед. продукции в натуральном выражении и на рубль ее стоимости. Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действующего основного капитала;  показатель фондоемкости отражает величину стоимости ОФ, необх. для получения данного объема продукции. Также для определения эффективности использования ОФ в практике работы предприятий наиболее часто применяются коэффициент сменности и коэффициент загрузки оборудования. Первый определ. отношением числа отработанных машиносмен к общему числу установленного оборудования. Коэффициент загрузки оборудования определ. как отношение затрат станочного времени в станкочасах к полезному фонду времени работы оборудования при принятом режиме использования (двух — или трехсменном). Этот показатель широко исп. в расчетах производственной _ь мощности. Достигнутый уровень исп. возможной производительности технологич. оборудования измеряется * коэффициентами интенсивности, который определ. отношением фактического объема выпущенной продукции к установленной производственной мощности оборудования. Показатели оборотных средств:     

оборачиваемость         оборотных         средств -продолжительность полного кругооборота ср-в с момента
приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом
взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, кол-вом оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки). Длительность 1 оборота вычисляется как: О = С : (Т/Д), где О - длительность оборота; С - остатки оборотных средств; Т- объем товарной продукции; Д- число дней в рассматриваемом периоде. Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств. Кол-во оборотов за период, т.е. коэффициент оборачиваемости ( К_о) можно представить как: К_о = Т/С. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.
Коэффициент         загрузки     (К₃),     обратный коэффициенту

оборачиваемости,    находится так:     К, = С/Т.  Кроме указанных показателей также   может   быть использован    показатель отдачи j оборотных средств,   который  опред  отношением     прибыли     от реализации     продукции     предприятия     к    остаткам  оборотных средств.

 

74 Планирование производства продукции в условиях
перехода на рыночную экономику. Основные положения
бизнес-плана.

Планирование производства продукции -
основной раздел техпромфинплана предприятия; он определяет главные задачи, стоящие перед предприятием в планируемом периоде. Особое значение этого плана объясняется его влиянием на другие показатели техпромфинплана и на решение главной экономической проблемы государства - создание в нем
высокой материально-технической базы и обеспечение изобилия материальных средств. При планировании производства продукции применяют следующую классификацию предметов труда на предприятии: сырье и материалы (СМ) – предметы труда, еще не поступившие в обработку, но предназначенные и подготовленные      к производственному          потреблению; полуфабрикаты (ПФ) — предметы труда, полностью обработанные
в одном подразделении и предназначенные для
производственного потребления в других подразделениях этого предприятия; незавершенное производство (НП)- предметы труда, находящиеся в обработке в одном из подразделений предприятия; готовая продукция (ГП) - предметы труда, прошедшие все этапы обработки, предусмотренные на предприятии, принятые отделом технического контроля, сданные на склад готовой продукции и предназначенные для отпуска на сторону. Один и тот же предмет в зависимости от того, какое место он занимает в процессе производства, может выступать
как сырье или материал, полуфабрикат или готовая продукция. Объем производства продукции предприятия на планируемый период включает: выпуск готовой продукции; выпуск полуфабрикатов; объем работ по капитальному ремонту всего производственного         оборудования;     изменение               остатка незавершенного  производства. Исходными моментами в разработке планирования производства продукции являются: перспективный план развития предприятия; мероприятия по повышению эффективности производства и наращиванию производственных мощностей; договоры о поставках продукции, данные от предприятий-потребителей и сведения о спросе на нее. При планировании производства возникает задача выбора оптимального ассортимента продукции, с одной стороны, отражающего требования потребителей, а с другой -обеспечивающего наибольшую рентабельность предприятия. Планирование производства продукции и сбыт продукции на предприятии является главней задачей предприятия. Поскольку, в основном, каждое предприятие производит ну и тем более: реализует свою продукцию, поэтому без этих элементов  предприятие не может существовать. Бизнес-план — это план развития бизнеса на предстоящий период, в котором сформулированы предмет, основные цели, стратегии, направления хозяйственной деятельности, в котором определены ценовая политика, емкость и структура рынка, условия осуществления  поставок и закупок, факторы, влияющие на рост и снижение доходов и расходов по группе товаров и услуг, являющихся предметом деятельности предприятия. Цель разработки Б-П -спланировать хозяйственную деятельность фирмы на ближайший и отдаленный  периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями фирмы: Он помогает предприниматели решить следующие задачи: - определить направления деятельности, целевые рынки и место фирмы на этих рынках: - сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы; - выбрать состав продукции и определить ее основные показатели; - оценить конкурентов и прочие трудности. Стандартный Б-П имеет определенную структуру и последовательность разделов.
Бизнес-план содержит следующие разделы: 1. Резюме. Здесь
даются ответы на вопросы: какой именно и за счет чего будет
производиться проектируемый продукт, его отличительные черты по отношению к продукции конкурентов. Приводится прогноз объемов продаж на ближайшие годы; выручка от продаж; затраты на производство; валовая прибыль и уровень прибыльности вложений в предстоящее дело; сроки возврата банковского » кредита.

2. Характеристика отрасли (товара). Этот раздел
содержит: особенности и отличительные качества товара, наличие патентов или авторских свидетельств, наглядное изображение товара; примерная величина прибыли; характеристика качества товара, преимущества его дизайна, упаковки. 3. Оценка рынка сбыта. Описываются условия снабжения, производства и сбыта продукции, анализ данных, источники получения информации. 4. Анализ конкуренции. Описываются крупнейшие производители аналогичных товаров, приводятся характеристики продукции конкурентов. 5. План маркетинга. К плану маркетинга относится:
схема распространения товаров; ценообразование; реклама;
методы стимулирования продаж. 6. План производства.
Описывается место производства товаров и необходимые для этого производственные мощности; поставщики сырья; возможность кооперации. 7. Организационный план. Приводится оргструктура предприятия, затрагиваются вопросы оплаты труда персонала и
его стимулирования. 8. Юридический план. Дается определение организационно-правовой форме. 9. Оценка риска и страхования.

Описание всех типов риска, с которыми может столкнуться
предприятие и методы их снижения. 10. Финансовый план.
Показывает прогноз объемов реализации, баланс денежных
расходов и поступлений, сводный баланс активов и пассивов
предприятия, график достижения безубыточности. 11. Стратегия финансирования. В разделе излагается план получения средств для создания или расширения предприятия их объемы, источники и срок ожидаемого полного возврата вложенных средств и получения инвесторами дохода на них.

75    Основные      направления        совершенствования

денежных отношений предприятия.

Основные направления совершенствования денежных отношений предприятия: 1. уменьшение дебиторской задолженности; 2.безналичный расчет; 3бартерные сделки - прямой безденежный обмен товарами и услугами между юридич. (физическими)лицами в любом сочетании; 4. оплата векселями. Вексель - ценная бумага, представляющая собой письменное долговое обязательство, дающее ее владельцу (векселедержателю) бесспорное право по истечении срока обязательства требовать от должника уплаты обозначенной на векселе денежной суммы.

 

76. Режим работы предприятий и цехов времени. Суточный, недельный и годовой режимы работы. Выбор оптимального режима предприятия.

Режим работы предприятия должен предусматривать продолжительность рабочей недели (5 дневная неделя с двумя выходными, 6 дневная -с одним) - недельный режим работы; работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки - суточный режим работы. Существует суточный, недельный и годовой режимы работ предприятий. Суточный режим работы -это режим работы, при котором предприятие работает 24 часа, работа производится посменно. Сменная работа - работа в 2,3 или 4 смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а так же в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие. Работа в течение 2 смен подряд - запрещается. Недельный режим работы - продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю, а для лиц до 18 лет — не свыше 36 часов. Соблюдение указанной нормы явл. обязательной для всех предприятий с недельным режимом работы. Годовой режим работы, примером является вахтовый метод, работа в условиях крайнего севера. Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников на длительный срок, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение их к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного настоящим Кодексом. Выбор оптимального режима работы предприятия зависит от формы предприятия: если это офис, то 5 дневная рабочая неделя, т.е. недельный режим работы. Если производство - суточный режим работы.

 

77. Анализ формирования и распределения прибыли
(дохода) хозрасчетного предприятия при аренде. Причины банкротства предприятий в условиях перехода на рыночную экономику.

Прибыль представляет собой конечный финансовый результат хозяйственной деятельности предприятия.
В упрощенном виде прибыль — это разность между валовым
доходом и издержками обращения предприятия. Доход
предприятия - полная выручка, получаемая предприятием от
реализации своей продукции и услуг. Под распределением
прибыли понимается порядок ее направления, определяемый
законодательством. Порядок распределения и использования
прибыли предприятия фиксируется в его уставе и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических и финансовых служб и утверждается руководящим органом предприятия. Доходы от сдачи имущества в аренду формируются из получаемой арендной платы, которую арендатор платит арендодателю. Прибыль от использования арендованного имущества является обязательной частью арендной платы и зависит от его стоимости,
рентабельности предприятия, срока аренды. В зависимости от условий договора арендная плата может включать
амортизационные отчисления или их часть, если арендатор
берет на себя определенные обязательства по восстановлению основных фондов. Прибыль включается в арендную плату как процент от стоимости имущества. Банкротство — неспособность осуществлять платежи по долговым обязательствам, удостоверенная судебной инстанцией. Банкротство является результатом развития кризисного финансового состояния. Успехи и неудачи деятельности предприятия следует рассматривать как взаимодействие ряда факторов: внешних (инфляция, политическая стабильность, уровень доходов населения,     финансовая,     кредитная,     налоговая политика государства,   демография,   состояние     культуры)   и   внутренних; (организация         маркетинга    и    сбыта,    уровень         издержек, возникновение         убытков предприятия,     связанных с неудовлетворительной постановкой     работы     с     рынком, стимулирование труда). На финансовом положении большинства
предприятий негативно сказываются последствия общеэкономического спада, инфляции. Им часто способствует полоса слияний и неожиданного возникновения иных конкурентов. Предприятие может подвергнуться банкротству при неожиданных переменах в сфере государственного регулирования, резких спадах государственного заказа. Трудности такого рода весьма характерны для нашей страны.

 

78. Показатели анализа финансово-экономического состояния предприятия.

Основными показателями, позволяющими
оценить финансовое состояние предприятия, являются
рентабельность, кредитоспособность, платежеспособность,
ликвидность, финансовая устойчивость. Рентабельность
является одним из основных качественных показателей
эффек-ти деят-ти п/п, отражающих степень использования
имущества (активов) в хоз. деят-ти. Рентабельность можно
рассчитывать, соотнося прибыль с разными формами
имущества п/п: а) рентабельность активов отражает
доходность использования всей совокупности имущества:
Рентабельн. активов = (Чистая прибыль\Средняя величина
активов)* 100(%). ^рентабельность собственного капитала
= (Чистая (или валовая прибыль)\Средняя величина
собственных средств)* 100(%). в) рентабельность
производственных фондов = (Валовая прибыль\Средняя за
период стоимость производственных фондов)* 100(%); г)
рентабельность оборотных активов = (Чистая
прибыль\Средняя стоимость оборотных активов)* 100(%);
^рентабельность реализованной продукции = (Чистая
прибыль\Выручка от            реализации             продукции

предприятия)* 100(%).Поскольку предпринимательская деят-ть требует вложений средств применительно к каждому производственному циклу и на перспективу развития предприятия, необходимо постоянно осуществлять инвестирование. Поэтому следует рассчитывать рентабельность инвестиций: рентабельность : инвестиций = (Прибыль (до уплаты налогов))\Валюта баланса краткосрочные обязательства)* 100(%).

Кредитоспособность рассматривается в двух аспектах - с точки зрения взаимоотношений кредитора и заемщика и с позиций объективной оценки финансовых возможностей предприятия. В первом случае можно говорить о способности п/п получить и возвратить кредит. В объективной оценке кредитоспособности предприятия, во втором случае, сливаются как в фокусе характеристики фин-го состояния п/п. Платежеспособность п/п состоит в его способности своевременно и полностью выполнить платежные обязательства, вытекающие из заключенных с контрагентами договоров торгового или кредитного характера. Источником платежей являются оборотные активы, представленные запасами, дебиторской задолженностью, денежными средствами.

Важными расчетными показателями платежеспособности предприятия являются показатели степени ликвидности. Ликвидность предприятия проявляется в его способности погасить за счет текущих активов краткосрочные обязательства. Степень ликвидности зависит от структуры оборотных средств, от соотношения в них позиций, допускающих легкую реализацию или .труднореализуемых. Существуют 3 коэффициента ликвидности:.} абсолютной, срочной и текущей ликвидности. которые рассчитываются по формулам. Коэффициент абсолютной ликвидности = Денежные средства+Краткосрочные фин.вложения Краткосрочная задолженность

Коэффициент         срочной  ликвидности

Денежп.средства+Краткосроч. влож.+Дебиторская задолжен. Краткосрочная задолженность

Коэффициент текущей ликвидности = Оборотные средства

Краткосрочная задолженность

Для этих коэфф-тов ликвидности установлены предельно допустимые нормативные значения, чтобы п/п могло быть признано ликвидным и считалось платежеспособным: Коэфф-т абсолютной ликвидности > 0,2;-коэффициент срочной ликвидности > 1,0; коэффициент текущей ликвидности > 2,0;3начительное превышение нормативного уровня коэфф-та ликвидности не явл. целесообразным, т.к. говорит о нерациональном вложении и использовании оборотных средств. Это касается и материальных запасов, избыток которых ведет к «замораживанию» средств, и денежных ресурсов, основная задача которых обеспечивать производственный процесс в целесообразном для предприятия масштабе, и, следовательно, приращение имущества. Финансовая устойчивость п/п характеризуется сбалансированностью его финансов, необходимым уровнем ликвидности и наличием достаточных запасов. Фин. устойчивость проявляется в независимости п/п при использовании средств в интересах непрерывной хоз-ной деят-ти. Одним из основных показателей фин. устойчив, п/п, характер-щих соотношение собственных и оборотных средств, явл. показатель доли суммы собственного капитала в общей сумме авансированных для деятельности средств. Такой коэфф-т называют коэфф-ом независимости или автономии:

К_нет=(Собственные средства/Валюта баланса)* 100(%) Если п/п финансируется полностью за счет собственных средств, коэфф-т достигает предельной величины, равной 100%. Возможно прямое сопоставление собственных и заемных средств. При этом используются два показателя - коэфф-т финансирования (платежеспособности) и коэфф-т зависимости (заемных средств). Коэфф. финансирования(Кф_ии) = Собственные средства/Заемные средства. Коэфф. зависимости (К_зав) = Заемные средства / Собственные средства. В интересах успешного ведения хозяйства считаются целесообразными предельные значения этих коэфф-тов: К_нез - не менее 0,5; Кф_ин - не менее 1.0; К_зав - не более 1,0.

 

79 Структура производственного процесса. Состав рабочих процессов п/п.

Производственный процесс - это основа деят-ти любого п/п, представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию заданного кол-ва, качества, ассортимента и в установленные сроки. Содержание процесса производства оказывает определяющее воздействие на построение п/п и его производственных подразделений. Произвол, процесс включает ряд технологических, информационных, сервисных, транспортных и др. процессов. Каждый произв. процесс можно рассматривать с двух сторон: как совокупность изменений, которые претерпевают предметы труда, и как совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда. В первом случае говорят о технологическом процессе, во втором - о трудовом (рабочем) процессе. Технологический процесс - целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места, предметов труда. Все тохнологич. процессы осуществляются в результате труда работников. Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам: - характеру предмета труда: - функциям работников (основные и вспомогательные): - тяжести, условиям труда: - степени участия работника в технологии, процессе.

 

80 Планирование численности и фонда оплаты труда п/п и его хозрасчетных подразделений в условиях рынка.

К расчетам численности не следует подходить упрощенно, поскольку они определяют последующую работу по комплектованию предприятия по кадрам. По этой причине при определении потребности в рабочей силе не ограничиваются формальными расчетами с использованием общепринятых формул, а проводят дополнительные аналитические расчеты, чтобы выявить особенности производственной ситуации. Так, в практике часто используют методологию планирования "от достигнутого уровня". В соответствии с данным подходом, численность рабочих в плановом периоде (Ч_пл) рассчитывается следующим образом:

Ч_пл = Ч_б (I_q / Iw), где Ч_б - среднесписочная численность работающих в базисном периоде, чел.; I_q - индекс изменения объема производства в плановом периоде; I_w - индекс роста производительности труда.

При планировании численности рабочих определяется явочный и среднесписочный состав. Явочное число рабочих в смену (Чяв) - это нормативная численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции: Чяв = Т_р / (Т_см *D_n * S * Квн), где Т_р - трудоемкость производственной программы, нормо-часов; Т_см продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего, часов; S - число рабочих смен в сутках; D_n - число суток работы предприятия в плановом периоде.

Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочих могут быть применены два основных метода: расчет по коэффициенту среднесписочного состава и по планируемому проценту невыходов на работу: Ч_сп = Чяв * К_сп, где К_сп- коэффициент среднесписочного состава. Этот коэффициент рассчитывается как:

K_сп ⁼ F_n/f Где F_n - номинальный фонд рабочего времени (количество календарных рабочих дней);

f - действительный фонд времени работы одного рабочего (планируемое число рабочих дней).

Планирование фонда оплаты труда: Помимо з/п, выплачиваемой сотрудникам, расходы предприятия, связанные с оплатой труда, включают оплату неотработанного времени и единовременные выплаты, а также различные обязательные отчисления. Все эти расходы формирует показатель ФОТ. В плановый фонд оплаты труда входят все денежные выплаты работникам предприятий по тарифным ставкам и окладам, действующим на момент разработки плана, премии рабочим за счет средств фонда з/п. доплаты и надбавки всех видов, необходимые для оплаты труда работников в соответствии с плановым выпуском продукции, в заданной номенклатуре и' установленного качества. Планирование з/п включает определение ее фонда и средней величины. Фонд рассчитывается в целом по объединению (предприятию) и по категориям работающих раздельно по^; промышленно-производственному персоналу и непромышленном персоналу без премий и вознаграждений, выплачиваемых из фонда материального поощрения. Средняя з/п рассчитывается по категориям работающих с учетом и без учета выплат из фонда материального поощрения

 

81.  Показатели анализа финансово-экономического состояния предприятия.

Основными показателями, позволяющими оценить финансовое состояние предприятия, являются рентабельность, кредитоспособность, платежеспособность,             ликвидность, финансовая устойчивость. Рентабельность является одним из основных качественных показателей эффек-ти деят-ти п/п, отражающих степень использования имущества (активов) в хоз. деят-ти. Рентабельность можно рассчитывать, соотнося прибыль с разными формами имущества п/п: а) рентабельность активов отражает доходность использования всей совокупности имущества: Рентабельн. активов = (Чистая прибыль\Средняя величина активов)* 100(%). б)рентабельность собственного капитала = (Чистая (или валовая прибыль)\Средняя величина собственных средств)* 100(%). в) рентабельность производственных фондов = (Валовая прибыль\Средняя за период стоимость производственных фондов)* 100(%); г) рентабельность оборотных активов = (Чистая прибыль\Средняя стоимость оборотных активов)* 100(%); д)рентабельность реализованной продукции = (Чистая прибыль\Выручка от реализации продукции предприятия)* 100(%).

Поскольку предпринимательская деят-ть требует вложений средств применительно к каждому производственному циклу и на перспективу развития предприятия, необходимо постоянно осуществлять инвестирование. Поэтому следует рассчитывать рентабельность инвестиций: рентабельность инвестиций = (Прибыль (до уплаты налогов))\Валюта баланса краткосрочные обязательства)* 100(%). Кредитоспособность рассматривается в двух аспектах - с точки зрения взаимоотношений кредитора и заемщика и с позиций объективной оценки финансовых возможностей предприятия. В первом случае можно говорить о способности п/п получить и возвратить кредит. В объективной оценке кредитоспособности предприятия, во втором случае, сливаются как в фокусе характеристики фин-го состояния п/п. Платежеспособность п/п состоит в его способности своевременно и полностью выполнить платежные обязательства, вытекающие из заключенных с контрагентами договоров торгового или кредитного характера. Источником платежей являются оборотные активы, представленные запасами, дебиторской задолженностью, денежными средствами. Важными расчетными показателями платежеспособности предприятия являются показатели степени ликвидности. Ликвидность предприятия проявляется в его способности погасить за счет текущих активов краткосрочные обязательства. Степень ликвидности зависит от структуры оборотных средств, от соотношения в них позиций, допускающих легкую реализацию или труднореализуемых. Существуют 3 коэффициента ликвидности: абсолютной, срочной и текущей ликвидности, которые рассчитываются по формулам.

Коэффициент абсолютной ликвидности = Денежные средства +Краткосрочные фин.вложения/Краткосрочная задолженность

Коэффициент срочной        ликвидности =      

Денежн.средства+Краткосроч.'влож. ^Дебиторская задолжен./ Краткосрочная задолженность.

Коэффициент текущей ликвидности = Оборотные средства/

Краткосрочная задолженность

Для- этих коэфф-тов ликвидности установлены предельно допустимые нормативные значения, чтобы п/п могло быть признано ликвидным и считалось платежеспособным: Коэфф-т абсолютной ликвидности > 0,2;-коэффициент срочной ликвидности > 1,0; коэффициент текущей ликвидности > 2,0. Значительное превышение нормативного уровня коэфф-та ликвидности не явл. целесообразным, т.к. говорит о нерациональном вложении и использовании оборотных средств. Это касается и материальных запасов, избыток которых ведет к «замораживанию» средств, и денежных ресурсов, основная задача которых обеспечивать производственный процесс в целесообразном для предприятия масштабе, и, следовательно, приращение имущества. Финансовая устойчивость п/п характеризуется сбалансированностью его финансов, необходимым уровнем ликвидности и наличием достаточных запасов. Фин. устойчивость проявляется в независимости п/п при использовании средств в интересах непрерывной хоз-ной деят-ти. Одним из основных показателей фин. устойчив, п/п, характер-щих соотношение собственных и оборотных средств, явл. показатель доли суммы собственного капитала в общей сумме авансированных для деятельности средств. Такой коэфф-т называют коэфф-ом независимости или автономии:

К_нез =(Собственные средства/Валюта баланса)*100(%) Если п/п финансируется полностью за счет собственных средств, коэфф-т достигает предельной величины, равной 100%. Возможно прямое сопоставление собственных и заемных средств. При этом используются два показателя — коэфф-т финансирования (платежеспособности) и коэфф-т зависимости (заемных средств).

Коэфф.финансирования(Кф_ин)=Собственные редства/Заемные средства.

Коэфф. зависимости (К_зав) = Заемные средства / Собственные средства.

В интересах успешного ведения хозяйства считаются целесообразными предельные значения этих коэфф-тов: К_ни-не менее 0,5; Кф_и„ - не менее 1,0; К_зав - не более 1,0.

 

82. Построение графиков организации производственных процессов. Линейные и сетевые графики.

Производственный процесс – совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных    процессов,     в    результате     которых     исходные материалы превращаются в готовые изделия.

В   зависимости   от   характера   и    масштаба   выпускаемой продукции производственные процессы могут быть простыми и сложными.       Производственный       процесс,       включает       как технологические,    так     и     нетехнологические     процессы.     По масштабам    производства    однородной    продукции    различают процессы:       -      массовые; серийные, индивидуальные.

В зависимости от того, какой продукт явл. результатом производства, производственные процессы подразделяются на  основные, вспомогательные и обслуживающие. Центральное место в этой совокупности занимает основной производственный процесс, в результате которого сырье и материалы превращаются в готовую продукцию. Основной производственный процесс делится натри стадии: заготовительную, обрабатывающую и сборочную.

Вспомогательный ПП.

Обслуживающий ПП. К нему относятся транспортные, складские операции, технический контроль и др.

Организация производства охватывает все звенья — от групп отраслей и подотраслей народного хозяйства до рабочего места.

Одним из основных экономических показателей проведения проектных, научно-исследовательских, опытно-конструкторских и др., подающих экономическому анализу, работ, связанных с разработкой и внедрением на предприятие новой техники или с организацией и управлением деятельности всего предприятия, является общая продолжительность их выполнения. Естественно, что в рамках некоторого рассматриваемого проекта, эта продолжительность существенно зависит от структуры упорядочивания отдельных, входящих в него работ. Поэтому, построение оптимальной структуры упорядочивания проектных работ явл. основной задачей сетевого планирования. В основе j решения указанной задачи лежит анализ смыслового содержания работ и установление взаимосвязей между ними, что позволяет выявить возможность их параллельного выполнения. Последнее. явл. основным фактором сокращения длительности всего проекта. Рассмотрены два метода оптимального планирования или упорядочивания проектных работ. Один из методов, основан на построении линейного графика, где каждой работе присваиваются такие характеристики, как время начала ее выполнения, ее длительность, которые затем, в виде параллельных отрезков, наносятся на шкалу времени. Другой из методов, основан на построении сетевого графика, где структура упорядочивания работ изображается в виде сигнального графика. На практике линейный метод менее употребителен. Поэтому более подробно остановимся на сетевых графиках. Выбор того или иного метода планирования зависит от числа работ, входящих в состав проекта. Принято что если число работ превышает 25, то наиболее наглядный и удобный  метод оптимального планирования - есть метод, основанный на  построении сетевого графика. На практике этот метод более употребителен, в силу того, что число работ, входящих в некоторый рассматриваемый проект, как правило, достигает несколько сотен. Для сетевого графика, существует два понятия оптимальности: оптимальность по структуре и оптимальность по длительности. Оптимальность по структуре характеризуется степенью параллельности исполнения отдельных работ. Оптимальность по длительности характеризуется рациональным распределением трудовых ресурсов между параллельными видами работ, которые обеспечивает примерно равную их продолжительность. На сегодняшний день нет и не предвидеться появление, строгих методов и алгоритмов построения оптимального сетевого графика, поддающихся автоматизации на ЭВМ. Это связано с тем, что процесс построения оптимального сетевого графика требует от экономиста- проектировщика опыта и интуитивных свойств мышления, реализовать которые на ЭВМ практически невозможно. Для сетевого графика существую понятия пути и его продолжительности. Под путем понимается любая цепочка непрерывно следующих, друг за другом, последовательных во времени работ, от начала проекта до его завершения. Под длительностью пути понимается суммарная длительность всех, входящих в него, последовательных работ. Каждый сетевой график имеет в своем составе два особых пути: критический и наикратчайший. Критическим путем явл. путь, имеющий наибольшую продолжительность среди других возможных путей сетевого графика. Наикратчайшим путем явл. путь, который в отличие * от критического пути, имеет наименьшую продолжительность во всем сетевом графике. Существует масса правил, узаконенных стандартом, придерживаться которых необходимо при построении сетевых графиков. Наиболее важные из них: любой сетевой график должен иметь начальное событие, работы из которого только исходят, и конечное событие, в которое они только входят; любой путь сетевого графика должен быть полным. То есть, любая цепочка, непрерывно следующих друг за другом, последовательных во времени работ, должна начинаться в исходном событии сетевого графика, а заканчивается в конечном; сетевой график не должен иметь замкнутых петель. То есть недопустимо, чтобы конец некоторой работы являлся бы началом другой работы, предшествующей первой по времени.

 

83   Рыночная    инфраструктура,    Состав и    назначение рынка ценных  бумаг,   средств     производства, труда.  

В современной рыночной экономике инфраструктура - это система взаимосвязанных специализированных организаций, обслуживающих потоки товаров, услуг, денег, ценных бумаг, рабочей силы. Также инфраструктуру характеризуют как
комплекс элементов, институтов и видов деят-ти, создающих
организационно-эконом-кие условия для функционирования
рынка, так и совокупность учреждений, организаций, гос. и
коммерческих п/п и служб, обеспечивающих нормальное
функционирование рынка. Следует отметить, что инфраструктура рынка состоит из нескольких баз: организационной, материальной, кредитно-расчетной. Организ-ная база включает в себя    снабженческо-сбытовые,     брокерские     и       другие посреднические организации, коммерческие фирмы крупных промышленных п/п. Материальная база состоит из транспортных
систем, складского и товарного хоз-ва, информационной
системы и ср-в связи. В кредитно-расчетную базу входят
отдельные банковские и страховые системы, крупные
самостоятельные банковские и кредитно-сберегательные
учреждения, средние и мелкие коммерческие банки. Основными элементами инфраструктуры рынка являются ярмарки (регулярный рынок широкого значения, который организуется в определенном месте). Она может быть как элементом периодической торговли, так и местом сезонной распродажи товаров одного или нескольких видов), аукционы (главная их цель - получение максимальной цены за какой-либо товар), биржи (место встречи покупателей и продавцов, место заключения сделок), кредитная система, система законодательства. Рынок ценных бумаг (фондовый рынок) - это часть фин. рынка, наряду с рынком ссудного капитала, валютным рынком и рынком золота. На фондовом рынке обращаются специфические фин. инструменты — ценные бумаги. Цель рынка ценных бумаг — аккумулировать фин. ресурсы и обеспечить возможность их перераспределения путем совершения различными участниками
рынка разнообразных операций с ценными бумагами, т.е.
осуществлять посредничество в движении временно свободных денежных ср-в от инвесторов к эмитентам ценных бумаг.
Задачами рынка ценных бумаг являются: формирование
рыночной инфраструктуры, отвечающей мировым стандартам;
развитие ценообразования; формирование портфельных
стратегий;       уменьшение   инвестиционного   риска;

совершенствование рыночного механизма и системы управления; трансформация отношений собственности. Рынок средств производства. Осн-ым условием функционирования рынка явл. реализация разнообразных форм собственности (частной, кооп-ой, акционерной, гос-ой); создание рыночной инфраструктуры; создание правовой базы. Рынок обеспечивает: рациональное распределение ресурсов путями потребления их на производство необходимых обществу товаров; возможность функционирования в условиях ограничен пой информации: эффективное, использование НТП: свободу выбора поставщиков и потреб-лей. Рынок средств произ-ва имеет свои специфические особенности: на нем меньше покупателей: эти немногочисленные покупатели - крупные; эти покупатели сконцентрированы географически; спрос на товары промышленного предназначения определяется спросом на товары широкого потребления; покупатели товаров промышленного назначения профессионалы. Рынок труда - это важный элемент рыночной экономики, сфера купли-продажи специфического товара - рабочей силы в соответствии со спросом и предложением. В развитых странах функции рынка труда выполняют биржи труда. В РФ проблемы занятости и трудоустройства населения решают Министерство труда, Федеральная служба занятости, информационно-конешьтационные центры.

 

84. Формы организации труда и оплаты труда при аренде и др. коллективных форм собственности.

Аренда  - основанное на договоре     срочное и  возмездное     пользование землей,  предприятием, основными  производственными  фондами иным имуществом, переданным арендатору для самостоятельно? хозяйственной деятельности. Аренда представляет собой один и: видов предпринимательской деятельности. В аренду могут был сданы   здания, сооружения,   помещения,   объекты, оборудование транспортные средства, земельные участки и   другое   имущество которое в процессе использования не теряет своих натуральны* свойств. Суть   арендных   отношений   заключается   в   том.   что арендодатель предоставляет арендатору во  временное владение и   использование за   определенную   плату   имущество,   которое является собственностью арендодателя  как на протяжении  всего срока  действия   договора аренды,   так   и   после   его   действия Формы и системы   оплаты   труда   представляют собой способы установления зависимости величины з/п от количества и качестве затраченного труда с помощью  совокупности   количественных и качественных     показателей,  отражающих     результаты     труда. Основное их назначение - обеспечение правильного соотношения между мерой   труда и мерой   его   оплаты, а   также   повышение заинтересованности  рабочих   в  эффективном  труде. Основными формами  з/п являются  повременная и  сдельная  формы  оплаты труда. При повременной оплате мерой труда явл.   отработанное время, а   заработок   начисляется   в   соответствии   с   тарифной ставкой   работника   или   окладом   за   фактически   отработанное время. З/п   подсчитывается по формуле:   ЗП= ТС х РВ,   где ТС -тарифная    сетка    присвоенного    рабочему    квалификационного разряда; РВ - фактически    отработанное    время. При сдельной оплате     мерой     труда     считается      выработанная      рабочим продукция,- и  заработок     зависит  от     количества   и   качества произведенной рабочим продукции. Заработок рассчитывается по формуле: ЗП = СР х ВП, где   СР - сдельная   расценка за   ед. продукции; ВП - количество изготовленной    продукции. Выбор сдельной и повременной   форм   оплаты   труда   зависит от ряда факторов: характера применяемого    оборудования, особенностей технологического   процесса, организации   производства и труда, требования   к   качеству     продукции.   Эффективное   применение повременной оплаты труда   определ.    след. условиями: высокие требования  к  качеству продукции:  строго регламентированные, автоматизированные производства, где рабочий не может влиять на   технологическое   время. Применение сдельной з/п характерно при:   при   потребности     производства   и  увеличении     выпуска продукции   на данном   участке; возможность рабочих  увеличить выпуск  продукции  при сокращении затрат времени на единиц) продукции. Повременная и сдельная    формы   з/п    на    практике используются  в  виде  различных  систем. Системы  повременной з/п: различают простую   повременную   (когда заработок рабочего определ.     тарифной     ставкой     присвоенного     ему     разряда  и количеством  рабочего   времени. В этом случае рабочий   получает тарифную з/п при   ?0% выполнении   индивидуального  задания) и повременно-премиальную (когда рабочий    сверх    оплаты    труда получает   премию)   системы   оплаты труда.   Системы   сдельной з/п: различают прямую индивидуальную (заработок зависит от выработки рабочего): косвенно-сдельную систему (когда з/п рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он обслуживает. Эта система применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, от которых в значительной степени зависят темп работы и выработка основных рабочих); сдельно-прогрессивную систему (при данной системе выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх нормы, - по повышенным расценкам); аккордно-сдельная (размер оплаты труда при такой системе устанавливается за весь объем работы); сдельно-премиальная система оплаты (при этой системе предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам, премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных показателей). Заработная плата является сложным экономическим явлением и что ни общество в целом, ни предприятие не смогут нормально функционировать, если не организуют определенным образом оплату труда работников предприятия. Организовать оплату труда на предприятии - значит разработать, задействовать и постоянно поддерживать в работоспособном состоянии инструментарий, обеспечивающий денежную оценку выполнения работником работы, начисление и выплату з/п в соответствии с этой оценкой.

 

85  Новое в организационных структурах упр-я народным хозяйством (корпорации, концерны, ассоциации, холдинги). Под структурой упр-я организацией понимается упорядоченная совокупность взаимосвязсиных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их развитие и функционирование как единого целого. В рамках структуры протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены функции и задачи управления. С этой позиции организ-ная структура это форма разделения икооперирования управ-кой дея-ти, в рамках которой протекает процесс упр-я направленный на достижение целей организации. Отсюда структура упр-я включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию по их выполнению. Элементы структуры упр-я. Работник упр-я- человек выполняющий определенную функцию упр-я. Организация управления-группа работников связанных определенными отношениями состоящая из первичных групп. Первичная группа коллектива работников упр-я с руководителем, но без подчиненных. Звенья упр- -это структурные подразд, а также отдельные специалисты, выполниющие соответствующие функции упр-я или их часть Уровень упр-я - совокупность звеньев упря занимающая определенную ступень в системе упр-я организацией, структур; упр-я характер-ся наличием связей между ее элементами Вертикальные связи —это связи подчинения, при наличием нескольких уровней упр-я. Линейные-по все вопросам упр-я Функц-ные - по определенной группе проблем функциональном; руководителю. Горизонтальные связи - между отделами согласование, как правило, одноуровневые. Принцип формирования организационных структур .Структура упр-я должна отражать цели и задачи фирмы, быть подчиненно производству и меняться вместе с ним. Она должна отражать функциональное разделение труда и V полномочий работников упр-я, которые определяются политикой, процедурами, правилам! и должностными инструкциями и рассматриваются, как правило, направлении более высоких уровней упр-я. Полномочи; руководителей ограничиваются факторами внешней среды уровнем культуры и ценностными ориентациями, принятым! традициями и нормами. Соответствие между функциями и полномочиями и квалификацией и уровнем культуры. Требования i организационной структуре. Оптимальность - рациональные связь при наименьше числе ступеней упр-я. Оперативность-без изменений от принятия до реализации. Надежность-достоверност) передачи информации, без искажений, бесперебойность связи Экономичность-нужный эффект при наименьших затратах критерий-соотношение затрат к результату, гибкость-способноеп изменяться вместе со внешней средой. Устойчивость-неизменносп ее основных свойств при внешнем воздействии, целостность функци-ния. Организационная структура должна: обеспечиват максимальную свободу и инициативу каждого служащего в соответствии с его опытом и профессиональной подготовкой создавать творческую обстановку, стимулировать выдвижени новых идей, технологий. Система справедливых и щедры: вознаграждений сотрудников. Учитывать личную ответственное руководителя и характер вертикальных коммуникаций между руководителем и трудовым коллективом. Способствовать развитии горизонтальных коммуникаций. Ограничить рост «производительных расходов и управ-кого аппарата. Корпорация -то экономим, единица, создаваемая за счет продажи акций. Финансовая ответственность собственников корпорации  распространяется только на сумму их вкладов в акционерный капитал. Концерн - объединение самостоятельных п/п различных отраслей, связанных посредством системы участий, патентно-лицензионных соглашений, условиями фин-ия, тесного производ-юго сотрудничества. Холдинг - акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью упр- руководства ими и получения дивидендов.

 

86. Состав и структура основных фондов.

Основные производственные предприятия — это стоимостное выражение средств труда, которые участвуют во многих производственных, сохраняя свою натуральную форму.

Главным определяющим признаке ОФ выступает способ перенесения стоимости на продукт
постепенно: в течение ряда производственных циклов, частям:
по мере износа. Для учета и планирования ОФ государства
разрабатывается единая для всего народного хозяйства
классификация. Наиболее общим классификационным деление фондов является их структура по сферам деятельност.
производственно - функционирующие в материально
производстве и непроизводственные (здравоохранение, наук
культура). Непроизводственные ОФ, находящиеся на балансе
предприятия, не воспроизводят свою стоимость, она
утрачивается; амортизационные отчисления на них не
начисляются. Их содержание и развитие осуществляется
основном из прибыли. В Общероссийском классификаторе ОФ предусмотрена и иная группировка по секторам экономик
отрасли,     производящие     товары     (промышленность,     о

строительство), и отрасли, оказывающие рыночные и нерыночные услуги (все другие сектора экономики). Классификация ОФ; секторам и отраслям нац. хоз-ва позволяет отслеживать корректировать направления развития экономики: эффективн. использовать стимулирующие рычаги развития прогрессивных приоритетных отраслей. ОФ объединены в 10 групп: 1. Здания.
Сооружения. 3. Передаточные устройства. 4. Машины
оборудование. 5. Транспортные средства. 6. Инструменты.
Рабочий скот. 8. Продуктивный скот. 9. Многолетние насаждения.10. Другие, не перечисленные выше виды ОФ. Видовая структура ОФ существенно различается по секторам и сферам экономики также по их отраслям. Прогрессивность изменений в видов структуре производственных фондов выражается в увеличен доли их активной части, т.е. средств труда, непосредствен участвующих в создании продукта (машины, оборудование транспортные средства, приборы, инвентарь). К пассивной час, фондов относят здания и сооружения, т.е. фонды обеспечивающие условия осуществления производственного процесса. Чем выше доля активной части фондов, тем

большими возможностями обладает предприятие по увеличен:
выпуска продукции. Структура ОФ промышленное
современной России отличается от соотношений отдельных
групп, сложившихся в советское время. На резкое изменение
структуры -повлияли проводимые переоценки ОФ, применяемая система    разнонаправленных индексов,      инфляция непропорциональное    движение     рыночных  цен     на     среде производства.

 

87 Методы нормирования труда.

Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование
труда. Целью нормированию труда явл. определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. В нормировании труда применяются аналитические и суммарные методы нормирования труда.

Аналитический метод базируется на предварительном анализе
производственных возможностей рабочего места и определении необходимых затрат на каждый элемент и операцию в целом.
Аналитический метод явл. универсальным для всех типов
производства. При суммарных методах нормы устанавливаются без анализа конкретного трудового процесса и проектирования рациональной                организации       труда   на   основе       опыта нормировщика (опытный метод) или на основе статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов, обычно называются опытно-статистическими. Методы нормирования труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста его                производительности.     

 

88 Сущность рынка и его основные элементы.

Рынок -сфера экономики, в которой совершается процесс товарного обращения, превращения товаров в деньги и денег в товар; совокупность взаимосвязанных актов купли-продажи массы товаров, произведенных в различных областях экономики. Рынок - институт, который сводит вместе покупателей и продавцов конкретного товара или услуги. Для возникновения рыночных отношений необходимо: во-первых, существование субъектов, обладающих правом собственности на результат труда и объектов рынка. Субъектами рынка являются продавцы, покупатели, государство, организация. Объектами рынка явл. товар и деньги. Описание структуры рынка зависит от выбранных критериев. Критериями для характеристики структуры и системы рынка по объектам могут быть: рынок ¹ товаров и услуг (потребительский), рабочей силы, средств производства, ценных бумаг. В развитом индустриальном обществе рынок представляет собой не площадь, где случайно встретились отдельные покупатели и продавцы, а социальный механизм, осуществляющий постоянную связь между производителями и потребителями по поводу купли-продажи экономических благ по ценам. устанавливающимся на основании спроса и предложения в результате конкуренции. Выделяются, таким образом. четыре основных элемента, образующих рынок: спрос, предложение, конкуренция и рыночная цена. Спрос - количество товара, которое потребители готовы купить по определенной цене за определенный период. Конкуренция - элемент рыночного механизма, связанный с формированием        хозяйственных       пропорций        на       основе соперничества предприятий, фирм за лучшие и более выгодные условия приложения капитала, реализации продукции, услуг.

 

89. Бизнес-план диверсификации производства, порядок его разработки, содержание, источники финансирования и реализации. 

Бизнес-план - это план развития бизнеса на предстоящий  период, в котором сформулированы предмет, основные цели,
стратегии, в котором определены ценовая политика, емкость и
структура рынка, условия осуществления поставок и закупок,
факторы, влияющие на рост снижение доходов и расходов по
группе товаров и услуг, явл-хся предметом деят-ти п/п. Цель
разработки Б-П—спланировать хоз. деят-ть фирмы на ближайший и отдаленный периоды в соответствии с потребностями рынка и возможностями фирмы. Он помогает предприни-лю решить следующие задачи: -определить направления деят-ти, целевые рынки и место фирмы на этих рынках; - сформулировать долговременные и краткосрочные цели фирмы; -выбрать состав про дукции и определить ее основные показатели; -оценить конкурентов      и      прочие трудности.      Диверсификация производства -  одновременное  помещение  вложений фирмы  в различные, не   связанные   между   собой   виды   производства   и отрасли, расширение   ассортимента   производимых   товаров    к услуг. Осуществляется  в целях получения   большей суммарной прибыли, завоевания  рынка, страхования  капитала от  риска. Б-П разрабатывается для обоснования целей нового дела и путей их достижения. Б-П должен быть перспективным, составленным на 3-5 лет.  Если законченный вари ант Б-П должен  начинаться с резюме, то процесс его разработки обычно резюме завершается. Главное здесь - правильное  формулирование  целей  Б-П, колич-ных  и  качес-ых, фин.   и  нефин, а также  их  обоснование  при
помощи      соответствующего      маркетингового      исследования, результаты   которого   смогли   бы    подтвердить   обоснованность сделанных   оценок, исходных   фин.    показателей, прежде   чем проводить какие-либо фин.  расчеты. Б-П содержит следующие разделы: 1. Резюме. Здесь: какой именно и за счет   чего   будет производиться проектируемый продукт, его   отличительные черты
по отношению к продукции   конкурентов. Приводится   прогноз V продаж  на ближайшие  годы;  выручка  от  продаж;  затраты  на производство;    валовая    прибыль    и    уровень        прибыльности вложений в предстоящее    дело; сроки     возврата    банковского кредита. 2. Харак-ка   отрасли (товара). Этот   раздел содержит особенности и отличительные   кач-ва   товара, наличие патента
или авторских свид-тв, наглядное изображение товара; примерная величина прибыли; характер-ка   кач-ва  товара, преимущества его дизайна, упаковки. З.Оценка рынка сбыта. Описываются условия снабжения,  производства и  сбыта     продукции,  анализ данных источники    получения    информации.4. Анализ    конкуренции. Описываются крупнейшие   производители   аналогичных   товаров
приводятся     характер-ки     продукции      конкурентов.   5.   План маркетинга      К     плану         маркетинга         относится:     схем: распространения      товаров:   ценообразование:   реклама:   методы стимулирования    продаж.    6. План    производства. Описываете:
место      произ-ва  товаров      и      необходимые      для     этого производственные   мощности; поставщики    сырья: возможьость кооперации.      7.      Организационный         план.      Приводится оргструктура п/п затрагиваются вопросы оплаты труда персонал-и его стимулирования. 8. Юр-кий план. Дается опред-ие организационно-правовой    форме.9Оценка     риска  и     страхов. Описание всех типов риска, с которыми может столкнуться п/п и   методы   их   снижения. Ю.Фин.план. Показывает   прогноз   V реализации, баланс   денежных   расходов и поступлений, сводный баланс      активов      и пассивов      п/п,   график      достижения безубыточности. 11.Стратегия   фин-ния.В     разделе     излагается план получения ср-в для создания или расширения н/п их V,
источники и срок    ожидаемого    полного    возврата    вложенных средств и получения инвесторами дохода на них.

90  Методика       планирования     безубыточной     работы
предприятия.    Построение    графика    безубыточности. Целью деятельности     фирмы  в     современной     экономике     является получение   прибыли. Именно   при этом   условии   фирма   может стабильно  существовать и обеспечивать себе  основу  для  роста. Стабильная прибыль фирмы проявляется  в виде дивиденда на вложенный       капитал,   способствует       привлечению       новых инвесторов  и  увеличению     собственного     капитала     фирмы. Поэтому   становится ясным интерес к проблемам прибыльности
деятельности     фирмы.  Весьма     важным     аспектом     является концепция  безубыточности  деятельности  фирмы,   как    первого шага     к     получению     бухгалтерской,  а     в     последствии     и экономической прибыли. С точки зрения экономической теории безубыточность     есть     нормальное     состояние     фирмы       на современном   конкурентном   рынке, находящемся   в   состоянии долгосрочного      равновесия.   При   этом      мы      принимаем   в рассмотрение     экономическую прибыль, т.е.     то     определение прибыли,      при     котором   в     расходы     фирмы      включается
среднерыночная  ставка  дохода  на  инвестированный   капитал, а также        нормальный        доход        предприятия.    Определение безубыточности   звучит  так: точка   безубыточности — это   такой объем   продаж   продукции   фирмы, при   котором    выручка   от продаж   полностью   покрывает   все   расходы   на   производство продукции,   в     том     числе     среднерыночный      процент      на собственный                капитал   фирмы    и              нормальный предпринимательский  доход. В  самом  деле, если   фирма  имеет бухгалтерскую  прибыль, то есть  сальдо  доходов  от  продаж и денежных    затрат     на     производство     проданной     продукции положительно, то она может не достигать точки безубыточности в   смысле   экономической   прибыли. Например, прибыль   фирмы может     быть     меньше,  чем     среднерыночный     процент     на собственный   капитал фирмы. Следовательно, существуют более
выгодные способы   использования капитала, которые  позволяют получить   более   высокую     прибыль. Таким    образом, понятие точки     безубыточности     является одновременно  и  неким критерием эффективности деятельности фирмы. Для того, чтобы фирма функционировала оптимальным образом необходима максимизация прибыли. Процесс максимизации прибыли эквивалентен процессу поиска точки безубыточности в экономическом смысле. При анализе процесса максимизации прибыли используются след. понятия: предельный доход, предельные издержки и средние полные издержки.